勞動力市場“有活沒人干”和“有人沒活干”怎么辦？市人社局回應

解放日報·上觀新聞記者 王閑樂 吳頔 顧杰 曹飛 謝飛君 徐心遠

今天（7日）上午，上海市人民政府舉行記者會。有記者提問，近年來，勞動力市場一直冷熱不均，有些領域過飽，但像家政、養老等民生急需領域用工不足，就業結構性矛盾比較明顯。請問人社部門在幫助勞動者提高技能水平，以及提升勞動者技能與市場所需的適配性方面有哪些新的舉措？

市人社局局長楊佳瑛說，隨著產業結構迭代更新，一些人因技能水平與新質生產力發展和現代服務業發展不適配，造成了一定程度的“有活沒人干”和“有人沒活干”的現象。對此，我們積極貫徹市委市政府部署要求，從實際出發，強化產訓融合，聯合上海外服打造“培訓+就業”一站式平臺，因地制宜開發并大力培訓“人工智能推介官”等新職業項目；緊扣急需緊缺，圍繞“三大先導”產業和家政、養老等服務領域，提高技能提升補貼標準，開展大規模、短平快職業技能培訓；力求取得實效，推動龍頭企業試點“一試雙證”，為企業上下游、全鏈條培訓評價賦能，全年新增培養高技能人才7.17萬人次，其中急需緊缺占比68.2%，同比提高28個百分點。

楊佳瑛說，今年上海將舉辦第48屆世界技能大賽。我們將以此為契機，一是激發更多人體驗、熱愛和投身新技能。推廣企業新型學徒制，實施“課證融通”，增強職業院校畢業生的動手實操和就業能力。

二是推動職業技能與產業緊缺、民生急需“雙向奔赴”。動態更新急需緊缺職業工種、技能提升補貼“兩張目錄”，加快開發產訓融合的新技能培訓項目。深化技能人才評價改革，使技能人才和專業技術人才的職業發展相貫通。

三是幫助更多人掌握一技之長、推動實現更高質量就業。針對失業人員等重點群體加強技能培訓，培育一批龍頭品牌培訓機構，推動技能培訓不斷擴面提質增效，讓技能提升的成果更加可感可及。

原標題：《勞動力市場“有活沒人干”和“有人沒活干”怎么辦？市人社局回應》

欄目主編：張駿

文字編輯：曹飛

本文作者：上觀政情