江西
近日，深圳一工廠員工工作時間抽煙被罰500元，組長、主管連帶責任各罰150元。引發網絡關注。
我們來看看這份網傳的處罰通知。
罰款通告
CNC裝配部門員工：陳某某1月17日無視公司規章制度，在工作時間抽煙，違反了公司的勞動紀律，影響工作秩序，現對其樂捐500元以示警告，其組長高某某主管田某某承擔連帶責任各處罰150元，當月發工資時扣除。
特此通告，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工，怠工，后若再出現此類不良現象，將雙倍處罰。
本人簽名：……
深圳市某某五金制品有限公司
2026年1月17日
從上述內容來看，一名員工違反企業管理制度，無視安全風險，居然在工作時間抽煙。為此，不僅本人罰款500元，還連累了組長和主管，各被處罰150元。
針對此事，有網友評論，我以前工作的外資企業工廠不會直接扣工資，第一次口頭警告不錄檔案，第二次寫檢討響響年終評價來年工資加級比正常員工少一點，第三次警告處理來年不作員工評價工資維持今年水平不升級別。
有網友表示，每一家公司都可以吸煙，一般都有吸煙區，如果你在工作期間邊工作邊吸煙就是違反規則。
也有網友認為，公司沒有罰款的權力。
可以說，這起處罰事件，大多數還是可以理解和接受的。畢竟，安全生產必須放在第一位。持反對想法的人，那是因為沒有傷害到自己的利益，如果因為員工抽煙引起火災，把一個廠燒了，老板十幾、二十年的心血毀于一旦，這個責任誰來承擔？員工承擔得起嗎？
其實，這樣的事情不是沒有發生過，就前些時候，廣東江門開平一家公司發生火災，據公司員工說，就是公司有員工一邊工作一邊抽煙引起的火災。
公司不是不能對員工進行罰款，要看員工什么行為，對于這種對公司構成嚴重安全隱患的行為還是要處罰。
同時，更要提醒所有打工人，一定要敬畏規則，特別是安全風險方面，謹小慎微總是沒錯的。否則，真的一時疏忽可能釀成的后果，無法挽回。
對此，你怎么看呢？
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