新年伊始，寶山監獄舉辦招聘會，為犯下罪錯的他們搭起“回歸之橋”

從高墻走向社會，這一段路有多遠？對許多臨釋罪犯而言，這段路不僅是距離的跨越，更是從“服刑罪犯”到“社會公民”的身份轉變。由于技能缺失與社會偏見，能否順利就業成為他們重塑人生的關鍵。近日，一場名為“重塑新生·職引未來”的招聘會在寶山監獄舉辦，為臨釋罪犯搭建起回歸之路的“第一座橋”。

一場關于“新生”的奔赴

刑釋人員能否順利就業，關系到他們能否真正融入社會，也是降低重新犯罪率、維護社會穩定的重要因素。在現實中，社會脫節和生計難題往往成為他們重返社會的障礙。

為破解這一難題，上海市監獄管理局聯合上海市社會幫教志愿者協會，匯聚多方力量，于1月14日在寶山監獄啟動2026年度首場“企業進大墻”活動。這不僅是一場招聘活動，更是一場關于接納、改變與希望的社會接力。

為使即將刑滿的服刑罪犯回歸社會后順利過渡，監獄相關部門深入監區開展了細致的前期籌備工作：深度摸底，全面統計服刑罪犯的專業特長、求職意向和文化程度，確保人崗精準匹配；企業招募，在上海市幫教志愿者協會的積極協調下，14家具有社會責任感的企業確認參與；心態重塑，職業指導師將通過“職業規劃課”講授面試技巧，幫助調整心態、增強就業信心。

簽署一份未來的承諾

監獄教室變成招聘現場、就業服務平臺。這不僅是崗位對接，更架起社會與罪犯之間的溝通橋梁。在民警組織下，165名服刑罪犯持簡歷有序前往展位。企業代表依據崗位需求開展面試，通過面對面交流增進了解。達成合作意向的，現場簽訂《就業意向協議書》。企業履行社會責任，臨釋罪犯獲得穩定就業渠道和回歸社會的基本保障。在監獄、幫教協會及民警共同見證下，招聘會既提供崗位，也幫助臨釋罪犯樹立自食其力的信心。

本次“企業進大墻”活動是2026年上海監獄系統首場面向臨釋罪犯的專場招聘會，寶山監獄在規模和成效上實現新突破，創下三個“歷年之最”：提供招聘崗位87個，數量為歷年之最。165名臨釋罪犯參加現場咨詢面試，參與規模為歷年之最。經現場洽談溝通，69人達成初步就業意向，成功率歷年之最。對165名臨釋罪犯而言，刑期將盡，人生新的考驗即將啟程，此次招聘會把服刑的“終點”轉為新生的“起點”。

后續，監獄將跟蹤收集就業反饋和人員求職意向，與企業保持對接，適時開展二次崗位匹配，把《就業意向協議書》轉化為正式就業崗位，實現刑釋與就業無縫銜接，助力順利回歸。

原標題：《新年伊始，寶山監獄舉辦招聘會，為犯下罪錯的他們搭起“回歸之橋”》

欄目編輯：顧瑩穎

來源：作者：新民晚報 曹博文