38歲門檻破冰！今年山西招錄公務員5360名

1月19日，我省發布2026年度考試錄用公務員公告，今年全省共計劃招錄公務員5360名，與2025年招錄6005人相比，減少645人。考生可于1月20日9:00至1月26日24:00登錄山西人事考試專欄報名。3月14日進行公共科目筆試，3月15日進行專業科目考試。筆試成績及最低合格分數線可于4月15日左右登錄山西人事考試專欄查詢。

縱覽今年招考公告，最大亮點無疑是報考年齡限制的放寬——普通崗位年齡上限由35歲調整至38周歲，碩博學歷者可放寬至43歲。這一覆蓋所有崗位的調整，被視為公務員招錄向“能力導向”轉變的重要信號。

本次公務員招考職位表已經通過山西組工網、山西省人力資源和社會保障廳網山西人事考試專欄公布。其中，縣級以下基層崗位占比超六成，延續了招錄政策向基層傾斜的態勢。學歷要求方面，本科及以上學歷招錄4899人，占比91.4%，研究生學歷招錄398人，占比7.4%，大專及以上招錄63人，綜合來看學歷要求逐漸提高，跟國考趨勢相同。

戶籍限制進一步放寬，不限戶籍崗位占絕大多數，為各地人才來晉發展敞開大門。在考生身份方面，應屆畢業生仍是招錄主要對象，僅限應屆生招錄崗位1703個，占比31.8%。面向服務基層項目人員的專門崗位則為西部計劃志愿者、三支一扶、特崗教師等服務期滿人員提供了專門通道。

圖表數據來源：學仕教育

“報考年齡限制的放寬，不僅是招錄條件的改變，更是人才觀念的一次革新。”山西學仕教育總校校長、教育職業規劃培訓師何冬表示，這標志著公務員招錄正從傳統的“年輕化優選”向“經驗與能力并重”的新標準過渡，同時適配延遲退休的趨勢，進一步挖掘中年群體職場經驗價值。今年擴招重點是面向基層，有助于緩解“基層人才荒”；總體政策精準覆蓋“工作后深造”的復合型人才，有利于優化公務員隊伍結構。

為方便考生參考，本次考試在11個設區的市設置考點，由考生就近自主選擇。筆試內容保持“行政職業能力測驗+申論”的穩定框架，筆試成績按行測、申論各占50%的比例計算。報考公安機關人民警察崗位的考生需加試公安專業科目，筆試成績按行測40%、申論30%、專業科目30%的比例計算。

目前，2026年山西省考報名工作已全面啟動。考生可通過山西組工網、山西省人力資源和社會保障廳網等官方渠道獲取詳細信息并選擇適合的崗位進行報名。本報將持續關注這場人才選拔新實踐，如何選擇合適的崗位？筆試報名情況如何？備考有哪些注意事項……都將為考生一一詳細解答。

來 源：山西晚報·山河+ 記者 武佳 實習生 郭玲彤