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作者: 李 老 白
首發(fā):老白讀書
01/
寫這篇文章的起因是由于一組數(shù)據(jù)
昨天在寫那篇時,我查了一組關(guān)于2025年漲薪比例的數(shù)據(jù),結(jié)果顯示:
至少有42.8%的企業(yè),在2025年漲薪了。
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說至少,是因為42.8%這個數(shù)字已經(jīng)算保守的了。
另兩家機構(gòu)給出的數(shù)據(jù)是60%和90%,再聯(lián)想到我們公司去年還降薪了,我就覺得我忒倒霉了,10%的幾率也被我趕上了。
老實說我并不信任這些求職網(wǎng)站、咨詢機構(gòu)的數(shù)據(jù),原因在于樣本的代表性不足。
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以求職網(wǎng)站為例:
1、企業(yè)招聘時,為迅速找到人會宣傳自己漲薪了,但這并不代表他們會真的對老員工全體漲薪;
2、能上招聘網(wǎng)站招人的企業(yè),占總企業(yè)的比例也有限。比如我們公司就不會去那上面招人,因為平時過來問的人總是比我們招的人多。
更關(guān)鍵的問題在于,這個數(shù)字與我觀測與感受到的不符。
比如我之前寫的那篇以及。
收到的留言基本都是發(fā)不出工資、或者被降薪的,有的讀者說他已經(jīng)被欠薪好幾個月了。
還有個讀者說公司出納,老板讓他去貸款給員工發(fā)工資。。。
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所以,我又查了下面的三個數(shù)據(jù)——
02/
失業(yè)率、降薪率和欠薪率
1)失業(yè)率
全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率,官方數(shù)據(jù)是5.2%,來自國家統(tǒng)計局剛剛發(fā)布的數(shù)據(jù)。
其中 青年失業(yè)率16.5% ,為16-24歲人群,且不含在校生;
30-59歲主力勞動力失業(yè)率4%。
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看起來除了年輕人群體,都還可以是吧?
但要知道這個年輕人群體里,有很多是學歷較低的人群,這部分人對工作要求不高(高了也要求不起),所以就業(yè)率是相對較高的。
那相應的, 擁有較高學歷的應屆畢業(yè)生們就“被平均”了。
下圖是2025年應屆畢業(yè)生就業(yè)率的數(shù)據(jù),你看,這個群體的失業(yè)率可遠不止16.5%。
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2)降薪率
降薪率,中智咨詢給出的數(shù)據(jù)是10%,前程無憂是15%,美世咨詢是8%。
仍是以前程無憂為例:
該調(diào)查認為約 有42.8%的企業(yè)漲薪,42%的企業(yè)凍薪,15%的企業(yè)降薪。
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但是還是那句話,招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)參考即可,不可盡信。
因為招聘時填寫的薪資水平大多都是虛數(shù)。
一個薪資水平3000-6000元的客服專員,你真進去了每個月拿到手的大概也就3000。
另一個寫月薪上萬、上不封頂?shù)膷徫唬腔径际卿N售崗,靠的是你的“能力”,想要拿到上萬得跑死你。
另一方面還在于薪資不等于你全部拿到手的錢。
還有各種補貼、福利待遇。
以我們公司為例,我說我被降薪了,說的其實是我們的補貼被砍了。
但這要放在數(shù)據(jù)統(tǒng)計上,恐怕他會把我放在凍薪的框子里。
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最后還有個因素是精簡裁員后的工作量成倍增加的情況。
看起來薪資水平不變,甚至還漲薪了,但實際上單位時間的薪資水平是下降的。
那這算是漲薪,還是降薪呢?
我在一文中,就講過我一個朋友“工作量倍增”的故事。
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3)欠薪率
2025年,欠薪率最高的大概還是建筑行業(yè)里的農(nóng)民工群體,畢竟這幾年房地產(chǎn)行業(yè)“跌跌不休”。
農(nóng)民工群體欠薪率高達12%。
我所在的制造業(yè)也是欠薪重災區(qū),欠薪案件占比約23%。
很多中小企業(yè)都是訂單不足,經(jīng)營困難,然后就發(fā)不出工資。
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03/
讀者們,咱們來投票吧
分析了這么多,我是仍不相信去年漲薪企業(yè)有40%以上,而降薪企業(yè)只有15%的。
不如咱們來此讀者大調(diào)查,看看我們的“抽樣”統(tǒng)計結(jié)果如何?
看看是官方機構(gòu)的數(shù)據(jù)對,還是我的感受對。
全文完,歡迎在留言區(qū)寫下您的看法,謝謝閱讀!
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