湖南
領(lǐng)導(dǎo)水平越低，越愛說這4句話，聽完趕緊避雷！
職場里，判斷一個領(lǐng)導(dǎo)的水平高低，不用看他的頭銜有多高、話術(shù)有多漂亮，只要聽他常說的話，就一目了然。
高水平的領(lǐng)導(dǎo)，懂得尊重下屬、引導(dǎo)下屬，說話有分寸、做事有擔(dān)當(dāng)，總能帶著團隊穩(wěn)步前行；
可水平越低的領(lǐng)導(dǎo)，越愛說空話、放狠話，靠強權(quán)壓人、靠套路忽悠，只會消耗下屬的熱情和能力，拖垮整個團隊。
今天就給大家扒一扒核心真相：
在單位，領(lǐng)導(dǎo)水平越低，越喜歡說這4句話，每一句都戳中職場痛點，通俗易懂、醍醐灌頂，看完對照自查，遇到了趕緊避雷！
一、“按我說的做，別問那么多”：獨斷專行，掩蓋自身無能
這句話，是低水平領(lǐng)導(dǎo)的“口頭禪”。
他們最擅長的就是“一言堂”，不允許下屬有任何質(zhì)疑，凡事都要聽他的，看似強勢，實則是在掩蓋自己的無知和無能。
1.拒絕溝通，怕被下屬問住露怯
低水平領(lǐng)導(dǎo)，往往自身能力不足，對工作的理解不深、思路不清，根本無法解答下屬的疑問，也不敢接受下屬的不同意見。
所以他們會用“別問那么多”堵住下屬的嘴，強行要求下屬服從，本質(zhì)上就是怕露怯、怕被下屬看穿自己的短板。
2.獨斷專行，不顧團隊利益
他們做事從不考慮下屬的感受，也不結(jié)合工作實際，只憑自己的主觀意愿做決定，哪怕知道自己的想法有問題，也不肯低頭認錯。
一旦工作出了問題，就會把所有責(zé)任推給下屬，從不反思自己的決策失誤，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，只會不停背鍋、內(nèi)耗。
二、“我不管過程，我只要結(jié)果”：甩手掌柜，只會推卸責(zé)任
這句話聽起來很“強勢”“務(wù)實”，實則是最不負責(zé)任的表現(xiàn)。
低水平領(lǐng)導(dǎo)，自身沒有解決問題的能力，也不愿花時間指導(dǎo)下屬，只會當(dāng)“甩手掌柜”，把任務(wù)丟給下屬后，就不管不顧，只等結(jié)果。
1.不提供支持，卻要完美結(jié)果
他們只會給下屬安排任務(wù)，從不提供必要的資源、方向和指導(dǎo)，哪怕下屬遇到無法解決的困難，求助于他，他也只會冷冰冰地說“我不管你怎么弄，反正我要結(jié)果”。
一旦下屬沒完成任務(wù)，他就會嚴厲指責(zé)，卻從不反思自己有沒有盡到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2.用“結(jié)果”甩鍋，逃避自身職責(zé)
這句話本質(zhì)上就是“甩鍋神器”：做得好，功勞全是他的，是他“領(lǐng)導(dǎo)有方”；
做得不好，責(zé)任全是下屬的，是下屬“能力不行”“不夠努力”。
