蘋果公司擴大了硬件工程主管John Ternus的職責范圍,讓其負責設計團隊管理工作,這進一步鞏固了他作為CEO庫克潛在繼任者的地位。
1月22日,據彭博社援引知情人士透露,庫克去年底悄然任命John Ternus管理公司設計團隊,這使得Ternus的職責擴展至硬件與軟件設計監督。
這些職責在蘋果公司具有特殊意義,長期以來一直由一位資深領導者承擔。自史蒂夫·喬布斯時代以來,公司的成功始終與其產品的外觀和用戶體驗息息相關。
即便發生了人事變動,蘋果內部也沒有任何跡象表明庫克即將卸任。即便庫克最終退休,預計仍將繼續擔任董事長一職。
蘋果本月告知股東,現任董事長阿特·萊文森將在公司2月份的股東大會之后繼續留任,盡管他已年滿75歲,達到董事通常的退休年齡。這意味著董事長更迭至少要等到2027年才會發生。
設計職權的戰略意義
在蘋果內部,設計監督職責歷來由高級領導者擔任。
該崗位曾由喬布斯的長期設計合作伙伴Jony Ive擔任至2019年離職。庫克本人曾在2015年至2017年期間監督設計工作,當時Ive暫時退出該職位。
據報道援引知情人士透露,Ternus現在被內部定位為庫克管理團隊中所有設計工作的"執行發起人"。
這意味著他將成為設計團隊與高層管理者之間的橋梁,在高管團隊會議中代表設計組織并管理該團隊的負責人。
盡管發生了這一變化,但無論是在蘋果內部組織架構圖還是公司公開披露的信息中,顯示設計團隊負責人仍然直接向庫克匯報。
據報道,庫克本人試圖讓Ternus接觸公司運營的更多領域。
Ternus地位持續提升
作為硬件工程高級副總裁,Ternus此前已與專注硬件的工業設計團隊密切合作,但他之前并未負責該團隊或開發蘋果軟件用戶界面的團隊。
據彭博社此前報道,Ternus是庫克的主要接班人選,蘋果已加強繼任規劃。
Ternus的職責去年進一步擴大,接管了機器人團隊的監督工作,并獨自負責Apple Watch的硬件工程。
去年10月,Ternus成為產品路線圖、功能和戰略的關鍵決策者,這些職責超出了傳統硬件主管的范疇。
現年50歲的Ternus是蘋果高管團隊中最年輕的成員,這為他擔任CEO提供了最長的潛在任期。
他深受庫克和前首席運營官Williams認可,部分董事會成員視他為能夠在人工智能時代重塑蘋果設備的領導者。
蘋果也越來越多地將Ternus定位為公司的公眾形象。
他介紹了iPhone Air,并在近期產品發布后主導了許多重要采訪,往往扮演比庫克更突出的角色。
繼任規劃與組織變動
除Ternus外,另一位內部CEO候選人是新任首席運營官Sabih Khan。Khan負責公司供應鏈,擔任與庫克升任CEO前相同的職位。
蘋果去年底經歷了更廣泛的高層變動,多位高管宣布離職。
華爾街見聞此前提及,負責定制芯片及相關技術的高管Johny Srouji去年底曾告訴庫克他正認真考慮離開公司并可能擔任其他職位。
Srouji是蘋果自研芯片戰略的總設計師,該戰略被視為蘋果核心競爭力的護城河。Srouji已告知同事,若最終決定離開,他打算加入另一家公司。
為了挽留這位關鍵人物,庫克此前采取積極措施,包括提供豐厚的薪酬方案,以及討論未來賦予其更多職責的可能性。
內部流傳的一種方案是將其提升為首席技術官(CTO),統管硬件工程與芯片技術,這將使其成為蘋果權力僅次于CEO的高管。
然而,若設立CTO職位,可能要求John Ternus晉升為CEO,但公司或許尚未準備好邁出這一步。
此外,有內部聲音指出,即便是頭銜提升,Srouji也未必愿意在除了庫克以外的新CEO手下工作。
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