三立期貨“賦能?精進”全鏈培訓啟動

三立期貨“賦能?精進”全鏈培訓啟動

為強化員工專業能力、打通業務全流程協作，三立期貨“賦能?精進 —— 全鏈專業素養提升” 專項培訓于近日正式開啟。本次培訓覆蓋結算風控部、客服部、合規部全體成員及各分支機構綜合崗，同時吸引了公司其他部門人員主動報名參與，共同開啟專業能力與合規意識雙升級之旅。

開班儀式上，三立期貨首席風險官魏春苓女士圍繞公司戰略與團隊建設闡明培訓意義：“當前行業競爭聚焦‘專業服務能力’與‘合規經營底色’，本次培訓既是落實公司‘以專業立口碑、以協同提效率、以合規筑根基’戰略的關鍵舉措，也是打造‘一站式解決客戶疑問’專業團隊的核心抓手。一方面，我們要通過全鏈條知識學習，筑牢崗位技能‘基本功’、打通部門業務‘協作墻’，以更專業的能力支撐公司業務拓展、提升客戶服務體驗，助力公司在行業競爭中鞏固專業優勢；另一方面，要以培訓強化合規意識、深化合規展業認知，讓‘合規是底線、合規促發展’的理念融入每一項業務操作，從根源上保障公司穩健經營。希望大家既能成為各自領域的‘行家里手’，更能跨模塊響應客戶需求，讓客戶的疑問在我們這里‘一站式閉環解決’，同時讓合規成為服務的‘標配底色’。”
本次培訓采用 “線下集中 + 線上同步” 形式開展，總部人員于公司多功能廳參訓，分支機構及跨部門人員線上參與，培訓時間固定為每周一至周四 17:30-18:10。培訓課程聚焦期貨業務全流程，覆蓋開戶、交易、風控、結算、合規等核心模塊：既包含崗位定位、系統操作、業務底層邏輯等專業內容，也融入合規要求、反洗錢規范等風險防控要點；通過講師講解、實操演示、互動答疑等形式，幫助參訓人員實現 “理論通、技能熟、合規明、協同順”。
培訓師資團隊貼合業務與合規需求，將培訓分階段推進：目前已完成課程籌備，12 月起進入正式授課階段，后續將通過書面考試、系統實操、實踐能力檢驗等方式開展考核，最終實現 “全員專業能力達標、合規意識入腦、可參與輪崗實踐” 的目標 —— 不僅提升個體專業性與合規素養，更推動團隊形成 “一人多能、協同高效、合規先行” 的服務合力，為公司鞏固行業競爭力、拓展服務邊界筑牢人才與合規雙基礎。
此次培訓既是公司的系統化賦能舉措，跨部門人員的主動參與也彰顯了全員對專業提升的重視。后續公司將持續跟進培訓效果，推動專業能力與業務協同雙升級。