應(yīng)往屆有崗！半結(jié)構(gòu)化面試！多專業(yè)可報(bào)！

福建省閩西南水資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告

福建省閩西南水資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2024年3月14日，注冊資本5億元。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）黨群人事部 - 人事專員（招聘培訓(xùn)方向）(1人)

（二）財(cái)務(wù)管理部 - 會計(jì)核算崗（1人）

（三）總工辦 - 地質(zhì)專員(1人)

（四）前期事務(wù)部 - 區(qū)域協(xié)調(diào)專員（2人）

二、招聘程序

招聘程序主要由發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核甄選、研究確定人選、入職體檢、招聘結(jié)果公示和辦理入職等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月23日起至2026年2月5日17:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送至郵箱fjsmxngs@163.com（郵件注明：應(yīng)聘公司、崗位及姓名）：

3.報(bào)名時(shí)需如實(shí)提交以下材料的電子版（掃描件）。

（二）資格審查

（三）考核甄選

本次招聘工作考核甄選采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績滿分100分，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績的30%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績的70%。

1.筆試

（1）招聘崗位參加筆試人員與招聘崗位比例原則上達(dá)到3:1及以上方可進(jìn)行筆試相關(guān)工作。

（2）筆試內(nèi)容為行政能力綜合測試和崗位專業(yè)知識測試兩個(gè)部分。

（3）筆試為紙筆作答，考試時(shí)間120分鐘，筆試的總分值為100分，其中行政能力綜合測試卷面分100分，占總分的30%，崗位專業(yè)知識測試卷面分100分，占總分的70%。

（4）各招聘崗位筆試成績排名前5的應(yīng)聘者可進(jìn)入該招聘崗位面試環(huán)節(jié)。若單個(gè)崗位擬招聘多人，則排名在該崗位需求人數(shù)五倍范圍內(nèi)的應(yīng)聘者均可進(jìn)入面試；若實(shí)際已參加招聘崗位筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者大于等于3人，但不足5人，所有參加過筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（5）筆試入圍人員名單將通過福建省水利投資開發(fā)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行通告，未入圍筆試環(huán)節(jié)者，不再通過電話、短信或郵件等方式單獨(dú)告知，建議報(bào)名者密切關(guān)注上述通告渠道查詢結(jié)果。

2.面試

（1）面試滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試的主要流程為三分鐘自我介紹、結(jié)構(gòu)化試題作答、考官自由提問三個(gè)部分。

（2）面試考生根據(jù)準(zhǔn)考證排序確定面試順序。面試考生在候考室進(jìn)行簽到，按照面試順序在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下從候考室進(jìn)入主考室。

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