看昆明工會如何創新工作模式 引領“三個精神”學習新風尚

為充分展現昆明工會的創新實踐和春城職工的靚麗風采，即日起，昆明市總工會在新媒體矩陣平臺正式推出《昆明工“視”界》欄目，通過視頻化的宣傳形式，將工會工作轉化成可感、可視、可知的生動影像，搭建一座溫暖的視聽橋梁，講好工會故事、傳遞工會聲音，凝聚奮進力量。

《昆明工“視”界》第1期

我們一起來看看

昆明市總工會

昆明市工人文化宮

如何創新工作舉措

精準破解職工思想引領工作難題

“參觀+宣講”沉浸式體驗

引領“三個精神”學習新風尚

為解決職工思想政治引領工作形式單一、內涵不深、感染力不強等現實問題，在昆明市總工會的指導下，昆明市工人文化宮堅持以職工實際需求為導向，依托云南省唯一的全國職工愛國主義教育基地——春城勞模工匠館作為主陣地，創新打造“參觀學習+主題宣講”服務模式，為廣大職工帶來勞模精神、勞動精神、工匠精神的沉浸式新體驗。2025年以來，創新開展活動20余場，線下參與職工超1000人，線上通過新媒體平臺輻射受眾達30萬余人次，人民網、工人日報等多家媒體聚焦報道，取得了良好的工作成效。

一、筑強陣地 打造精神傳承新窗口

春城勞模工匠館集事跡宣傳、史料展陳、培訓教育于一體，是弘揚“三個精神”的重要平臺。昆明市總工會、市工人文化宮將其作為核心場景，組織職工回顧工人階級百年奮斗歷程，領略云嶺大地勞模工匠風采。通過沉浸式的場館參觀，職工在厚重歷史與鮮活事跡中直觀感受奮斗力量，使展館成為激發認同、凝聚共識的生動課堂，為后續深度宣講奠定了堅實的情感與認知基礎。

二、精準匹配 實現榜樣引領零距離

在昆明市總工會的統籌協調下，昆明市工人文化宮采用“職工點單+場館接單”的精準服務模式，為不同行業職工量身定制宣講內容。例如，針對公安系統職工，特別邀請全國特級優秀人民警察王海崗，講述自己用血肉之軀為人民群眾贏得3分鐘寶貴逃生時間的感人故事；面向快遞行業職工，則由全國勞模、順豐快遞員者發貴分享自己的奮斗心得；對于產業工人群體，專門邀請全國勞模劉杰講述自己用匠心雕琢“中國精度”的非凡經歷。通過特邀與受眾背景、領域貼近的勞模工匠現身說法，用身邊事教育身邊人，極大增強了宣講的親和力與感染力，讓榜樣力量直抵人心。

三、雙向互動 激活精神內化新動能

在昆明市總工會的指導下，昆明市工人文化宮突破傳統單向灌輸模式，活動采用“20分鐘精講+10分鐘互動”的創新形式。宣講人聚焦核心故事與精神內涵進行精煉分享后，預留充足時間與職工面對面交流、答疑釋惑。這種雙向互動不僅激發了職工的參與熱情，使其從被動聆聽轉為主動思考，更在問答碰撞中深化了對“三個精神”的理解，實現了從“聽到”到“聽懂”、從“感動”到“思考”的體驗升級，顯著提升了學習教育的實效性與持久性。