廣東程序員高廣輝猝死后續！曝公司出39萬“封口費”，工傷難認定

前言

2025年11月29日，廣州某小區，32歲的程序員高廣輝身上還帶著尿失禁的痕跡，正在被緊急送醫，妻子楊女士死死拽著他的胳膊，手里還攥著他特意叮囑要帶的筆記本電腦 ——

那天是周六，他還有4項工作任務要趕在當天完成。

誰也沒想到，這個從撿垃圾補貼家用逆襲成部門經理的硬漢，最終倒在了“24小時待命”的工作節奏里。

而更荒誕的是，他在被搶救的時候，還因為回復不及時被拉進了新的工作群，死后8小時還收到催工消息。

隨著1月22日事件最新進展披露，這起沉寂兩月的事件沖上熱搜，這個“工傷”就這么難認定嗎？

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2025年11月29日的清晨，對高廣輝來說只是又一個“換個地方辦公”的周末。

前一天下午5點，他還在修訂部門任務共享文檔，將4項核心工作的截止日期敲定在當天。

誰知意外來的這么快。

早上8點58分，120急救電話撥通；9點14分，救護車抵達現場；9點46分，高廣輝被送進廣東省第二中醫院（越秀院區，位于廣州市越秀區恒福路60號），診斷結果是“反復意識障礙后至昏迷”，病情兇險。

可就在他搶救的關鍵時刻，10點48分，公司同事把他拉進了一個新的微信技術群，11點15分，群里已經有人@他“高工幫忙處理一下這個訂單”；

13點，醫生宣布臨床死亡，死因是呼吸心跳驟停，疑似阿斯綜合征 —— 一種由心率突變引發的急性腦缺血疾病。

更讓人無法接受的是，當晚21點09分，高廣輝的私人微信還收到同事的私聊：“周一一早有急任務，今天驗貨不過，要把這個改下”。

此時，他的遺體還停在醫院，而同事顯然尚未知曉噩耗。

更令人憤慨的是，家屬表示公司以“商業機密”為由，拒絕提供高廣輝事發當天登錄工作系統的后臺關鍵數據，直接影響工傷認定。

公司雖提出人道主義撫恤金，大概39萬，卻強調“非賠償”，又被稱作“封口費”，要求家屬自行爭取工傷認定。

一邊是高廣輝猝死前一周最晚22點47分到家、11月最晚23點58分到家的監控記錄，一邊是公司2025年前三季度8.67億元的凈利潤；

一邊是他長期超負荷工作的狀態，一邊是招聘信息里“抗壓能力強”的隱性要求。

這種極致的反差，讓網友怒斥：

“這哪里是上班，分明是用命換錢！”

據悉，高廣輝原籍河南，10歲隨父母遷居廣東，童年時家庭拮據，放學路上撿塑料瓶、廢紙殼換零用錢是常事。

他在廣州完成大學學業后，靠多份兼職養活自己，室友回憶他從不亂花一分錢，卻會把省下來的錢買專業書籍。

校招時，他立志要進視源股份，初次面試失利后，輾轉兩家小公司積累經驗，三年后通過社招成功入職，憑著一股拼勁，28歲（2021年）晉升為軟件二部部門經理，還在公司“編程馬拉松”里斬獲獎牌。

成為管理者后，他更是把“努力”刻進了骨子里。

同事說他從不會讓下屬獨自加班，每次都陪著熬到最后，還會主動協調讓下屬先回家休息；

人事多次建議他休年假，都被他以“業務壓力大，要和兄弟們一起扛”拒絕。

微信聊天記錄里，他留給妻子最多的話是“今晚要加班”、“客戶臨時有需求”、“項目要趕進度”，連續多日歸家時間都在21點以后，有時甚至凌晨才躡手躡腳進門，怕吵醒妻子。

他和妻子正計劃備孕，這個簡單的愿望永遠停在了2025年的冬天。

更讓人唏噓的是，2024年6月的體檢報告顯示，他的心電圖完全正常，沒有任何基礎疾病，短短一年多時間，長期熬夜、高壓工作就徹底摧毀了他的健康。

更令人心酸的是，根據工資單顯示，這些看似光鮮的職場人，拿著不算低的薪水，卻活在“低底薪高績效”的陷阱里。

高廣輝稅前月入約2萬元（到手約1.9萬元），基礎工資僅3000余元，想要拿到足額收入，就必須無休止地加班、接項目。

這種薪酬制度，本質上就是在強迫員工透支健康換取收益。

2026年1月22日，這起沉寂兩月的事件隨著最新進展披露引爆熱搜。

當日，廣州市黃埔區人社局工作人員明確回應，已受理高廣輝的工傷認定申請，目前調查已進行一個月左右，將在受理之日起60天內給出結果，力求還原事實真相，依法依規處理。

但工傷認定的難度遠超想象，重點還得看公司配不配合。

律師分析，高廣輝事發時在家中且是休息日，這是認定工傷的最大爭議點。

不過他當天有登錄公司OA系統及企業微信工作任務記錄，符合最高法提及的“隱形加班”認定標準——“付出實質性勞動+明顯占用時間”。

可家屬卻收到律師預警，在公司不配合提供完整后臺數據的情況下，工傷認定“大概率被駁回”。

面對輿論壓力，視源股份相關人士在1月22日晚回應，稱公司已按要求提交相關資料，包括個人薪酬等信息，正在等待主管部門意見，還表示對員工去世“感到遺憾和惋惜”，一直在積極處理此事。

但這個回應被網友吐槽“避重就輕”：“積極處理就是拒絕提供關鍵數據？”

“三季度賺8億多，多招幾個人就這么難？”。

結語

高廣輝的悲劇，不是一個人的不幸，而是整個行業畸形生態的縮影。

那些被津津樂道的“996福報”“007待命”，本質上都是對勞動者權益的侵犯，可在“努力就能成功”的雞湯洗腦下，很多人把透支健康當成常態。

企業更是把“抗壓能力強”當成招聘硬指標，把“人效比”當成核心KPI。

更值得深思的是，高廣輝不是沒有機會休息，他可以拒絕加班，可以接受人事的休假建議，但他最終選擇了“和兄弟們一起扛”。

這種“被裹挾的奮斗”，是很多職場人的真實寫照 —— 害怕被淘汰，害怕失去工作，只能被動接受超負荷的工作節奏，直到身體發出預警，甚至付出生命代價。

這個從底層逆襲的少年，用一生踐行了“奮斗改變命運”，可命運卻給了他最殘酷的結局。

希望60天后，高廣輝能得到公正的認定，也希望他的悲劇能真正喚醒整個社會的覺醒 —— 讓奮斗回歸本質，讓過勞不再成為常態，這才是對逝去生命最好的告慰。

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