2025年漲薪企業(yè)占比超42.8%：我不相信，不如來投票吧

作者： 李 老 白

首發(fā)：老白讀書

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寫這篇文章的起因是由于一組數(shù)據(jù)

昨天在寫那篇時，我查了一組關(guān)于2025年漲薪比例的數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示：

至少有42.8%的企業(yè)，在2025年漲薪了。

說至少，是因為42.8%這個數(shù)字已經(jīng)算保守的了。

另兩家機構(gòu)給出的數(shù)據(jù)是60%和90%，再聯(lián)想到我們公司去年還降薪了，我就覺得我忒倒霉了，10%的幾率也被我趕上了。

老實說我并不信任這些求職網(wǎng)站、咨詢機構(gòu)的數(shù)據(jù)，原因在于樣本的代表性不足。

以求職網(wǎng)站為例：

1、企業(yè)招聘時，為迅速找到人會宣傳自己漲薪了，但這并不代表他們會真的對老員工全體漲薪；

2、能上招聘網(wǎng)站招人的企業(yè)，占總企業(yè)的比例也有限。比如我們公司就不會去那上面招人，因為平時過來問的人總是比我們招的人多。

更關(guān)鍵的問題在于，這個數(shù)字與我觀測與感受到的不符。

比如我之前寫的那篇以及。

收到的留言基本都是發(fā)不出工資、或者被降薪的，有的讀者說他已經(jīng)被欠薪好幾個月了。

還有個讀者說公司出納，老板讓他去貸款給員工發(fā)工資。。。

所以，我又查了下面的三個數(shù)據(jù)——

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失業(yè)率、降薪率和欠薪率

1）失業(yè)率

全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率，官方數(shù)據(jù)是5.2%，來自國家統(tǒng)計局剛剛發(fā)布的數(shù)據(jù)。

其中 青年失業(yè)率16.5% ，為16-24歲人群，且不含在校生；

30-59歲主力勞動力失業(yè)率4%。

看起來除了年輕人群體，都還可以是吧？

但要知道這個年輕人群體里，有很多是學歷較低的人群，這部分人對工作要求不高（高了也要求不起），所以就業(yè)率是相對較高的。

那相應的， 擁有較高學歷的應屆畢業(yè)生們就“被平均”了。

下圖是2025年應屆畢業(yè)生就業(yè)率的數(shù)據(jù)，你看，這個群體的失業(yè)率可遠不止16.5%。

2）降薪率

降薪率，中智咨詢給出的數(shù)據(jù)是10%，前程無憂是15%，美世咨詢是8%。

仍是以前程無憂為例：

該調(diào)查認為約 有42.8%的企業(yè)漲薪，42%的企業(yè)凍薪，15%的企業(yè)降薪。

但是還是那句話，招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)參考即可，不可盡信。

因為招聘時填寫的薪資水平大多都是虛數(shù)。

一個薪資水平3000-6000元的客服專員，你真進去了每個月拿到手的大概也就3000。

另一個寫月薪上萬、上不封頂?shù)膷徫唬腔径际卿N售崗，靠的是你的“能力”，想要拿到上萬得跑死你。

另一方面還在于薪資不等于你全部拿到手的錢。

還有各種補貼、福利待遇。

以我們公司為例，我說我被降薪了，說的其實是我們的補貼被砍了。

但這要放在數(shù)據(jù)統(tǒng)計上，恐怕他會把我放在凍薪的框子里。

最后還有個因素是精簡裁員后的工作量成倍增加的情況。

看起來薪資水平不變，甚至還漲薪了，但實際上單位時間的薪資水平是下降的。

那這算是漲薪，還是降薪呢？

我在一文中，就講過我一個朋友“工作量倍增”的故事。

3）欠薪率

2025年，欠薪率最高的大概還是建筑行業(yè)里的農(nóng)民工群體，畢竟這幾年房地產(chǎn)行業(yè)“跌跌不休”。

農(nóng)民工群體欠薪率高達12%。

我所在的制造業(yè)也是欠薪重災區(qū)，欠薪案件占比約23%。

很多中小企業(yè)都是訂單不足，經(jīng)營困難，然后就發(fā)不出工資。

03/

讀者們，咱們來投票吧

分析了這么多，我是仍不相信去年漲薪企業(yè)有40%以上，而降薪企業(yè)只有15%的。

不如咱們來此讀者大調(diào)查，看看我們的“抽樣”統(tǒng)計結(jié)果如何？

看看是官方機構(gòu)的數(shù)據(jù)對，還是我的感受對。

全文完，歡迎在留言區(qū)寫下您的看法，謝謝閱讀!

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