爆：中國電信迎來新一輪領導人員調整！

通信頭條消息 近日，中國電信悄然完成了新一輪重要的人事布局，涉及集團科技創新部、企業戰略部等多個核心部門，掀開了2026年開年組織架構調整的序幕。

本次調整中，最引人注目的是集團企業戰略部，原部門副總經理孫普獲得提拔，升任部門總經理。

孫普的他早年成長于江蘇電信，是網絡技術出身，曾擔任揚州電信副總經理，并于2020年升任江蘇電信網絡運行維護部總經理。

2022年，他迎來重要轉折，被提拔至河南電信擔任副總經理，正式進入二級副職干部序列。2024年10月，他平調至集團企業戰略部任副總經理，僅一年多后便獲得提拔，升任二級正職，其提拔速度在系統內堪稱迅速，反映出上級對其能力的充分肯定。

企業戰略部是集團的關鍵部門，此前兩任總經理向兵和羅來峰均已轉任更重要崗位，可見該職位是培養核心高管的重要平臺。

本次調整中，最引人注目的是原天翼安全公司總經理劉紫千出任集團科技創新部總經理。劉紫千是中國電信內部知名的技術專家，擁有北京交通大學通信與信息系統專業博士學位，是運營商二級干部中為數不多的名副其實的博士高管。

此外，本輪調整還涉及其他幾位二級領導。集團有限公司辦公室副主任胡寶偉升任辦公室主任；

原科創部總經理張文強已調任新成立的中電信量子信息科技集團有限公司董事、董事長、總經理；

天翼云公司的呂強調任量子科技公司副總經理。

這批干部普遍兼具扎實的專業背景和豐富的實戰經驗，他們的集中履新形成了覆蓋綜合管理、戰略規劃、前沿技術三大維度的人才布局。

分析認為，中國電信在2026年開年即進行如此密集的內部人事調整，傳遞出明確的戰略信號。

一方面，將像劉紫千這樣具有深厚技術背景和成功產品化經驗的“青壯派”專家委以科技創新重任，旨在加速技術攻關與市場轉化的效率，搶占未來科技競爭制高點。

另一方面，提拔像孫普這樣擁有省公司實戰經驗且熟悉戰略規劃的干部，有助于確保集團宏觀戰略能夠更貼合一線實際，有效落地執行。

這批正值當打之年的骨干走上關鍵領導崗位，是推動企業向科技型、安全型、服務型綜合平臺企業轉型的關鍵舉措。

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