作品聲明:內容取材于網絡
空降到萬億級央企中國中化,在那一待就是十八年,一路做到副總經理,手里握著投資、化工兩個最肥的板塊。
再往后,干脆從央企退場,轉身跑到河南民企做職業經理人,光鮮亮麗,結果離職七年照樣被揪回來說清楚,賬一翻就是二十五年。
這樣一個在關鍵位置干了二十多年、離職多年還敢到處伸手的人,到底暴露出什么問題?這起落馬事件,意味著什么?
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離職七年仍被查
在不少人的印象里,公職人員或者國企高管離職后,之前的問題可能就不了了之了。
但馮志斌的案例徹底打破了這種幻想。
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馮志斌出生于1963年,2025年7月官方就通報了他被查的消息,距離他2018年辭職剛好七年。
從調查結果來看,這七年里他并沒有真正“洗手上岸”。
中央紀委國家監委的通報明確指出,馮志斌不僅在職時利用職務便利為他人謀利、非法收受巨額財物,離職后還利用原職務上的影響繼續收錢斂財。
這意味著,他辭職并不是真的想退出職場,而是想通過身份轉換,把之前掌握的權力影響力變現,同時躲避可能到來的審查。
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這種“逃逸式辭職”的操作,近年來在國企領域并不少見。
一些國企高管擔心自己的腐敗行為暴露,就提前辭職或退休,企圖用時間和身份的變化掩蓋問題。
但馮志斌的落馬證明,不管是離職還是退休,都不是腐敗分子的“避風港”,只要觸犯了法律、損害了國家利益,不管躲多久,終究會被追究責任。
權力膨脹丟了底線
馮志斌的履歷其實很光鮮,早年畢業于中國人民大學,先在高校當老師,后來進入中組部政策研究室工作。
中組部是紀律要求極高的部門,本應在這里筑牢規矩意識的他,卻悄悄摸清了制度的漏洞,為后來的腐敗埋下了隱患。
2000年,馮志斌調入中國中化集團,從總裁助理做起,只用了6年就升到了黨組成員、副總經理的位置,分管投資和化工兩大核心板塊。
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這兩個領域都是資金密集型的,隨便一個項目招投標、跨國并購,金額都可能上億甚至幾十億,他簽字就能決定巨額國有資產的流向。
權力越來越大,他的底線卻越來越低。
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根據通報,他違反中央八項規定精神,接受可能影響公正執行公務的宴請和打高爾夫球等活動安排;在職工錄用工作中為他人謀利并收受財物;還違規收受禮品、擁有非上市公司股份。
這些行為不是一時沖動,而是逐步突破底線的結果。
尤其是他在中組部工作過的經歷,讓他對制度邊界有清晰的認知,卻不用來遵守制度,反而用來鉆空子,讓腐敗行為更隱蔽。
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辭職不是退休,是為了逃避追責
2018年馮志斌選擇辭職,背后其實有明確的考量。
當時中國中化正準備和中國化工合并重組,這種重大重組過程中,通常會對歷史賬目進行全面清算,很多隱藏的問題都可能被曝光。
馮志斌嗅覺敏銳,提前察覺到了風險,就以“個人原因”辭職,轉身去了河南一家民企當了總裁。
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表面上看,這是正常的職業轉型,實際上是“應激型辭職”,就是因為擔心自己的腐敗線索被發現,想通過離職逃避追責。
這種操作在國企腐敗案件中很典型,一些腐敗分子會在企業改革、審計、巡視等關鍵節點提前離職,企圖蒙混過關。
但馮志斌低估了反腐的決心和力度。
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近年來,中央紀委連續多年在重要會議上提出要治理“逃逸式辭職”問題,就是瞄準了這種腐敗漏洞。
紀檢監察機關也建立了相應的查辦機制,不管是在職還是離職,只要有問題都能查到底。
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離職靠舊關系繼續斂財
馮志斌離職后,并沒有停止斂財。
他在中化集團工作了18年,積累了大量的人脈、渠道和內部信息,這些都成了他后續斂財的資本。
他打著“項目顧問”“咨詢服務”的幌子,繼續插手和中化相關的項目,通過以前的老關系牽線搭橋,收取好處費。
這種利用原職務影響斂財的行為,比在職時的腐敗更難監管。
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在職時還有崗位權限的約束,離職后身份隱蔽,行動更自由,很容易通過“體外循環”的方式變現權力。
通報里提到他“徇私舞弊,濫用職權,致使國家利益遭受特別重大損失”,其中就包括離職后造成的損失。
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更嚴重的是,馮志斌還私自攜帶有嚴重政治問題的書刊入境并閱讀。
這說明他不僅在經濟上腐敗,在政治上也出了問題,完全背棄了初心使命。
這種雙重失守,讓他的違紀違法行為性質更加嚴重。
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馮志斌的落馬不是孤立事件,梳理中化集團的反腐情況就能發現,近年來這里已經查處了多起腐敗案件,包括2018年的杜克平案、2023年原副總經理杜國盛退休多年后被查等。
這些案件說明,國企領域的腐敗可能存在系統性問題,尤其是在權力集中、資金密集的板塊,更容易出現漏洞。
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通報中還特別提到,馮志斌在黨的十八大后仍不收斂、不收手。
這也說明,不管反腐力度多大,仍有少數人抱有僥幸心理。
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但事實證明,僥幸心理最終只會害了自己。
權力是人民賦予的,只能用來為人民服務,不能當成謀取私利的工具。
不管是在任上還是離職后,只要敢動歪心思、敢觸碰紅線,就一定會受到懲罰。
馮志斌用25年的時間,從一名機關干部墮落成腐敗分子,最終身敗名裂。
這個教訓足夠深刻,也再次證明:正義或許會遲到,但絕不會缺席。
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