25歲員工跳樓身亡，家屬稱母親突發疾病，請辭照顧母親，領導不批

事件緣起：求助與悲劇的開端

2026年1月13日，一位神情悲憤且憔悴的張先生來到相關部門反映情況，他所講述的是一起令人痛心疾首的悲劇事件。故事的主角是他年僅25歲的小舅子張某某，此前一直在安徽蕪湖的一家公司里辛勤工作。

張某某是河南方城縣人，一個質樸且孝順的青年。他在蕪湖安瑞光電有限公司擔任操作工，不過他的身份是與勞務公司簽訂合同的派遣員工。這樣的身份，在一定程度上讓他在公司的工作環境中顯得有些特殊。自2025年10月起，命運無情地降臨到這個家庭，張某某的母親突發疾病，經過緊急救治后仍不幸半身不遂。母親的突然患病，讓這個原本普通的家庭陷入了巨大的困境。

張某某是個孝順的孩子，他深知母親此時最需要的就是親人在身邊照顧。于是，從那時起，他多次誠懇地向公司領導提出辭職申請，希望能夠回家陪伴母親、照顧她的生活起居。每一次提出申請時，他的眼神里都充滿了無奈與焦急，言辭中滿是對母親的擔憂和牽掛。然而，他的這些請求卻一次又一次地被領導駁回，始終未獲得批準。

壓力累積：工作與家庭的雙重重擔

公司有著嚴格的規定，誤工一天就要扣三天工資。對于像張某某這樣靠著微薄工資維持生計的普通員工來說，這無疑是一座沉重的大山。他一方面擔心母親無人照料，病情會進一步惡化；另一方面又害怕因為誤工而失去經濟來源，無法承擔家庭的開支。這種工作與家庭之間的矛盾和壓力，像一張無形的大網，將他緊緊地束縛住，讓他喘不過氣來。

據張先生介紹，張某某在那段時間里，整個人變得沉默寡言，臉上總是掛著愁容。他每天下班后，都會匆匆趕到醫院看望母親，看著母親痛苦的模樣，他的心里就像被刀割一樣難受。回到宿舍后，他還要為第二天的工作做準備，卻又不得不面對無法辭職回家照顧母親的現實，壓力在他的內心深處不斷累積。

悲劇發生：生命的消逝與警方調查

2025年12月27日，像往常一樣，張某某下班后拖著疲憊的身軀回到了住處。然而，這一晚卻成為了他生命的終點。當晚12時左右，在公司附近的一個小區34樓，張某某做出了一個令人痛心的決定——跳樓離世。

當張先生和其他家屬接到這個噩耗的時候，他們簡直不敢相信自己的耳朵。他們無法接受這個年輕的生命就這樣突然消逝。事后，警方迅速介入調查，經過一系列嚴謹細致的勘查和分析，最終排除了他殺的可能。這一結果，雖然讓家屬們在一定程度上放下了對他殺的疑慮，但卻讓他們更加堅定地認為，張某某的死亡與公司不準其辭職有著直接的關聯。

家屬訴求：尋求責任與賠償

家屬們認為，公司在張某某多次提出辭職申請的情況下，始終不予批準，使得他承受了巨大的心理壓力，最終導致了這場悲劇的發生。因此，他們要求公司承擔相應的責任，并對張某某的死亡進行合理的賠償。

張先生滿臉悲憤地表示：“我們到蕪湖已經十多天了，但公司一直不讓我們進門。”他們多次前往公司，希望能夠與公司負責人進行溝通和協商，表達他們的訴求。然而，公司的大門卻始終對他們緊閉，這讓家屬們感到無比的憤怒和無助。他們覺得自己的合法權益沒有得到應有的尊重，公司的這種態度無疑是在傷害他們本就已經破碎的心。

工友證言：事件背后的有力佐證

此外，張先生還透露，已有多名工友愿意站出來，為張某某辭職未獲批準的事情提供證言。這些工友們親眼目睹了張某某為了辭職所做出的努力，也看到了他在工作和家庭之間的掙扎。他們的證言，為這起事件的真實性提供了有力的佐證。其中一位工友說：“小張那段時間真的很痛苦，他每次跟領導說辭職的事情，都快哭出來了，但就是沒人理他。”

公司回應：爭議與矛盾的焦點

涉事勞務公司工作人員表示，目前該公司全權代表安瑞公司處理此事。這位工作人員在回應中明確表示，張某某確系派遣員工，但卻否認存在“不準辭職”的情況，堅稱：“不存在辭職不批準的事情。”這種回應與家屬的說法形成了鮮明的對比，也讓這起事件變得更加復雜和具有爭議。