精準賦能穩就業，萬寧就業驛站2025年交出民生答卷

2025年，在萬寧市人力資源和社會保障局、市就業服務局的統籌指導下，萬寧市大茂、和樂、龍滾、山根、萬城等多座就業驛站精準錨定區域產業發展方向與群眾就業核心訴求，以“一驛站一特色”為工作抓手，創新服務模式、拓寬服務維度、深化服務實效，成功破解企業“用工難”與勞動者“就業難”的結構性矛盾，為海南自貿港建設注入堅實民生動力。

全年數據顯示，萬寧各就業驛站累計吸引求職登記超1900人次，聯動企業超2600家，歸集優質崗位超7800個，成功助力超1600人次實現穩定就業，開展各類惠民服務活動超150場，以實打實的服務成效打通公共就業服務“最后一公里”。

黨建引領+產業適配，和樂站精準破解民生憂

和樂站深耕“黨建+就業服務”模式，構建“15分鐘就業便民服務圈”，聚焦東星斑養殖、現代農業等本地特色產業，深入重點企業摸排用工需求，精準歸集適配崗位資源。針對休漁期等特殊節點的用工特點，創新“快速響應”服務機制，高效匹配勞動力資源，助力漁民群體實現季節性增收。同時，為脫貧戶、殘疾人、高校畢業生等重點群體建立“一人一檔”精準幫扶臺賬，提供定制化崗位推薦與技能培訓服務，累計開展AI數字人才、農業技能等多元化培訓，依托“海南好就業”小程序搭建數字化服務體系，讓崗位信息與政策服務突破時空限制，精準觸達每一位有需要的群眾。

政企聯動+多元服務，大茂站織密就業保障網

大茂站以“智慧就業”為核心，搭建求職招聘一體化服務平臺，精準適配本地旅游酒店、食品加工等勞動密集型產業用工需求。創新“線上+線下”融合服務模式，通過組織線上直播帶崗、線下招聘會、就業洽談會等多元活動，為企業與求職者搭建高效對接橋梁。深入開展“送崗位、送政策、送服務”下沉活動，走進村鎮、市場開展政策宣講與崗位對接，讓就業服務直達基層末梢。針對農村殘疾人、長期失業人員等重點群體，聯合多部門開展種植、養豬等實用技術培訓，實現“培訓+就業”無縫銜接，同時與省內外多家驛站建立跨區域勞務協作機制，通過勞務帶頭人組織勞動力有序輸出，持續拓寬就業渠道。

直播帶崗+數字賦能，山根站拓寬就業新路徑

山根站以數字化服務為支撐，創新直播帶崗服務形式，推出數字人直播、高校畢業生專場等特色活動，打破地域與時間限制，為求職者精準推送優質崗位。線下聯動周邊驛站常態化開展“春風送崗”“百日千萬”等系列招聘活動，走進農貿市場、村鎮搭建面對面對接平臺，讓求職招聘更接地氣。聚焦重點群體就業能力提升，組織參與AI數字人才培訓、創業資源對接活動，開展簡歷優化線上培訓，全方位增強求職者市場競爭力。深度挖掘勞務帶頭人資源，深化與企業的“點對點”輸送合作，實現企業用工保障與群眾就業增收的雙向共贏，同時通過多渠道開展就業政策宣講，將惠民政策與崗位信息送到群眾身邊，讓就業服務更有溫度。

勞務輸送+精準匹配，龍滾站筑牢就業穩定線

龍滾站以“點對點勞務輸送”為核心特色，深耕基層就業服務，常態化開展“訪企問需+下鄉摸排”行動，全面掌握企業用工缺口與勞動者就業意愿，構建精準對接數據庫。通過公眾號、公告欄等多渠道定期推送優選崗位，組織主題直播帶崗活動，形成線上線下聯動的就業服務格局。重點挖掘培育勞務帶頭人隊伍，建立“用工需求-勞務輸送”快速響應機制，組織農村勞動力參與短期務工、季節性用工，實現勞動力統一調度與精準輸送，有效破解本地及跨區域季節性用工難題。圍繞熱帶水果種植、旅游服務等本地主導產業需求，開展中式面點師、種養技術等特色技能培訓，實現“培訓+輸送”無縫銜接，持續提升勞務輸出質量與穩定性。

溫情服務+短視頻傳播，萬城站打造“就業紅娘”品牌

萬城站化身親民“就業紅娘”，以暖心服務與短視頻宣傳為特色，打造“線上+線下”立體服務矩陣。運營抖音號、視頻號等新媒體平臺，拍攝記錄日常就業幫扶短視頻案例，通過真實的求職故事、貼心的服務場景傳遞就業溫度，吸引群眾主動參與求職對接。創新推出“陪送面試”服務，全程協助求職者溝通對接，化解求職顧慮，顯著提升入職成功率。聚焦勞動者技能提升需求，舉辦AI數字人才、母嬰護理員等專項培訓，為農村殘疾人開展種植養殖技術培訓，開展“簡歷優化”專場活動，全方位提升求職者就業競爭力。常態化開展直播帶崗與線下招聘活動，搭建企業與求職者的高效對接橋梁，讓“就業紅娘”的親民口碑持續發酵，成為萬寧就業服務的特色品牌。

據悉，2026年，萬寧各就業驛站將在主管部門指導下，持續優化服務舉措，進一步強化產業適配度、拓展就業渠道、提升服務效能，以更精準、更多元、更便民的就業服務，推動實現更高質量和更充分就業，為萬寧市經濟社會高質量發展作出更大貢獻。

（中國日報社海南記者站 編輯：陳博文）

來源：中國日報網