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      奶酪女王把上市公司當提款機的時候,想過小股東嗎?

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      1月26日,妙可藍多發布的一則公告在資本市場掀起波瀾:“董事會決議免去柴琇副董事長、總經理及法定代表人職務。”

      短短一句話,卻宣告了一個時代的終結,這位曾被譽為“奶酪女王”的女性創始人,在她親手打造的百億市值企業中,被“請”出管理層。


      更具戲劇性的是,就在免職前五天,她還以CEO身份接受《中國企業家》專訪,暢談奶酪行業的未來藍圖。轉眼之間,光環褪去,只剩一紙仲裁通知和1.2億元的債務黑洞。

      因為柴琇未能履行其此前向公司作出足額補償的承諾,公司在宣布對其免職的同一天,正式啟動了仲裁程序,向上海國際經濟貿易仲裁委員會提出仲裁申請。

      這不是一次普通的人事調整,而是一場資本與創始人的終極博弈。在這場博弈背后,創始人多次違規踩線、與蒙牛文化展開激烈碰撞,一筆埋藏八年的投資地雷,最終令“奶酪女王”與蒙牛的合作關系徹底崩塌。

      一、壓垮創始人的最后一根稻草

      真正引爆這場權力更迭的,是一筆始于2018年的投資。當年,妙可藍多出資1億元認購上海祥明股權投資基金份額,該基金隨后為一家名為吉林藥和經貿有限公司(后稱吉林耀禾)的企業提供擔保。


      表面看,這是一次常規的產業投資布局。但關鍵在于,吉林耀禾的實際控制人,正是柴琇的丈夫崔民東。

      2020年,蒙牛剛入股不久,柴琇夫婦便全資收購了基金中的兩家合伙人企業,使得吉林耀禾與妙可藍多形成實質關聯方關系。

      同年12月,蒙牛通過信托向吉林耀禾提供7億元貸款,這筆債后來直接轉至蒙牛名下,形成蒙牛是債權人、妙可藍多是擔保方的詭異閉環。

      當吉林耀禾無法償還債務時,蒙牛啟動仲裁,申請查封擔保物。而作為擔保鏈條一環的并購基金資產被凍結,妙可藍多那1億元投資血本無歸。更嚴重的是,基金還持有吉林耀禾8500萬元股權,同樣面臨減值。

      綜合測算,公司需全額計提公允價值損失約1.26億元,直接導致2025年凈利潤減少1.19億至1.27億元。

      面對監管壓力與股東質疑,柴琇曾出具書面承諾:“若因此造成上市公司損失,本人將足額補償。”然而,自2025年初起,公司多次催告,她始終未兌現承諾,亦未提出可行方案。

      最終,妙可藍多不得不對其提起仲裁,并將其免職。然而這已不是柴琇第一次違規操作,早在雙方合作初期,矛盾的種子就已埋下。

      二、協同效應未達預期,矛盾逐漸升級?

      2019年3月、5月,妙可藍多全資子公司吉林省廣澤乳品科技有限公司向4家養殖合作社累計劃款8950萬元,向柴琇配偶實際控制的吉林省瑞創商貿有限公司劃款1.5億元,合計2.4億元。

      2019年12月,妙可藍多自查并公告披露該事項,承認構成關聯方非經營性資金占用,柴琇系唯一決策人。上海證監局、上交所分別對柴琇出具警示函和通報批評,記入上市公司誠信檔案。

      到了2020年,妙可藍多正深陷流動性危機。作為國內首家主打奶酪產品的A股上市公司,其雖有“奶酪第一股”之名,卻長期面臨營收增長乏力、現金流緊張的窘境。

      就在此時,蒙牛以戰略投資者身份入場,以協議轉讓方式獲得5%股權,隨后又通過定增豪擲近30億元,一舉將持股比例提升至28.46%,成為控股股東。

      當時的蒙牛不僅帶來了資金,還承諾三年內將奶酪業務注入上市公司,幫助妙可藍多擴大產能、整合渠道。

      然而,現實卻不盡人意。蒙牛入主后,妙可藍多業績增長乏力,其中營收增速2021年就開始下滑,2023年甚至出現負增長。2024年雖然回正,但營收僅跟2022年持平。


      凈利潤方面也是入主即巔峰,歸母凈利潤在2021年達到高點后便進入下行通道,盡管2024年同比回升,但絕對值仍未恢復到2021年水平。


      面對伊利、光明等競爭對手,妙可藍多雖然在國內奶酪市場占有率仍居第一,但行業內國內外品牌眾多,市場競爭激烈,稍不留神,市場份額就處于被瓜分的境地。


      2024年蒙牛履行承諾將奶酪業務注入,但對蒙牛而言,妙可藍多不僅未能成為新的增長引擎,反而需要持續輸血和資源傾斜,與其“通過妙可藍多為蒙牛增磚添瓦”的初衷背道而馳。

      另一方面,蒙牛背后是中糧,其管理風格與央國企所要求的風險控制標準高度契合。但妙可藍多創始人創業型的管理風格可能與蒙牛的管理模式大相徑庭,體外關聯交易也違背了蒙牛的企業文化,以及其掌管經營主導權、嚴控風險的訴求。

      六年時間,蒙牛持股比例從5%攀升至37.04%,總投資超百億元。而柴琇的職位,則從董事長退為總經理,再退為僅保留董事席位的象征性存在。猶如溫水煮蛙,不疾不徐,直至2026年1月,落下帷幕。

      三、柴琇退場,蒙牛時代開啟

      接替柴琇的,是蒙牛系“少壯派”代表蒯玉龍。他歷任蒙牛集團財務運營總監、常溫事業部負責人、SAP項目主管,2021年起即擔任妙可藍多董事、財務總監,對公司的財務結構與業務痛點了如指掌。

      他的上任,標志著妙可藍多正式進入“蒙牛時代”,從創始人驅動的模式,轉向體系化、標準化的法治運營。

      對妙可藍多而言,這未必是壞事。除了治理結構將更規范以外,其資源整合可能大大加速。

      依托蒙牛全國性冷鏈網絡、KA渠道與品牌營銷能力,妙可藍多可進一步降低物流成本、拓展B端客戶(如餐飲、烘焙企業),并開發家庭休閑奶酪等高毛利新品。

      在奶酪市場從藍海轉向紅海的當下,單打獨斗難以為繼。有了蒙牛的全產業鏈支持,妙可藍多或許能在與百吉福、恒天然等國際品牌的競爭中守住陣地。

      2025年,或許妙可藍多正是因為逐漸褪去了創始人的風格,轉向蒙牛的正規軍模式,表現異常亮眼。

      前三季度,公司實現營收39.57億元,同比增長10.09%;歸母凈利潤1.76億元同比增長106.88%。


      公司似乎已走出低谷,只不過因創始人的違約問題再度陷入治理危機。

      四、結論

      未來妙可藍多要警惕的是創始人離場可能削弱品牌獨特性,“奶酪女王”的IP曾是妙可藍多重要的情感資產,尤其在C端消費者心中具有高度辨識度。蒯玉龍雖精于財務與運營,但在品牌敘事與用戶共鳴上能否接棒,尚待觀察。

      此外,文化融合風險亦存。蒙牛以快消品邏輯運作,強調規模與效率;而妙可藍多起家于細分品類,注重產品創新與場景教育。若強行“蒙牛化”,恐扼殺原有創新基因。

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