徐礦總醫院召開十一屆七次職代會，擘畫高質量發展新篇章

2026年1月28日，徐州礦務集團總醫院十一屆七次職工代表大會暨2026年工作會議、2025年度先進表彰會在醫院六樓多功能報告廳召開。

　　院長榮良群在醫院工作報告中系統部署新一年“八大行動”，院黨委書記王云清強調以高質量黨建引領新征程。會議全面總結2025年及“十四五”發展成就，對過去一年涌現出的先進集體與個人進行了表彰，科學謀劃“十五五”發展藍圖，動員全院干部職工凝心聚力，為將醫院建設成為區域醫療中心而團結奮斗。

　　醫院領導班子全體成員、職工代表、各類受表彰人員出席本次會議。　

　　1工作報告

　　以學科突破驅動高質量發展　　

　　院長榮良群向大會作工作報告，系統回顧了“十四五”及2025年醫院發展成就，并對2026年及“十五五”時期工作進行了全面部署。

　　2025工作回顧

　　收官“十四五”

　　強學科精運營，促高質量發展

　　榮良群在報告中指出，“十四五”期間，醫院錨定高質量發展目標，實施“2310”戰略，在醫療服務、學科建設、人才培養、運營管理等方面取得系統性提升，核心競爭力和職工福祉持續增強，圓滿完成了階段性發展任務。

　　報告重點回顧了2025年的工作。過去一年，醫院以“十四五”規劃為引領，以技術創新為主題，通過深入實施“八大行動”，在復雜環境中實現了穩健發展：在學科技術上，醫院持續攻堅，省級重點專科數量穩居全市前列，一批前沿技術、高難度手術和限制性技術取得突破，技術品牌影響力不斷擴大;在質量服務上，醫院將“三甲”標準與國考要求融入日常，全面提升醫療質量安全與患者就醫體驗，護理“四化”建設、智慧服務、健康科普等工作形成特色;在內涵建設上，人才培養與科研教學成果豐碩，GCP平臺、互聯網醫院等功能持續完善，“一院四區”協同發展與重大基建項目取得關鍵進展;在綜合保障上，醫院抓實惠民實事，加強黨的建設，為高質量發展營造了穩定環境。報告強調，這些成績的取得，凝聚著全院職工的辛勤付出，尤其離不開各條戰線上先進典型的勇挑重擔與拼搏奉獻。

　　2026年工作計劃

　　開局“十五五”

　　強技術精管理，譜高質新篇

　　面向“十五五”，報告明確了將醫院建設成為區域醫療中心的戰略愿景。榮良群強調，2026年是開局起步的關鍵之年，全院必須把握新的發展形勢。

　　報告要求，新的一年要緊密圍繞醫院新“2310”戰略，以專科建設和技術創新為核心驅動力，以質量安全和運營管理為堅實基礎，以人才培養和科研轉化為關鍵支撐，以優質服務和協同發展為重要抓手，系統推進各項既定任務。

　　大會號召全院職工，以龍馬之姿、奮進之心、實干之力勇毅前行，奮力譜寫蘇皖魯豫省際交界地區一流、徐州三強、江蘇一流大學附屬醫院的嶄新篇章。

　　2黨委要求

　　王云清在講話中，總結了過去一年以高質量黨建推動醫院發展取得的扎實成效，對全體干部職工的貢獻與先進典型的作用予以肯定，并對把握“十五五”開局之年、推動醫院高質量發展提出明確要求。王云清指出，醫院各項工作取得的進展，根本在于堅持黨的全面領導，在于全院上下深入學習貫徹黨中央精神，將黨建與業務緊密融合。這一年，醫院在學科建設、人才培養、智慧管理、服務提升等方面展現出新的面貌，為實現“十四五”目標奠定了堅實基礎。王云清向全體干部職工的辛勤付出表示感謝，并向受表彰的集體與個人致以敬意。他表示，這些集體與個人，來自醫療、護理、管理、技術等各條戰線，他們的奉獻精神和突出業績，是醫院發展至關重要的支撐力量。全院要以先進為榜樣，匯聚起團結奮斗的強大正能量。王云清強調，今年是“十五五”規劃的開局之年，也是醫院邁向高質量發展新征程的關鍵之年。當前，醫藥衛生體制改革向縱深推進，科技革命與產業變革加速演進，醫院發展既面臨前所未有的機遇，也面臨嚴峻復雜的挑戰。對此，他提出三點意見：

　　1抓引領、凝共識，以思想政治領航把穩醫院高質量發展方向。

　　2抓運營、強管理，以提質量增效益推動醫院高質量發展。

　　3強黨建、保穩定，以嚴實作風護航醫院高質量發展。

　　副院長孫良仁作《財務預決算報告》　

　　副院長魏學杰宣讀

　　《關于表彰2025年度優秀科室、優秀團隊和優秀個人的決定》

　　32025年度先進表彰會

　　01優秀科室　　

　　02優秀管理團隊獎　

　　03優秀科主任　

　　04優秀護士長　　

　　05優秀診療組長　

　　06優秀管理人員

　　07技術創新標兵

　　08青年進取標兵　

　　09優秀員工　

　　先進代表表態發言

　　會議總結

　　此次職代會在“十四五”收官與“十五五”開局的關鍵時期召開，統一了思想，凝聚了共識。會議圓滿完成各項議程后閉幕。當前，全院干部職工正以此次會議為新的起點，切實將會議確定的各項目標任務轉化為實際行動，共同為醫院的發展藍圖貢獻力量。

　　會議由工會主席張義忠主持