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      資訊有故事丨“合作工廠意味著穩定和希望” 一位剛果(布)工匠的中國情緣

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      來源:總臺環球資訊廣播

      從一個留學中國的夢想到一座工廠的重生,從一個家庭的改變到一個社區的繁榮,他的經歷是中非命運共同體的具象化體現。

      作為首批剛果(布)赴華留學生,翁東戈的人生軌跡恰如一座架設在剛果河與長江之間的橋梁,見證著中剛友誼源遠流長,代代相傳。

      在剛果(布)的布恩扎省魯特特鎮,剛果(布)新水泥公司的機器轟鳴聲日夜不息。2002年,在中國路橋工程有限責任公司與剛果(布)政府的攜手合作下,這座始建于1967年的水泥廠開始重煥生機。


      翁東戈:我今年59歲,大家都喊我“老翁”。1988年,我作為剛果(布)首批留學生遠赴中國求學,在天津大學學了電氣與自動化專業。

      2003年,翁東戈擔任剛果(布)新水泥公司第一批本土技術翻譯。剛入職時,這份工作對翁東戈而言,是挑戰更是機遇。他雖是電氣專業出身,卻對水泥生產領域一無所知。關鍵時刻,中方技術人員的耐心指導與毫無保留的經驗分享,讓他逐漸撥開迷霧。


      翁東戈與同事在廠區合照

      翁東戈:我憑借留學獲得的知識與視野,在這家合資的水泥公司找到了工作。我從一名翻譯起步,在中國技術人員的指導和幫助下,邊干邊學,專業技能提高很快。

      在朝夕相處的合作中,兩國同事結下了深厚的友誼,這份情誼化作翁東戈前行的動力,支撐著他攻克了一道又一道難關。2012年,由于出色的工作表現,翁東戈被任命為技術副經理,成為廠里第一位進入管理層的一線員工。


      翁東戈與同事在工作中

      翁東戈:現在我能管理員工,參與協調生產調度。沒有中剛合作的好機遇,就沒有我的今天。

      剛果(布)新水泥公司的中方人員認為,“老翁”的職業生涯軌跡深刻詮釋了他從“溝通橋梁”到“技術核心”再到“業務先鋒”的跨越式發展。


      翁東戈與同事在工作中,右一為張向洋。

      剛果(布)新水泥公司副總經理張向洋:他的專業素養給我留下了深刻印象。尤其是他出色的雙語能力和跨文化理解力,在我們與當地政府、社區進行關鍵溝通時起到了不可替代的作用。

      距離水泥廠大門200米處,有一棟翁東戈親手打造的房子,那是他的第一個家。二十多年前,他用在水泥廠工作賺得的第一筆積蓄買下這片土地,一磚一瓦筑起了溫馨的院落。


      翁東戈的家

      翁東戈:買這塊地時,我有自己的考量:步行五分鐘就能到崗,既能省下通勤時間陪伴家人,又能第一時間處理工廠的突發狀況。


      翁東戈與家人們在一起

      翁東戈的妻子娜黛芝:我已經習慣了水泥廠的轟鳴聲,它意味著穩定,意味著希望。這座房子的一磚一瓦都見證了這個家庭的成長。閑暇時中國同事偶爾來做客,討論技術問題,也聊家常。這些交往讓我們一家對中國有了更立體的認識,那不僅是工作關系,更是人與人的真誠連接。


      翁東戈的妻子娜黛芝

      二十多年間,翁東戈見證著水泥廠的產能從年產8萬噸躍升至30萬噸。它就像一塊磁石,吸引著越來越多渴望安穩生活的人們來這里工作,在周邊定居。昔日零星散落的一戶戶農家,漸漸發展成繁榮熱鬧的社區。


      翁東戈的鄰居特雷斯

      翁東戈的鄰居特雷斯:工廠的產能不斷提升,用工需求越來越大,技術工人、操作員陸續來了,大家開始在這里安家落戶,現在這里面貌都變了。中國企業帶來的不僅是工作機會,還有一種做事方式和文化交流,讓剛果(布)人民和中國文化在這里慢慢融合在一起。


      職位的提升,讓翁東戈的收入穩步增長。為了讓孩子們獲得更好的教育資源,2012年,他在布拉柴維爾購置了第二處房產。翁東戈的四個女兒,是他最大的驕傲。


      剛果(布)布恩扎省魯特特鎮

      翁東戈:這是為孩子們的教育投資。我最大的心愿就是送小女兒去中國留學。中國的發展速度太快了,那里有最先進的技術和最開放的視野,我希望她能像我當年一樣,去中國看看,去學習,將來回來建設我們的國家。

      翁東戈的大女兒麗貝卡大學畢業后,毅然回到水泥廠財務部工作。


      麗貝卡:我想離爸爸近些,更想守護這份中剛友好的事業。這里是父親工作了半輩子的地方,我親眼見證了他如何在這里實現價值。我也想在這樣的環境里上班。

      二女兒和三女兒已經相繼大學畢業,分別打算開一家面包店和發廊。小女兒蕾婭對中國的向往,早就在一首歌里生了根。她總愛循環播放那首輕快的法語歌《如果我去中國》,歌聲里流淌出的故宮、長城,都化作了她心中一幅幅鮮活動人的中國畫卷。


      蕾婭:我還想去爸爸去過的天津,爸爸說天津和北京一樣美。

      剛果(布)新水泥公司總經理李興濤表示,中剛合資與合作的意義,遠不止于一座水泥廠的重生。


      公司生產調度王占云向當地員工傳授工作經驗

      剛果(布)新水泥公司總經理李興濤:企業的真正價值不僅在于經濟效益,更在于能否成為員工發展的平臺。當企業能為員工提供穩定的職業發展路徑時,員工就能將這份穩定轉化為家庭發展的基石。希望更多員工像“老翁”一樣,在提升專業技能的同時,也能支持子女接受更好的教育,這才是可持續發展應有的模樣。


      圖片由受訪者提供

      記者丨周濤

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