“車間設備比我在外地用得還先進,關鍵是,下班騎車十分鐘就到家,能陪兩個娃寫作業了。”在湖北通山電子信息產業園的湖北鑫元電子科技有限公司車間里,31歲的謝瑩正在確認當日計劃。兩年前,她還在河北做輔材買賣,如今已成為家鄉這家科技企業的生產主管。
過去,受限于本地產業基礎薄弱、就業崗位有限,不少通山青年選擇背井離鄉,到沿海發達地區或大城市尋求發展。家鄉,成了他們身后漸行漸遠的風景。
隨著縣域經濟結構調整和產業園區發展,電子信息、裝備制造、新型建材等產業板塊蓬勃興起,通山對技能人才和青年勞動力的需求日益迫切。
“我們這兩年新上的生產線,對操作工和技工需求很大,特別歡迎有經驗的年輕人回來。”一家裝備制造企業的招聘經理坦言,“他們見識過標準流程,學習能力強,是寶貴的人力資源。”
吸引青年回來,不僅要有崗位,還要打消他們的后顧之憂。為此,通山縣經過充分細節考量,出臺《通山縣支持適齡青年返鄉入企就業政策十條》,內容涵蓋生活補助、教育保障、購房支持、醫療健康等多個方面,有效期為3年。
其中,符合條件的適齡返鄉青年可申領300元的一次性公交補貼、最高500元的一次性交通補貼以及最高1000元的一次性年生活補助;同時,還可免費參加技能培訓,提升就業競爭力,為職業發展注入持續動力。
安居才能樂業。“申請過程比想象中順暢很多,有綠色通道。”剛剛入住縣城公租房的青年小阮說。對于適齡青年返鄉入企人員在縣城區(規劃紅線內)購買首套新建商品住房的家庭,今年內還可享受政府補貼200元/㎡,企業優惠200元/㎡的政策福利。
政策的溫度,還延伸至家庭。“孩子上學的事,政府幫忙協調,進了離園區不遠的小學,心里的大石頭總算落了地。”一位返鄉入企的年輕父親感慨道。隨遷子女教育、醫療和健康保障等配套措施,共同織就了一張細密的社會支持網,讓青年返鄉從“一個人的選擇”,真正成為“一個家庭的安穩回歸”。
目前,通山縣已有76家優質企業被納入此項政策支持范圍,涵蓋縣內重點發展的工業領域。“選擇多了,也能挑一挑更適合自己發展的崗位。”在縣人社局咨詢政策的應屆畢業生小程說。
從“不得不外出”到“主動想回來”,觀念轉變的背后,是通山以產業集聚機會、以政策傳遞誠意、以服務溫暖人心的持續努力。當越來越多的年輕人選擇回流,在家門口找到事業舞臺與生活歸屬,通山的發展圖景,也正因為這些新鮮血液的注入,而顯得愈發清晰、明亮、生機盎然。(程思、龍行善)
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.