履職為民助發展 凝心聚力譜新篇

過去一年，3600余名群眾的三輪車考證難題得到有效化解，相關培訓考試費用累計減免超130萬元；送技下鄉、義診服務等活動深入開展，惠及群眾300余人；為5個鄉鎮協調落實幫扶、搬遷、非遺保護等專項資金20萬元，民生福祉如涓涓暖流，持續浸潤群眾心田。

過去一年，G354雷打巖斷頭路建設的相關建議推動該斷頭路全面打通；建言助力院前醫療急救服務體系加速完善，以縣120急救中心為核心、19個鄉鎮急救點為支撐的生命救援網絡織密筑牢、高效運轉。一條條務實建議，正轉化為守護百姓安康的堅實屏障。

過去一年，通過4次專題調研、2次集中考察和3輪提案督辦，推動石阡歷史文化遺產保護工作持續走深走實，萬壽宮古建筑群修繕工程穩步實施，玉皇閣、龍王廟重展新姿的方案陸續落地，讓沉睡的歷史在現實中煥發新生。

過去一年，134條飽含真知灼見的建言被納入全縣“十五五”規劃編制進程，20余場形式多樣的協商活動廣泛凝聚發展共識。從產業升級到人才引育，從營商環境優化到基層治理創新，智慧與汗水交織的履職軌跡清晰可見，如百川歸海，匯入石阡高質量發展的時代江河。

人民政協為人民。過去一年，貴州省銅仁市石阡縣政協及其常委會圍繞中心、苦干實干，在服務大局、議政建言、凝聚共識等方面取得積極成效，繪就了一幅有聲有色、有力有效的履職新畫卷，彰顯了政協擔當、貢獻了政協智慧。

固本鑄魂把牢政治方向之舵

秉綱而目自張，執本而末自從。堅持黨的全面領導，是人民政協事業發展進步的根本保證。

在強化理論武裝的同時，石阡縣堅決將黨的領導貫穿工作全過程，自覺將政協工作置于縣委堅強領導之下，嚴格執行請示報告制度，全年就重要事項、重大活動向縣委請示報告16次。堅持“縣委中心工作推進到哪里，政協履職就跟進到哪里”，不折不扣推動各項決策部署落地生根。班子成員主動擔當、靠前作為，積極投身鐵路過境石阡爭取、營商環境優化、茶產業升級等重點專班工作；全力助推G354改擴建、風光電等重大項目建設；圓滿完成市運會、全省制茶大賽等重大活動服務保障任務，在一線展現了政協的擔當與作為。

縣政協黨組認真履行把方向、管大局、保落實的政治責任，持續加強政協黨的建設，全年召開12次黨組會議研究部署黨建、黨風廉政建設、巡視巡察整改等工作，確保縣政協事業始終沿著正確方向前進。扎實推進黨的組織對黨員委員、黨的工作對政協委員“兩個全覆蓋”，不斷強化思想政治引領。積極探索黨建與履職融合新路徑，精心打造“泉心向黨·阡事同商”品牌。推動機關黨支部與村(社區)黨組織開展常態化聯建，通過組織共建、活動共辦、資源共享，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。機關黨支部榮獲縣直機關首批“四強”黨支部稱號，黨組織的政治引領力和戰斗力顯著增強。

深耕主業提升建言履職之效

去年7月，石阡縣第五小學新校區破土動工。今年3月，孩子們將坐在嶄新明亮的教室里讀書學習。這座可容納6個行政村適齡兒童的新校園，正是政協提案從“紙面”落到“地面”的生動縮影。

2025年，縣政協及其常委會緊扣主責主業，深耕協商沃土，推動履職成果持續轉化為可觀可感的發展實效與惠民福祉。

這一年，協商形式不斷豐富，建言資政更有深度。圍繞生態產品價值實現、縣管校聘改革、醫療衛生人才隊伍建設等關鍵領域和民生熱點，組織開展各類調研、視察、協商活動20余次。全年召開議政性常委會協商、專題協商10余次，提出意見建議80余條。其中，關于衛生健康系統人才建設的調研建議，推動了相關人才引進和培育辦法的出臺。與此同時，深入開展“院壩協商”“社區協商”“園區協商”“景區協商”，在鴛鴦湖推廣林下經濟模式，在社區化解矛盾糾紛，在經開區回應企業訴求，“溫泉+文化”景區協商等做法獲得外界關注，形成了線上線下互動、場內場外結合的生動協商局面。

協商廣度不斷拓展，提案落地的溫度與力度同步提升。通過黨政領導領銜督辦、政協主席會議重點督辦示范，十屆四次會議以來立案的101件提案全部高效辦復，提案采納率達92%。一批緊扣發展、反映民意的提案建議轉化為實際舉措。無論是G354斷頭路的打通，還是覆蓋城鄉的急救網絡建成，亦或是規模化供水工程的謀劃，每一處變化的背后，都是提案落地有聲的生動回響。

不僅如此，縣政協及其常委會的履職視野始終與時代脈搏同頻共振。2025年，會同相關部門深入分析產業短板，提出20余條強化要素保障、優化營商環境的對策建議。文史工作成果豐碩，全年編纂各類文獻30余萬字；社情民意信息“直通車”作用凸顯，多篇信息被上級采用并獲領導批示。

凝聚共識繪就同心奮進之圓

一次次深入基層的走訪，一場場凝聚共識的宣講，都是播種希望、匯聚合力的堅實足跡。

過去一年，縣政協及其常委會深入宣傳貫徹黨的二十屆三中、四中全會以及省委、市委、縣委全會精神，組織開展專題研討4次、集中宣講21場次，引導廣大委員和界別群眾不斷增進認同、匯聚合力。通過組織召開《浴血困牛山》觀影座談會，委員們圍繞學習內容交流體會、分享收獲、探討履職，進一步強化了思想共鳴與責任擔當。認真落實領導班子走訪委員和委員聯系界別群眾制度，全年累計走訪委員67人次，宣傳委員風采13人次，生動講好委員履職故事與石阡發展新事。通過立體化、多層次的宣傳走訪，讓共識廣泛浸潤人心。

在深化合作共事中畫出更大同心圓。農工黨石阡支部提交的《關于加強縣人民醫院精神心理專科門診建設的建議》獲評年度優秀提案，推動建立醫校協作機制。聯合縣工商聯開展的勞動密集型企業調研報告獲縣委主要領導批示，為優化營商環境提供了參考。與此同時，鄉鎮(街道)政協工作聯絡組的“神經末梢”作用持續激活，全年累計收集并推動解決基層反映的建議和問題數十條，政協工作深深扎根基層土壤。

縣政協及其常委會始終注重搭建平臺、暢通渠道，充分尊重和保障各民主黨派、工商聯、無黨派人士的履職權利，全年各黨派團體提交集體提案5件、大會發言7篇，參加各類履職活動7次，形成了和衷共濟、同心奮斗的生動局面。

在深化內部協作的同時，縣政協及其常委會還積極拓展對外聯動。熱忱服務保障全國政協及省內外兄弟政協來阡考察，積極宣傳推介石阡“山水茶城”四張名片。主動“走出去”聯誼招商，聯合開展商會聯誼和招商推介活動。積極參與“百名行長進商會”行動，助力企業緩解融資難題；積極協助異地商會組建籌備，搭建政企溝通橋梁，讓“石阡好故事”在更廣闊的舞臺上傳揚，讓發展的“朋友圈”越拓越廣。

淬煉內功鍛造隊伍善為之能

打鐵必須自身硬。一支政治堅定、作風過硬、能力突出的隊伍，才能扛起新時代賦予的履職重任，在服務大局中展現更強擔當。

2025年，縣政協及其常委會多措并舉激發委員隊伍活力。通過組織委員赴廈門大學參加履職培訓，推薦委員參加省、市政協舉辦的培訓，與農工黨石阡支部聯合舉辦深度求索賦能履職培訓，為委員充電賦能、拓展視野。

在強化培訓賦能的同時，服務管理也同步加強。積極完善履職評價辦法，依規撤銷委員資格，讓激勵與約束并重，激發委員履職內生動力。此外，依托“委員群眾連心室”等平臺，組織引導委員開展義診、農技等便民活動近1500人次，推動委員更好聯系服務群眾，讓履職腳步踏在泥土里，讓為民情懷暖在心坎上。

委員履職活力迸發的背后，是不斷完善的制度支撐。2025年，縣政協及其常委會以縣委巡察整改為契機，將制度建設貫穿機關運行全過程，修訂完善財務管理等6項制度，推動機關工作制度化、規范化、程序化。持續深化“五個機關”建設，相關做法在省、市政協秘書長會議上得到交流與肯定，展現了石阡政協機關建設的扎實成效。

同時，堅持有效發揮專委會作為政協履職的基礎作用。堅持主席會議定期聽取各專門委員會工作匯報，審定計劃，審議成果，推動專委會工作更加規范、高效。各專委會圍繞年度重點任務，積極組織各類履職活動，并拓展工作外延，推薦界別委員參與基層治理領域的聽證會、座談會，使政協協商民主進一步向基層延伸。

征程萬里風正勁，重任千鈞再啟航。過去一年的奮斗與成就，已融入石阡發展的宏偉藍圖。站在“十五五”規劃開局的新起點，縣政協及其常委會將緊扣“一區一城一地”發展定位，充分發揮專門協商機構作用，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加優異的履職成效，為石阡在綠色銅仁現代化建設中展現人文新風采貢獻智慧與力量。(肖青青、白雪)