重要通知！事關(guān)公務員……

1月8日

共產(chǎn)黨員網(wǎng)發(fā)布

《中共中央組織部 人力資源社會保障部

關(guān)于專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格

與專業(yè)技術(shù)人才職稱互認轉(zhuǎn)換

有關(guān)問題的通知》

內(nèi)容如下

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局：

為完善符合專業(yè)技術(shù)類公務員職位特點的管理制度，提高公務員隊伍專業(yè)化建設水平，深化人才評價改革，促進專業(yè)技術(shù)人才有序順暢流動，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)類公務員管理規(guī)定》，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱互認轉(zhuǎn)換有關(guān)事項通知如下。

• 一、堅持黨管干部、黨管人才原則，突出政治標準，注重專業(yè)要求，堅持組織評價、業(yè)內(nèi)認可、以用為本，促進專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱有效銜接，減少重復評價，降低用人成本。

• 二、人員流動發(fā)生崗位變化時，專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱的相應等級可以進行互認轉(zhuǎn)換。

• 三、公務員由于工作需要交流到國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可以根據(jù)其專業(yè)技術(shù)任職資格和崗位安排情況，按照職稱評審管理權(quán)限由相應單位進行審核確認，轉(zhuǎn)換相應職稱。

• 四、公務員因辭去公職等原因離開機關(guān)后，又到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報職稱時可根據(jù)其專業(yè)技術(shù)任職資格和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

• 五、對已取得相關(guān)、相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)人才職稱，通過錄用、調(diào)任、聘任、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等方式進入機關(guān)的專業(yè)技術(shù)類公務員，按照《專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格評定辦法（試行）》規(guī)定的程序和權(quán)限，轉(zhuǎn)換相應專業(yè)技術(shù)任職資格。

• 六、專業(yè)技術(shù)類公務員專業(yè)技術(shù)任職資格與專業(yè)技術(shù)人才職稱互認轉(zhuǎn)換后，相應等級的工作年限可以累計計算。對實行全國統(tǒng)一考試的職稱系列或者專業(yè)，應當通過相應職業(yè)資格考試，按照規(guī)定計算工作年限。

• 七、各地區(qū)各部門在互認轉(zhuǎn)換工作中要堅持公開、公平、公正，嚴格執(zhí)行回避、公示等制度和有關(guān)紀律要求，加強全過程的監(jiān)督管理，對有徇私舞弊、弄虛作假等違紀違法行為的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理。

• 八、各地區(qū)各部門要準確理解把握政策，在互認轉(zhuǎn)換工作中重點考察人選的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，強化創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻的人才評價導向，深入分析職業(yè)屬性、單位性質(zhì)和崗位特點，結(jié)合實際合理確定相關(guān)、相近專業(yè)目錄范圍，優(yōu)化工作流程，減少申報材料和證明材料，充分尊重和保障專業(yè)技術(shù)人才合法權(quán)益。

中共中央組織部 人力資源社會保障部

2025年12月25日

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來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)、長安街知事