近日,深圳一工廠員工工作時間抽煙被罰500元,組長、主管連帶責任各罰150元。引發網絡關注。
我們來看看這份網傳的處罰通知。
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罰款通告
CNC裝配部門員工:陳某某1月17日無視公司規章制度,在工作時間抽煙,違反了公司的勞動紀律,影響工作秩序,現對其樂捐500元以示警告,其組長高某某主管田某某承擔連帶責任各處罰150元,當月發工資時扣除。
特此通告,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工,怠工,后若再出現此類不良現象,將雙倍處罰。
本人簽名:……
深圳市某某五金制品有限公司
2026年1月17日
從上述內容來看,一名員工違反企業管理制度,無視安全風險,居然在工作時間抽煙。為此,不僅本人罰款500元,還連累了組長和主管,各被處罰150元。
針對此事,有網友評論,我以前工作的外資企業工廠不會直接扣工資,第一次口頭警告不錄檔案,第二次寫檢討響響年終評價來年工資加級比正常員工少一點,第三次警告處理來年不作員工評價工資維持今年水平不升級別。
有網友表示,每一家公司都可以吸煙,一般都有吸煙區,如果你在工作期間邊工作邊吸煙就是違反規則。
也有網友認為,公司沒有罰款的權力。
可以說,這起處罰事件,大多數還是可以理解和接受的。畢竟,安全生產必須放在第一位。持反對想法的人,那是因為沒有傷害到自己的利益,如果因為員工抽煙引起火災,把一個廠燒了,老板十幾、二十年的心血毀于一旦,這個責任誰來承擔?員工承擔得起嗎?
其實,這樣的事情不是沒有發生過,就前些時候,廣東江門開平一家公司發生火災,據公司員工說,就是公司有員工一邊工作一邊抽煙引起的火災。
公司不是不能對員工進行罰款,要看員工什么行為,對于這種對公司構成嚴重安全隱患的行為還是要處罰。
同時,更要提醒所有打工人,一定要敬畏規則,特別是安全風險方面,謹小慎微總是沒錯的。否則,真的一時疏忽可能釀成的后果,無法挽回。
對此,你怎么看呢?
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