猝死程序員妻子索要遺物，公司：當垃圾丟了，“家文化”的冷漠

在這個看似平常卻又無比沉重的故事里，高廣輝的離去，如同一記重錘，敲打著每一個聽聞者的心，也撕開了現代職場光鮮外表下隱藏的殘酷現實。

宣告死亡后的高廣輝，在太平間停留了三個小時。隨后，他像一件貨物般被粗暴對待：手腳交疊，繩子捆緊，被丟上面包車與另一具遺體疊放。而他的妻子柳月，在處理完丈夫身后事時，再次體會到這種對生命尊嚴的漠視。公司拒絕她整理遺物，寄來的遺物雜亂無章，部分物品還被隨意 “處理”。這一系列遭遇，讓人痛心疾首，也引發對生命價值和尊嚴的深刻思考。

2025 年 11 月 29 日，這個普通的周六，卻成為高廣輝生命的終點。從早晨醒來的肺部不適，到電梯口的突然倒下，生命的脆弱在此刻暴露無遺?；仡櫱耙煌恚钠v早已顯現，可生活的慣性和工作的壓力，讓他和家人都未意識到危險臨近。而在他被宣告死亡后，微信里工作消息卻依舊不斷，形成了一種殘酷的對比，凸顯出職場對個人生活的過度侵蝕。

高廣輝，從河南到廣州的三本畢業生，憑借努力在視源股份（CVTE）逐步晉升。公司推崇的 “家文化” 和 “無邊界協作”，看似美好，卻成為他沉重負擔的源頭。工作量的不斷加劇，工作與生活界限的模糊，讓他在 “努力就能掌控人生” 的錯覺中，陷入無盡的忙碌。“CVTE 不養閑人” 的文化，讓高廣輝這樣的中層承受更多壓力，“你就是下一個總監，壓力總要扛一點的”，這樣的話語，成為他堅持的 “枷鎖”。

在高廣輝離世后，公司 “家文化” 的另一面逐漸顯現。從拒絕提供工傷認定關鍵證據，到限制訃告發布、處理工位遺物，公司的種種行為，讓柳月感到寒心。HR 的那句 “如果我死在自己熱愛的崗位上，我不會有遺憾，也不希望我的家屬拿著我的遺體去換錢”，更是刺痛人心，反映出公司在面對員工生命消逝時的冷漠與無情。

在柳月心中，高廣輝是一個無比美好的人。他的務實、勤奮、上進，他對柳月的關愛與付出，他的善良與勇敢，都讓他成為柳月生命中最重要的人。他的種種善舉，無論是幫女生追回被搶的包，還是救跳樓的女子，都展現出他人性的光輝。而柳月對他的深情，從那些瑣碎卻溫暖的回憶中，從她為他剪輯視頻、翻看照片的舉動里，可見一斑。

高廣輝的離去，不應只是一個悲劇的終結，更應成為我們反思職場文化、關注生命健康的契機?，F代職場，不能以犧牲個人健康和尊嚴為代價來追求所謂的發展。每一個生命都值得被尊重，每一份努力都應在合理的范圍內得到回報。希望這樣的悲劇不再重演，愿每一個人都能在工作與生活中找到平衡，珍視生命的美好。你對職場與生命的關系有什么看法？歡迎在評論區留言分享，讓我們一起為更健康的職場環境發聲。

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