湖南
警惕！領導“最記仇”的5件事，多數人都踩過坑
職場中，很多人總困惑“明明沒犯大錯，卻始終得不到領導重用”。
其實，領導對你的評價，從來不是只看業績，那些你不以為然的“小事”，往往最容易被記在心里，悄悄拉低你的印象分。
尤其這5件事，看似不起眼，卻最讓領導記仇，90%的人都在無意中做過，第一條大概率你就中了！
一、當眾反駁，不給領導臺階下
領導的權威，往往藏在“面子”里。
當眾讓領導下不來臺，哪怕你說得再有道理，也會被貼上“不懂規矩、目無上級”的標簽，大概率被記恨許久。
1.會議上直接否定決策
不管是項目方案還是工作安排，領導剛說完，你就當眾潑冷水“這根本行不通”“考慮太片面了”。
哪怕后續證明你是對的，領導也會記恨你不懂分寸，覺得你在故意挑戰他的權威。
2.公開拆穿領導的小失誤
領導口誤念錯數據、記錯流程，或是偶爾說錯行業術語，你當場直白指出“領導，你這個說錯了”。
看似是認真糾錯，實則讓領導當眾丟面，心里只會默默給你記一筆。
二、拖延任務，臨時掉鏈子
領導最看重下屬的“靠譜度”，而拖延任務、臨時掉鏈子，本質是消耗領導對你的信任。
一次兩次可能被諒解，次數多了，只會被領導歸為“不可靠”，從此再也不把核心工作交給你。
1.臨近截止日才說完不成
領導布置任務時，你滿口答應“沒問題”，卻不及時推進，直到截止日前一天才說“做不完了”。
這會讓領導的整體規劃被打亂，只能緊急調整安排，心里自然對你不滿。
2.拖延后敷衍交差
為了趕進度，把粗糙、漏洞百出的工作成果交給領導，美其名曰“時間太緊”。
這不僅體現你的責任心缺失，還會讓領導覺得你在敷衍他、浪費他的時間，記仇是必然的。
