湖北通山：讓返鄉青年在家門口筑夢

“車間設備比我在外地用得還先進，關鍵是，下班騎車十分鐘就到家，能陪兩個娃寫作業了。”在湖北通山電子信息產業園的湖北鑫元電子科技有限公司車間里，31歲的謝瑩正在確認當日計劃。兩年前，她還在河北做輔材買賣，如今已成為家鄉這家科技企業的生產主管。

過去，受限于本地產業基礎薄弱、就業崗位有限，不少通山青年選擇背井離鄉，到沿海發達地區或大城市尋求發展。家鄉，成了他們身后漸行漸遠的風景。

隨著縣域經濟結構調整和產業園區發展，電子信息、裝備制造、新型建材等產業板塊蓬勃興起，通山對技能人才和青年勞動力的需求日益迫切。

“我們這兩年新上的生產線，對操作工和技工需求很大，特別歡迎有經驗的年輕人回來。”一家裝備制造企業的招聘經理坦言，“他們見識過標準流程，學習能力強，是寶貴的人力資源。”

吸引青年回來，不僅要有崗位，還要打消他們的后顧之憂。為此，通山縣經過充分細節考量，出臺《通山縣支持適齡青年返鄉入企就業政策十條》，內容涵蓋生活補助、教育保障、購房支持、醫療健康等多個方面，有效期為3年。

其中，符合條件的適齡返鄉青年可申領300元的一次性公交補貼、最高500元的一次性交通補貼以及最高1000元的一次性年生活補助；同時，還可免費參加技能培訓，提升就業競爭力，為職業發展注入持續動力。

安居才能樂業。“申請過程比想象中順暢很多，有綠色通道。”剛剛入住縣城公租房的青年小阮說。對于適齡青年返鄉入企人員在縣城區(規劃紅線內)購買首套新建商品住房的家庭，今年內還可享受政府補貼200元/㎡，企業優惠200元/㎡的政策福利。

政策的溫度，還延伸至家庭。“孩子上學的事，政府幫忙協調，進了離園區不遠的小學，心里的大石頭總算落了地。”一位返鄉入企的年輕父親感慨道。隨遷子女教育、醫療和健康保障等配套措施，共同織就了一張細密的社會支持網，讓青年返鄉從“一個人的選擇”，真正成為“一個家庭的安穩回歸”。

目前，通山縣已有76家優質企業被納入此項政策支持范圍，涵蓋縣內重點發展的工業領域。“選擇多了，也能挑一挑更適合自己發展的崗位。”在縣人社局咨詢政策的應屆畢業生小程說。

從“不得不外出”到“主動想回來”，觀念轉變的背后，是通山以產業集聚機會、以政策傳遞誠意、以服務溫暖人心的持續努力。當越來越多的年輕人選擇回流，在家門口找到事業舞臺與生活歸屬，通山的發展圖景，也正因為這些新鮮血液的注入，而顯得愈發清晰、明亮、生機盎然。(程思、龍行善)