烏軍擅離職守和逃兵人數上升危機背后：對指揮官失去信任是主因

烏克蘭軍人雅羅斯拉夫今年夏天回家后，恐慌一直困擾著他，讓他在晚上喘不過氣來。

對指揮官的沮喪促使這位33歲的男子擅離職守，加入了越來越多未經許可離開部隊的烏克蘭士兵的行列。對于時任副排長的雅羅斯拉夫來說，這始于他所說的領導層對士兵生命的“漠不關心”。

雅羅斯拉夫說，他的指揮部一直在下令執行任務，在他看來，這些任務導致了可以避免的傷亡，包括在無人機威脅下穿越開闊地帶的長途行軍，有時未能向前線部隊提供補給，不愿從他所認為的反復錯誤中吸取教訓。他說，隨著時間的推移，他無法改變任何事情的感覺讓他崩潰了。

雅羅斯拉夫于2015年應征入伍，他告訴《基輔獨立報》：“（指揮官）知道他要把這些人送到哪里，而他，，仍然會把他們送去，你可以說，死亡。”。

雅羅斯拉夫說，在全面戰爭期間，他目睹了兩個機械化旅的類似問題。雅羅斯拉夫說，2023年夏天，他在第二旅服役的大約40到50名士兵中，約有一半在戰斗中喪生，他是最后一批擅離職守的幸存者之一。雅羅斯拉夫告訴《基輔獨立報》：“如果（指揮官）重視這些人，我們（軍隊）就會有足夠多的人。”。

擅離職守和逃兵人數激增之際，烏克蘭正面臨前線步兵短缺的加劇，這使得俄羅斯軍隊能夠在人員稀少的地區進行探測和推進。烏克蘭官員已經開始公開承認問題的嚴重性：新任國防部長米哈伊洛·費多羅夫在1月14日的任命演講中表示，目前有20萬名士兵擅離職守。

在軍隊服役的前議員Ihor Lutsenko援引總檢察長辦公室的話說，在2025年10月，擅離職守和逃兵案件的數量達到了創紀錄的21602起。

精銳的第三軍副司令Kyrylo Berkal中校告訴《基輔獨立報》，如果有作戰能力的士兵擅離職守或逃兵歸來，烏克蘭將獲得“在整個前線開展反攻行動”的能力。

很難確切知道有多少士兵擅離職守或擅離職守——總檢察長辦公室于2025年11月停止公布擅離職守數據，并拒絕向《基輔獨立報》提供，稱根據戒嚴令披露的數據可能會損害烏克蘭國防軍的聲譽并損害國家利益。總參謀部也是如此。

無論是傳聞還是極少數情況下，這些數字都流入了公共領域，擅離職守和逃兵這兩個類別都在上升。其中一些增長反映了士兵們將擅離職守作為在部隊之間轉移的常見捷徑，盡管這是非法的，以避免漫長的官僚程序，盡管這種做法最近在2025年被取締。總參謀部表示，現在將返回者送往預備營，然后根據優先順序將他們分散到部隊。

過去，烏克蘭曾試圖處理擅離職守的士兵。早在2024年，烏克蘭議會就通過了一項法案，對歸國人員給予一次性特赦。當局表示，這促使29000多名士兵在2024年11月至2025年8月擅離職守后重返軍隊。

軍事律師Oleh Leontyev表示，缺乏懲罰加劇了這一問題，他經營著一個擁有2萬多名成員的臉書小組，為士兵提供法律支持。Leontyev說，對于擅離職守的士兵或逃兵來說，這些條件是“理想的”，他們可以在基輔等大城市幾乎正常地生活，找到工作來維持生計，而有些人仍然躲在家里。

《基輔獨立報》采訪的三名逃兵表示，他們找到了建筑工作，通常與逃離軍隊的其他人一起，并表示他們在休息日仍然會去餐館和咖啡館——盡管他們被認為是被通緝的。官員們一致認為，執法部門被此類案件的數量壓垮了，其他職責也不堪重負。

Leontyev告訴《基輔獨立報》：“懲罰并非不可避免。”他強調，只有個別士兵的價值觀才能阻止他們擅離職守或當逃兵。雖然指揮官和士兵可能對某些情況表示同情，但許多人仍然認為擅離職守和擅離職守是一種“背叛”，留下來填補空缺的人會留下來。擅離職守的士兵和逃兵，如雅羅斯拉夫，出于對懲罰的恐懼，要么匿名，要么只直呼其名，與《基輔獨立報》進行了交談。

對指揮官失去信任

對于許多士兵來說，離開的決定始于在一個或多個感覺像死刑的命令后對指揮部失去信任。

軍官們告訴《基輔獨立報》，這種命令往往源于蘇聯式的自上而下的指揮結構，在這種結構中，高層領導不惜一切代價命令下屬擔任某些陣地，而不考慮實地的現實。

對于30歲的伊利亞來說，他在2024年服役半年后當了逃兵，在他完全失去對指揮部的信任之前，他完成了七次他認為是“自殺式”命令的任務。2024年，他被部署在頓涅茨克州東部競爭激烈的波克羅夫斯克市附近半年，擔任坦克乘員指揮官。

伊利亞說，2024年5月的第一次任務已經很艱難，當時一枚俄羅斯制導航空炸彈（KAB）險些擊中他的坦克，附近的另一輛坦克被摧毀，造成機組人員死亡。

在他最后一次在波克羅夫斯克附近執行任務時，另一次KAB襲擊使他的機組人員受到嚴重震動，他們的車輛也無法使用。指揮官們承諾了一次從未到來的撤離，于是他們穿過雷區走到一個友好的位置，乘車返回。伊利亞拒絕返回前線，并于2024年10月逃離。他只是從頓巴斯開車離開，然后在鄰近的第聶伯羅彼得羅夫斯克州跳上一輛公共汽車。

伊利亞說，他10歲的女兒一再懇求他：“不要死。”。“你要么被殺，要么被殺——別無選擇，”他補充道。

像伊利亞這樣的士兵認為一次又一次的任務是自殺式的，沒有撤離或及時撤離計劃，這削弱了他們對指揮鏈的信任。

與《基輔獨立報》交談的連和排指揮官表示，他們經常試圖推翻他們認為“毫無意義”的命令，這些命令可能會造成本可避免的傷亡，但當上級指揮部堅持要求部隊不惜一切代價守住陣地時，他們最終還是會派出士兵。

另一名逃兵魯斯蘭于2020年入伍，但自2022年3月從他的機械化旅擅離職守以來一直在逃亡。他稱哈爾科夫州東北部的一次襲擊行動具有決定性意義。魯斯蘭說，這次任務是解放巴拉克利亞附近的一個村莊，但他大約70人的連隊在被告知該村莊空無一人后被派往，只有16人返回。魯斯蘭說，幸存者后來與指揮官對峙，他說，指揮官承認他知道大約有2000名俄羅斯士兵正在保衛這個村莊。

這位28歲的男子告訴《基輔獨立報》：“我簡直無法理解，指揮官怎么能這樣做。”。

他說：“我是一名愛國者，但我還沒有準備好為了（某人的）獎牌和晉升而犧牲并養活地球。”。

他的逃亡是步行兩天到哈爾科夫。魯斯蘭和其他四人發現了一座空房子，他們在那里換上了便衣，白天睡覺，晚上才走路。

有時，原因更具體。2024年9月擅離職守的一名士兵說，盡管自戰爭開始以來一直在炮兵部隊服役，但指揮官將他調到步兵部隊后，他離開了。他在2022年做了志愿者，但他說，在服役期間，他的慢性腿部受傷加劇，無法在無人機和火炮下行走數公里，因為步兵經常必須到達前線。

一些與《基輔獨立報》交談的軍官表示，當損失使部隊無法守住防線時，專業兵種人員會被派往步兵部隊以填補缺口，而另一些軍官則稱這是“浪費資源”，并指出他們需要幾個月的時間來發展技能。

多個連指揮官還強調，他們的步兵部隊很少得到補給，根據他們的經驗，抵達的少數新兵訓練不足或身體不適合戰斗，這通常是由于年齡。這迫使他們延長士兵在前線的部署，有時長達數周或數月，因為他們必須服從命令才能守住部隊的陣地。

地面部隊通信部負責人Andrii Podik表示，指揮官通過在場并證明自己的能力來贏得士兵的信任。但一位自2015年以來一直在戰斗的軍官表示，在持續的壓力下，信任可能會迅速瓦解。這位代號“貓頭鷹”的軍官說：“當你一直處于死亡的邊緣時，一個人無法為此做好充分準備，”

擺脫疲憊的簡單方法

這種壓力會帶來代價：心理支持官員表示，前后之間無休止的來回可能會讓士兵疲憊不堪，尤其是在短缺導致部署時間延長的情況下。

第80空降旅的一名心理支持官員告訴《基輔獨立報》“（士兵）正被擠壓到極限，因為沒有足夠的人，所以他們一次坐在外面幾個月，”

士兵和軍官說，由于烏克蘭的動員努力用有動力的新部隊來彌補重大損失，經過戰斗考驗的旅經常從一個熱點趕到另一個熱點，沒有時間休息或重建。一位匿名發言的地面部隊軍官表示，由于每個旅在1200多公里（746英里）的戰線上的作戰區約15公里（9英里），如果不將軍隊規模擴大一倍，幾乎不可能進行輪換。

議會副委員會主席魯斯蘭·戈爾本科定期訪問前線地區并與旅指揮官交談，他說，由于缺乏新的、有動力的士兵，一些旅的作戰能力僅為30%，這一說法得到了地面部隊軍官的回應。

這位軍官說：“還有一個公平的問題，（士兵們問）為什么另一個人可以繼續正常生活而不必打架。”。

懸而未決的解決方案

烏克蘭著名的亞速

旅前參謀長Bohdan Krotevych中校將擅離職守和逃兵事件的增加歸咎于烏克蘭軍事領導層建立的“不健康的管理體系”，并表示他幾乎沒有看到證據表明軍隊正在分析問題的根源。

Krotevych告訴《基輔獨立報》：“（陸軍）改革本應在一年前進行。”他稱擅離職守問題“至關重要”“這種扭曲的制度存在的時間越長，我們損失的人員就越多，前線的情況就越糟。”

新任國防部長Fedorov在1月14日的演講中列出了對指揮官表現的分析，這不是基于軍銜，而是基于結果，這是他要采取的關鍵步驟之一。他強調，軍隊面臨“大量”問題，包括蘇聯式的部隊指揮方式，需要立即解決。

總參謀部拒絕回答詳細問題，但表示已采取措施遏制擅離職守和擅離職守，例如改善基礎訓練期間的體檢，或簡化因嚴重疾病或受傷而無法返回部隊的士兵的程序。

官員們還指出了旨在預防和保留的措施。波德克說，國防部和總參謀部正在討論其他措施，并已采取措施，包括擴大心理支持，建立一個部門來確定擅離職守和擅離職守的先決條件。

精銳的第三軍（前身為第三突擊旅）副司令Berkal中校表示，為了減少擅離職守和擅離職守的情況，指揮官在規劃行動時優先考慮士兵的生命是至關重要的，因為他們是“最寶貴的資產”。他說，信任往往取決于初級領導層——中士和小部隊指揮官——他們制定標準并執行紀律。

自稱“Kirt”的Berkal告訴《基輔獨立報》：“從高質量訓練到作戰行動，那些感到被照顧的士兵都明白他們在戰爭中存在的代價。”。

一些擅離職守的士兵正在返回。這位地面部隊軍官表示，截至2025年夏天，當他最后一次訪問數據時，大約30%的擅離職守的士兵正在返回部隊。

烏克蘭支持軍方的大型慈善基金會“活著回來”的負責人塔拉斯·奇穆特表示，當局可能知道擅離職守問題背后的原因，但問題是他們是否有能力解決這個問題。

Chmut強調，擅離職守問題是“國家的問題”，并表示烏克蘭應停止將其視為軍方的責任。

Chmut告訴《基輔獨立報》：“問題是，我們會對此采取行動，還是什么都不做？”。

“如果國家不想輸掉戰爭，就必須對這些問題采取行動。”