如何讓“生育友好”？青年委員這樣建議

1月26日，政協(xié)第十三屆福建省委員會(huì)第四次會(huì)議在福州召開(kāi)。福建省政協(xié)委員、福建省青聯(lián)常委、福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院心血管內(nèi)科副主任陳昭陽(yáng)聚焦醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展與生育保障的協(xié)同推進(jìn)，針對(duì)該群體面臨的“生”“升”困境，建議構(gòu)建體系化生育友好型職業(yè)晉升機(jī)制。

陳昭陽(yáng)介紹，醫(yī)務(wù)人員工作強(qiáng)度大、培養(yǎng)周期長(zhǎng)，其生育意愿不足，但現(xiàn)有促進(jìn)政策多集中在假期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等短期保障，與職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃銜接不夠，未能有效緩解生育與職業(yè)發(fā)展的沖突。盡管部分省份已開(kāi)展延長(zhǎng)考核期限、向多孩家庭傾斜等探索，但政策較為零散，缺乏系統(tǒng)支撐，亟須通過(guò)制度創(chuàng)新破解難題。

陳昭陽(yáng)建議，建立彈性包容的晉升評(píng)價(jià)體系，實(shí)行“生育貢獻(xiàn)”關(guān)懷制度，對(duì)生育二、三孩的醫(yī)務(wù)人員在職稱(chēng)評(píng)審中給予適當(dāng)傾斜或同等條件下優(yōu)先評(píng)定；推行“生育周期彈性評(píng)價(jià)機(jī)制”，允許孕期、哺乳期及有3歲以下嬰幼兒的職工申請(qǐng)延長(zhǎng)考核年限，引入“成果分段認(rèn)定”機(jī)制，認(rèn)可生育前后工作成果的延續(xù)性，優(yōu)化“工作負(fù)荷與產(chǎn)出效率比”等評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)評(píng)估實(shí)際貢獻(xiàn)。

在專(zhuān)項(xiàng)支持方面，設(shè)立面向產(chǎn)后女性的“科研回歸基金”，提供經(jīng)費(fèi)支持助力重啟研究；建立“生育后職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師制”，為返崗職工提供1-2年個(gè)性化指導(dǎo)，幫助快速銜接崗位。

針對(duì)用人單位，開(kāi)展“生育友好單位”認(rèn)證，將生育支持落實(shí)情況與稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼掛鉤；對(duì)單位承擔(dān)的產(chǎn)假期間社保費(fèi)用予以適當(dāng)補(bǔ)貼。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，將晉升環(huán)節(jié)性別與生育歧視檢查納入勞動(dòng)保障監(jiān)察，暢通投訴渠道，保障公平就業(yè)環(huán)境，為構(gòu)建生育友好型社會(huì)提供制度支撐。

來(lái)源：福建共青團(tuán)、團(tuán)結(jié)網(wǎng)、福建省青年聯(lián)合會(huì) 編輯：莫曉蘭 校對(duì)：吳欣、胡齊珊 校審：余運(yùn)煒