第一批90后，正式面臨嚴峻的中年危機。

1.

前天我出門買菜，回小區的時候忘記帶門禁卡了，小區的保安走出來，替我開門，我瞥了一眼保安，像是新來的，很年輕，于是跟他閑聊了幾句。

我問他多大了？他不好意思地笑道：“剛過完二十九歲的生日”。

我內心不禁驚訝一番，他接著說，馬上三十歲了找工作也不好找，大一點的公司都要學歷，我只有中專文憑，連很多公司的門檻都不夠，以前覺得自己年輕還能去工地干體力活，現在也不行了，總覺得累。

現在這樣挺好的，保安一個月的工資有四千多，如果全勤再加上夜班，有時候能多拿幾百塊，平時也沒有太大的開銷，夠花就行了，還要攢錢買房子呢。

其實我也一樣，作為一個剛剛被公司裁員的90后，我的感觸更深。

這人一旦到了三十多歲，就開始覺得力不從心，身不由己，很多事情開始成為定局，很難去打破這個規律，青春開始落幕，我們也為了自己的理想和目標開始一步步的讓自己背負壓力。

房子，車子，結婚，生孩子，孩子教育，養老一系列問題接踵而來。

所以人到一定年紀，沒事少矯情，有空多賺錢，生活不能茍且，日子不能將就，你只有拼勁全力，才會讓你的中年過得還不錯。

2.

曾經在網吧通宵、奶茶不離手、喊著“永遠年輕”的90后，不知不覺就被時間推到了人生中場。

最早的一批90后已經36歲，最晚的也奔三在即，以前覺得遙遠的“中年危機”，如今正實打實撞進生活里，躲都躲不開。

中年危機的第一道信號，藏在體檢報告里。以前熬夜蹦迪第二天照樣生龍活虎，現在加班到十點就得緩三天。甲狀腺結節、腰椎間盤突出、脂肪肝成了90后體檢的“標配三件套”，報告上的異常箭頭比工資條上的數字還多。

職場上的焦慮更讓人喘不過氣。35歲的年齡門檻像道隱形的墻，招聘軟件上“35歲以下”的要求比KPI還刺眼。

去年年底，35歲的表姐遭遇裁員，拿著賠償金找工作才發現，合適的崗位要么卡年齡，要么壓薪資，折騰三個月才勉強進了家小公司，工資降了三成還得從頭學新技能。

上有房貸車貸要還，下有孩子奶粉錢要掙，身體早就扛不住通宵加班，卻連辭職的勇氣都沒有，只能在“卷又卷不贏，躺又躺不平”的尷尬里硬撐。

家庭責任更是壓得人分身乏術。90后大多是獨生子女，妥妥的“夾心層”——上面要養四個老人，下面要帶一兩個娃。

表姐去年婆婆突發腦梗住院，她白天上班，晚上去醫院陪護，周末還得帶娃跑興趣班，硬生生瘦了十斤。孩子的早教班、興趣班，老人的體檢、慢病管理，每一項都要花錢花精力，她想給自己報個瑜伽班，猶豫半年還是沒舍得。

我們這代人，成長在經濟騰飛的年代，卻趕上了房價飛漲、競爭加劇的現實，在房貸、育兒、養老的壓力下慢慢學會妥協。

但所謂危機，也是成長的契機，那些在深夜里硬扛的時刻，那些為生活奔波的腳步，都在讓我們變得更堅韌。認清生活的真相后依然熱愛生活，這才是成年人的勇敢。