湖南省省直事業單位2026年第一次公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中組部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號），以及我省事業單位公開招聘有關規定，結合省直事業單位工作需要，面向社會公開招聘省直事業單位工作人員。現將2026年第一次公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及要求

湖南省省直事業單位2026年第一次公開招聘共發布招聘崗位102個；計劃招聘175名工作人員，其中管理崗位計劃招聘48名，專業技術崗位計劃招聘127名。招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南人事考試網、主管部門和招聘單位網站面向社會公開發布（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具備崗位所需的專業或者技能條件，A類崗位所要求的專業以湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄（見附件3）為準，B-N類崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄（見附件4）為準；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

（一）現役軍人；

（二）高校在讀非2026屆畢業生（指2027年及以后畢業的在讀學生）；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（四）曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

（五）尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

（六）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（七）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

（八）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

（九）法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）網上注冊

1.注冊時間

2026年2月5日9:00至2月12日17:00。

2.注冊流程

（1）填寫信息。使用電腦登錄湖南人事考試網網上報名服務平臺，按要求填寫姓名、身份證號碼等有關信息，采集照片，勾選同意《用戶服務協議》并提交。

（2）實名認證。勾選“本人確認以上信息無誤并繼續注冊”后，提交實名認證信息，認證成功后完成注冊。

（3）賬號登錄。輸入身份證號碼、登錄密碼和驗證碼即可登錄。

3.注冊的要求和注意事項

用本人身份證號碼和手機號碼進行注冊。一個身份證號碼對應一個手機號碼，只能注冊一次。注冊信息提交后無法修改，請確保本人注冊信息和手機號碼真實、準確、完整。

（二）網上報名

1.報名時間

2026年2月6日9:00至2月12日17:00。

2.報名方式

使用電腦登錄湖南人事考試網網上報名服務平臺,按崗位要求填寫個人相關信息,并按要求上傳應聘崗位所需的相關材料原件的清晰圖片。每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。

3.報名流程

登錄湖南人事考試網→點擊“2026年湖南省省直事業單位第一次集中公開招聘工作人員報名入口”→登錄報名系統→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關報名材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核，并關注審核結果。應聘人員報名完成后，不得再修改個人信息和改報其他崗位。

需上傳的報名材料圖片

（1）自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；

（2）本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）；

（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（35×49mm,藍底證件照，jpg格式，50KB以下）。請登錄湖南人事考試網下載中心下載照片審核處理工具，預先處理照片后再上傳；

（4）招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章，落款日期為2026年1月1日及以后）；

（5）招聘崗位要求有主要學生干部經歷的，提供就讀學校所在院系加蓋公章的相關證明；

（6）招聘崗位明確要求有工作經歷的，須提供加蓋工作單位公章（或單位人事部門公章）的工作經歷證明；

（7）招聘崗位對專業研究方向有要求的，畢業證專業與崗位要求專業不一致或暫未有畢業證的應屆畢業生或所學專業為上一級學科，須提供就讀學校出具的專業證明材料（導師簽字且畢業學院蓋章）；

（8）現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢時提供）；

（9）以上材料須上傳圖片格式。

4.相關要求

（1）應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2026年7月31日（含）前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別比照大專、本科學歷報考不限專業崗位。

（2）應聘人員所學專業為下一級學科的，可以報考專業要求為上一級學科的崗位。應聘人員所學專業為上一級學科的，提供就讀學校出具的專業證明材料（導師簽字且畢業學院蓋章），可以報考專業要求為對應下一級學科的崗位。

（3）所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位。

（4）應聘人員報名所用學歷學位必須同時符合相應的專業要求及高校畢業生畢業年限等要求。

（5）全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累積計算，以2026年1月31日為截止日期。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位負責。資格審查分為初審和復審，貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（1）初審：2026年2月6日15:00-2月13日12:00，根據崗位招聘要求，對應聘人員報名條件進行資格初審。資格初審結果通過報名系統反饋，請及時登錄系統查看報名狀態，確認是否完成資格初審。資格初審通過人員須在指定時間進行筆試參考確認。

（2）復審：崗位筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,A、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M類崗位，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）；B、N類崗位，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員名單（取5人原則，若遇并列取滿并列人員）。復審采取現場審核的方式,應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。通過資格復審人員全部進入招聘下一環節。

（四）筆試參考確認

通過資格初審的應聘人員于2月25日9:00—2月27日17:00進行參考確認。

（五）打印準考證

打印時間為2026年3月25日9:00—3月29日8:00。確認參加筆試的應聘人員應及時登錄湖南人事考試網下載打印準考證。請應聘人員認真閱讀準考證上相關信息和注意事項，按要求做好考前準備。

（六）筆試

1.筆試類別和內容

針對不同招聘崗位特點，考試類別分為A類（綜合管理類）、B類（社會科學專技類）、C類（自然科學專技類）、D類（中小學教師類）、E類（醫療衛生類），各崗位筆試類別詳見《湖南省省直事業單位2026年第一次公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表》（附件1）。筆試內容參考人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)（附件5）。

2.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，報省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

3.筆試科目及時間、地點

（1）時間：2026年3月28 日（星期六）上午（A類）

2026年3月29 日（星期日）上午（B、C、D、E類）

（2）地點：長沙市（詳見準考證）

（3）科目：08:30－10:00《職業能力傾向測驗》，10:00－12:00《綜合應用能力》。筆試采取連續進行的形式，考試中途不休息。

4.筆試結果和成績復查

筆試閱卷結束后，及時在湖南人事考試網、主管部門和招聘單位網站發布應聘人員筆試結果。

客觀題和主觀題的閱卷工作均采用分數處理自動化系統，無人工登分、核分過程。除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不受理考生復查。

（七）面試、實際操作能力測試

面試或實際操作能力測試由主管部門和招聘單位分類組織實施。

1.面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，A01-A03、C01、D01-D02、E01-E06、F01-F06、G01-G06、H01-H31、I01-I03、J01-J03、K01-K03、L01-L07、M01-M03、M05崗位，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）；B01、N18-N22崗位，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員（取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例但未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等。

2.實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，A04、M04崗位，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員）；N23-N24崗位，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員（取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例但未達到實際操作能力測試入圍比例的，則全部入圍）。其中，A04崗位實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關的理論知識儲備、業務能力、實際操作應用能力、解決實際問題的能力、應變及綜合分析能力等；N23-N24崗位實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關的醫療衛生基本技能、綜合應急技能等；M04崗位實際操作能力測試采取試講的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、教育教學水平、應變及綜合分析能力、形象氣質等。

3.面試+實際操作能力測試：N01-N17崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試和實際操作能力測試人員（取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例但未達到實際操作能力測試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等。其中，N01-N15崗位實際操作能力測試采取試講的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、教育教學水平、應變及綜合分析能力、形象氣質等；N16-N17崗位實際操作能力測試采取現場宣講（情景模擬）的方式進行,主要測評應聘人員崗位相關的理論知識儲備、組織管理、語言表達、教育引導、調查研究能力等。

（八）合格分數線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實際操作能力測試等環節（以實際未達到開考或入圍比例的環節為準）設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考和入圍比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

（九）綜合成績計算

1.成績權重。

（1）N01-N17崗位：筆試、面試、實際操作能力測試成績折合成百分制（按四舍五入取小數點后兩位數，下同），分別按40%、30%和30%的權重計入總成績。

（2）A-M、N18-N24崗位：筆試、面試或實際操作能力測試成績折合成百分制(按四舍五入取小數點后兩位數,下同)，分別按50%和50%的權重計入總成績。

2.計分方法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試或實際操作能力測試滿分100分。考生筆試成績=（《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試或實際操作能力測試得分即為面試或實際操作能力測試成績。

（1）N01-N17崗位：考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%；

（2）A-M、N18-N24崗位：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試或實際操作能力測試成績×50%。

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，以筆試成績排名為準；若筆試成績相同，以《職業能力傾向測驗》科目成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。

（十）體檢與考察

體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實施。

1.體檢：參照公務員錄用標準執行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

2.考察：體檢合格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況，并對應聘人員資格條件進行再次復查。

3.遞補：有體檢不合格或放棄者、考察不合格或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘資格者等，在擬聘用人員備案手續辦理完結前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，其中A、C、E、F、G、H、I、J、K、L、N類崗位遞補1次，B、D、M類崗位遞補2次。

四、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經有人事管理權限單位的領導班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、主管部門和招聘單位網站公示5個工作日。

五、聘用

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、注意事項

（一）本次招聘筆試公告和最終擬聘用人員公示通過湖南省人力資源和社會保障廳網站集中發布，招聘單位和主管部門網站可同時發布，筆試成績由湖南人事考試網提供分數查詢。各環節入圍人員名單、面試或實際操作能力測試等公告和具體實施方案由招聘單位或主管部門網站發布，請應聘人員及時關注相應網站；同時面試、實操等環節用人單位還將通過電話或短信方式聯系入圍人員，請應聘人員保持手機暢通。

（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

（三）實行誠信參考，應聘人員需按要求在網上簽訂《誠信考試承諾書》承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件；應主動報告與領導人員的親屬關系，并按照《事業單位人事管理回避規定》等執行。

（四）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發現的各種違規違紀行為進行嚴肅處理，視具體情形給予相關應聘人員取消應聘資格、考試成績無效等處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢電話

1.應聘崗位咨詢電話、舉報電話見《湖南省省直事業單位2026年第一次公開招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》（附件1）。

2.網上報名服務平臺咨詢電話：

考務咨詢：0731-85063791、85063796；

技術咨詢：0731-85063794。

八、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會保障廳負責解釋。

附件：

1.《湖南省省直事業單位2026年第一次公開招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》

2.《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

4.教育部學科專業目錄匯總

5.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）

湖南省人力資源和社會保障廳

2026年2月4日

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來 源 ：湖南人社

編輯 ：陳曉林

一審：袁少波

二審：李征

三審：林慧