未來孩子，沒那么卷了！

前幾天，國家統(tǒng)計局公布了2025年的經(jīng)濟“成績單”。

GDP總值比去年上漲5%，各產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)可以說非常亮眼。

但看到人口數(shù)據(jù)時，被狠狠震撼到了。

人口自然增長率為-2.41‰，進入負(fù)增長階段。

國際上通常認(rèn)為，總生育率，也就是一對夫妻得生 2.1 個孩子才能維持人口穩(wěn)定。

低于 1.5 是深度少子化，低于 1.3 就是超少子化。

2025 年我們的總生育率只有 1.09，已經(jīng)和日本、韓國一樣屬于低生育率梯隊。

而研究表明，一旦生育率跌破1.5，想拉回來可就難了。

今天呢，就來大家聊聊這事。

為啥現(xiàn)在年輕人都不愛生孩子了？

我覺得倒不是真的不想生，從2025年的結(jié)婚登記人數(shù)來看，還是上漲的。

只是生活的現(xiàn)實讓他們不敢生，也生不起了。

以前生孩子無非是添雙筷子的事，能健康長大就行。

現(xiàn)在，孩子妥妥就是吞金獸。

初期的產(chǎn)檢、分娩要花錢；

出生后的奶粉、尿不濕是剛需；

緊接著早教、幼兒園費用跟上，再往后興趣班、補習(xí)費、學(xué)區(qū)房，每一項都是真金白銀，內(nèi)卷程度肉眼可見。

根據(jù)育媧人口的統(tǒng)計，現(xiàn)在城鎮(zhèn)家庭養(yǎng)一個孩子到 17 歲，平均成本要63萬。

一線城市，比如上海，這個數(shù)字平均接近100萬，相當(dāng)于一個普通家庭十年的可支配收入。

在三四線城市，也至少要占到家庭收入的一半以上。

放眼全球主流國家，也就只有韓國的養(yǎng)娃壓力比我們更大。

更別提現(xiàn)在的年輕人，大多背著房貸車貸兩座大山。

工資剛到賬，一半可能就還了貸款，剩下的勉強夠自己糊口，再疊加養(yǎng)娃的巨額成本，無疑是雪上加霜。

而且說句實在的，現(xiàn)在花大幾十萬甚至上百萬培養(yǎng)的孩子，將來出來工作，可能一個月也就幾千塊工資。

從純粹的經(jīng)濟回報看，這堪稱性價比最低的投資。

更棘手的問題是，就算生了孩子，也沒時間養(yǎng)。

996 是工作常態(tài)，能有完整雙休都算良心公司，根本沒精力陪伴孩子。

要么一方辭職在家?guī)蓿@樣家庭收入直接砍半；

要么高價請育兒嫂，經(jīng)濟壓力大不說，關(guān)鍵是不放心。

那只能讓父母來帶，又難免面臨兩代人的生活摩擦；

最無奈的，就是把孩子留在老家給父母帶。

可這種生孩子的意義又是什么呢？

讓自己的孩子和自己一樣，成為留守兒童，又是多少人不愿重復(fù)的童年經(jīng)歷？

以上經(jīng)濟壓力以及時間精力不足的現(xiàn)狀。

還有職場的不公平，尤其是對女性來說。

招聘時通常會被問婚育計劃，產(chǎn)后回歸被調(diào)崗、降薪的情況屢見不鮮，讓很多女性根本不敢輕易生孩子。

更重要的是，當(dāng)代年輕人的觀念變了。

大家越來越看重自我實現(xiàn)和個人成長，變得愈發(fā)清醒。

如果給不了孩子足夠的愛、陪伴和成長資源，不如先對自己負(fù)責(zé)。

這種寧缺毋濫的想法，本質(zhì)上是社會進步的體現(xiàn)，卻也直接拉低了整體生育意愿。

所幸呢，我們現(xiàn)在已經(jīng)有很多生育政策的激勵。

從懷孕、養(yǎng)育到教育，真金白銀的補貼。

首先是生孩子的費用。

現(xiàn)在江蘇、山東等幾個省市，已經(jīng)基本實現(xiàn)生孩子不花錢。

從今年開始，全國也要逐步實現(xiàn)這個目標(biāo)，還會把分娩鎮(zhèn)痛、輔助生殖這些項目納入醫(yī)保報銷，擴大生育保險的覆蓋范圍。

我看網(wǎng)上很多媽媽曬出生娃賬單，有些真的就只花了幾塊錢。

孩子出生后，補貼也跟著到位。

國家每年會發(fā) 3600 元的育兒補貼，一直發(fā)到 3 周歲。

各個地區(qū)還有自己的額外福利。

比如山西呂梁給一孩發(fā) 2000 元一次性補貼；

等到孩子上學(xué)，福利也跟上了。

從 2025 年秋季學(xué)期起，公辦幼兒園學(xué)前一年的保育教育費要免除。

個稅方面，3 歲以下嬰幼兒照護費用的專項附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，也提高到了每個子女每月 2000 元，能少交一筆稅。

時間上也給足了支持，產(chǎn)假延長到 158 天及以上。

還有 15 天左右的配偶陪產(chǎn)假，以及 5-20 天不等的父母育兒假。

雖然有些地方的育兒假還沒完全落實，但至少讓我們看到了改變的方向。

期待后續(xù)能有更多政策落地，進一步降低婚育門檻。

比如鄰國日、韓，它們除了育兒補貼，還會有其他福利。

日本在孩子成長期間的看護，也設(shè)立了專門的托班，針對0-6歲的兒童，搭建免費的托育體系。

韓國甚至是有住房補貼，給多孩家庭優(yōu)先分配公租房。

總之，持續(xù)有力的政策，才能讓更多家庭敢生育。

最后來聊聊這事有哪些影響。

首當(dāng)其沖的就是教育行業(yè)。

幼兒園招不到孩子，迎來關(guān)門潮。

根據(jù)教育部公布的《2024年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2024年幼兒園數(shù)量比上年減少了2.11萬所，這已是連續(xù)第三年減少。

這種趨勢已經(jīng)開始蔓延到小學(xué)，往后還會延伸到初中、高中甚至大學(xué)。

隨之而來的，就業(yè)崗位在減少。

近兩年，很多地區(qū)都在縮小中小學(xué)教師招聘規(guī)模，有些地方甚至直接停招。

以前人人羨慕的鐵飯碗，好像現(xiàn)在也沒那么穩(wěn)了。

同時與孩子相關(guān)的母嬰店、兒童服裝、早教機構(gòu)等很多產(chǎn)業(yè)，無差別被攻擊。

反過來想，未來學(xué)生數(shù)量持續(xù)下降，孩子也不用那么卷了。

東北就是典型例子，人口外流加新生兒少，2025年高考，黑龍江本科錄取率接近70%，吉林62%，遼寧58%，均處于全國較高水平。

同樣這種邏輯，也會出現(xiàn)在就業(yè)上。

未來勞動力供給持續(xù)收縮，畢業(yè)生直接進入“反選”時代！

因為，現(xiàn)在日本就是最好的例子。

日本2025 年春季，本科畢業(yè)生就業(yè)率接近 98%。

基本上學(xué)生只要正常畢業(yè)就有工作，平均每個人手上近四個崗位。

企業(yè)紛紛提高薪資、提供住房補貼，甚至幫著償還學(xué)生貸款，有的還降低招聘門檻，只為留住年輕人。

再說說大家最關(guān)心的樓市，長期看人口。

現(xiàn)在人口紅利褪去，未來對房子需求會減少。

從空置率來看，一線城市4%的空置率還算正常。

但二線城市已達(dá)11.6%，三線城市更是飆升至19.9%。

特別是三四線城市，疊加人口外流，逐漸回歸居住屬性。

這點通過鄰國也可印證，像日本，2024 年空置房率達(dá) 13.6%，部分鄉(xiāng)村房產(chǎn)0元轉(zhuǎn)讓仍無人接手。

總之，以后房子只會越來越分化，核心城市核心地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)，憑借稀缺性還能保持保值能力；

但那些非優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)，只會越來越難出手。

未來也有很多人，是直接繼承，根本不用買。

最后養(yǎng)老問題，這已是老生常談。

人口結(jié)構(gòu)失衡，養(yǎng)老金壓力自然很大。

有專家預(yù)測，到 2044 年，養(yǎng)老金累計結(jié)余可能就沒了。

往前反推，等到最巔峰階段，就是80、90年以后出生的群體，會有非常大的養(yǎng)老金壓力。

想要避免“活到老干到老”，盡早做好養(yǎng)老儲蓄和規(guī)劃，才是最穩(wěn)妥的選擇。

時代的一粒沙，落在每個人肩上都是一座山。

但當(dāng)我們看清趨勢、提前準(zhǔn)備，或許就能把這座山，變成腳下更堅實的路。

好了，關(guān)于人口這個話題，今天就聊到這里，大家有什么想法，歡迎在評論區(qū)一起交流。

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