在職和退休人員好消息！人社部鼓勵(lì)參保企業(yè)年金，養(yǎng)老金多一大截

近期由人力資源和社會(huì)保障部，會(huì)同財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的意見》在意見當(dāng)中明確指出鼓勵(lì)各類企業(yè)單位按照企業(yè)年金的辦法，來建立企業(yè)年金制度，擴(kuò)大企業(yè)年金制度的覆蓋范圍，充分發(fā)揮企業(yè)年金健全分配機(jī)制，凝聚吸引人才，提升福利待遇水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的功能。

實(shí)際上我們要講的是企業(yè)年金，不單單是對(duì)于我們?cè)诼毴藛T是能夠帶來好處，實(shí)際上對(duì)于退休人員也是有很多好處，很多人不明白企業(yè)年金究竟有什么作用，那么我簡(jiǎn)單的通過以下這幾個(gè)方面來分析一下，實(shí)際上，對(duì)于你今后退休養(yǎng)老金的待遇，是能高出一大截的。

第1個(gè)方面，企業(yè)年金相當(dāng)于補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇

企業(yè)年金制度，實(shí)際上它相當(dāng)于是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也就是相當(dāng)于第2支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于在社會(huì)保險(xiǎn)法當(dāng)中沒有明確規(guī)定，作為企業(yè)單位必須要嚴(yán)格的按照規(guī)定來建立相應(yīng)的企業(yè)年金制度，所以導(dǎo)致很多企業(yè)單位尤其是一些民營(yíng)企業(yè)私營(yíng)企業(yè)，絕大多數(shù)的企業(yè)單位為了降低用工成本，它實(shí)際上并沒有建立企業(yè)年金制度，所以說這就是一個(gè)很大的弊端，而這次所出臺(tái)的指導(dǎo)意見，就能夠從一定程度上去規(guī)范企業(yè)年金的繳納。

如果說我們正常參加的企業(yè)年金就相當(dāng)于是多了一份補(bǔ)充養(yǎng)老金，也就是說在你退休以后是可以在原有社保養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再領(lǐng)取一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的收入，有些人，甚至每個(gè)月能夠多領(lǐng)到幾百元甚至上千元的這樣的一個(gè)企業(yè)年金待遇，對(duì)于個(gè)人來說還是非常有幫助的，對(duì)于今后的退休生活也都能夠奠定一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)，所以這就是繳納企業(yè)年金的意義。

第2個(gè)方面，企業(yè)單位承擔(dān)2/3繳費(fèi)比例

我們?cè)诮⑵髽I(yè)年金的過程中，也不用去擔(dān)心，因?yàn)樽鳛楣ぷ鲉挝粊碇v，通常是需要承擔(dān)2/3的繳費(fèi)比例，也就是繳費(fèi)比例是按照8%來進(jìn)行繳納的，而我們個(gè)人只需要承擔(dān)4%的繳費(fèi)比例，也就相當(dāng)于企業(yè)單位承擔(dān)2/3，我們個(gè)人承擔(dān)1/3，并且企業(yè)年金，不會(huì)建立所謂的統(tǒng)籌賬戶，他完全都會(huì)進(jìn)入到個(gè)人賬戶，所以說不管是工作單位繳納的這部分錢，還是你個(gè)人所繳納的這部分錢完全進(jìn)入到你的賬戶當(dāng)中。

將來你能夠領(lǐng)取到多少的企業(yè)年金，取決于你的個(gè)人賬戶的余額來決定，實(shí)際上自己的繳費(fèi)水平越高，將來的余額也就會(huì)更高，所獲得企業(yè)年金的待遇水平，也就會(huì)更高，當(dāng)然企業(yè)年金的話可以選擇按年領(lǐng)取，也可以選擇按月領(lǐng)取，甚至還可以選擇一次性領(lǐng)取，總而言之，繳費(fèi)水平越高，將來所能夠享受到養(yǎng)老金的待遇，水平實(shí)際上也是會(huì)更高的，對(duì)自身來說是有好處的。

綜上所述

根據(jù)人社部和財(cái)政部，下發(fā)的關(guān)于企業(yè)年金的指導(dǎo)意見來看，我認(rèn)為今后可能會(huì)有更多的企業(yè)單位，會(huì)逐步建立企業(yè)年金制度，如果這樣的話，那么對(duì)于一些在職人員來說就能夠獲得一個(gè)更高的福利待遇，因?yàn)楫吘惯@是屬于五險(xiǎn)一金以外的一項(xiàng)福利，而且工作單位也會(huì)承擔(dān)絕大部分的繳費(fèi)比例，對(duì)于個(gè)人來說還是非常有利的，將來我們?cè)谕诵菀院笫强梢垣@得一個(gè)更高退休養(yǎng)老金的收入。實(shí)際上不管是作為在職人員還是作為退休人員，都是一個(gè)利好消息。

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