新養老金發放辦法，視同繳費指數到底是按退休時職級計算，還是按2014年9月時的職級計算？

平湖一柱【第3035期 延退專題】

重要的事情說5遍：

新養老金發放辦法，視同繳費指數按退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定。

以教師為例：2026年1月退休，退休時職稱是副高七級，視同繳費指數中的崗位指數就按副高七計算。

哪怕是這位老師剛剛晉升副高級，2025年12月還是中級十級，但退休時，是副高七級，則崗位指數一樣也按副高七級計算。只要是機關事業人員，各行各業都一樣。

有網友說，你說的不對啊，“根據山東省人社廳的明確規定，視同繳費指數是嚴格以2014年9月30日（機關事業單位養老保險制度改革的基準日）為時間節點來核定的，具體關聯以下三個要素:

1.2014年9月的職務/專業技術等級(比如你當時是專技7級，不是退休時的專技3級)

2.2014年9月的薪級工資級別(你當時是薪級29級，不是退休時的薪級41級)

3.2014年9月的地方性補貼標準(衛生事業單位的行業補貼)”

這個解釋對否？

答案是，一半正確，一半錯誤。

一半正確，是說視同繳費指數的確定標準是正確的。一般省份，視同繳費指數由3部分組成：崗位（職稱）指數、薪級指數和調節 （補貼）指數。

這三個指數的確定的確是以2014年9月30日的職稱、薪級及補貼標準確定的。

比如中級十級的崗位指數是0.2804，副高七級的崗位指數是0.3956，都是2014年9月30日時的標準。

一半錯誤，是說括號里的舉例說明是不正確的。

根據規定，視同繳費指數按退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定。

《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（魯人社發〔2015〕46號）明確規定：“工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）等，對應《視同繳費指數表》確定本人視同繳費指數。”

這也就是說，一名工作人員退休時，若是中級十級，就對應《視同繳費指數表》的崗位十級指數；

若是副高七級，就對應《視同繳費指數表》的崗位七級指數。

如果再解釋，無論十級還是七級指數，都不是退休年份的指數，而是2014年9月30日時的指數。

或者換句話說，本人視同繳費指數的確定辦法，是用“現在”的（退休時）職稱崗位去對應“過去”、2014年9月30日的崗位。這雖然有些繞口，但實際上就是這樣執行的。

這也就是為什么退休前一個月成功晉升高一級職稱，養老金高的原由所在。

【結語】新退休政策、新養老金發放辦法，要以文件為準，豆包、Deep Seek等人工智能回答不是標準答案，某音、某手、某人說，更不可輕信。如果有朋友真得想知道準確的辦法、公式、信息還得看文件，或到當地相關部門去咨詢，那才是準確、可信的！

【養老金測算案例】

坐標：東部省份，職業，教師，職稱副高六級。

1970年2月出生，1991年7月參工，2022年1月副高七級，截至2025年12月，養老金賬戶余額80319元，繳費基數是13166元。

該教師想在60周歲時提前退休，也就是2030年2月退休，問養老金約是多少呢？

測算過程和結果如下：

視同繳費年限=2014年9月-1991年7月

=23年3個月，即23.25年。

繳費年限=2030年2月-1991年7月

=38年8個月，即38.67年。

計發月數是139個月。

該省份過渡性養老金的過渡系數是1.3。

2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數（菏澤除外）是7831元，較2024年的7678元上漲153元，漲幅2%，按此漲幅，2030年有望漲到8646……

2025年12月的繳費指數是1.7540。考慮到2014~2021年是中級職稱，2026~2030年每年薪級工資要上漲，甚至崗位還可能升級，二者“扯平”，退休時的實際平繳費指數就按1.7450計算，按副高七級、繳費年限39年，假設視同繳費指數按1.8計算。則平繳繳費指數

=（1.7540×185+1.8000×279）÷（185+279）

=1.7817

到2030年2月，個人賬戶養老金還要續繳50個月，屆時約達到135019元，職業年金約202528.5元。

60歲提前退休待遇為

1. 基礎養老金=8646×（1＋1.7817）÷2×38.67×1%

=4650.18

2. 過渡性養老金=8646×1.8000×23.25×1.3%

=4703.86

3. 個人賬戶養老金=135019÷139

=971.36

4. 職業年金=202528.5÷139

=1457.04

四項合計=4650.18 +4703.86 +971.36 +1457.04

=11782.43

當然，從現在到2030年，還有五年時間呢，薪級工資每年都會漲一級，崗位工資可能要升檔，社平工資漲幅也會越來越大，到2030年退休，該教師待遇可能要比這高許多啊！

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