法院裁定閔熙珍勝訴，HYBE需向其支付 255 億韓元

前ADOR代表閔熙珍在與HYBE就股東協(xié)議及行使看跌期權(quán)所涉的股份付款問題的訴訟中獲得了勝訴。

據(jù)韓國媒體報道稱：2月12日，首爾中央地方法院民事第31庭（審判長南仁洙）就HYBE針對閔熙珍提起的請求確認(rèn)股東協(xié)議終止效力的訴訟，以及閔熙珍提起的要求支付行使看跌期權(quán)相關(guān)股份對價的反訴舉行了判決聽證。

最終，法院駁回了HYBE的訴訟請求，并判令HYBE承擔(dān)訴訟費(fèi)用。法院進(jìn)一步指出：“閔熙珍行使看跌期權(quán)有效，HYBE應(yīng)支付約255億韓元（約合1.224億人民幣）。”

在總結(jié)雙方立場后，法院解釋稱：“在股東協(xié)議下，若存在足以構(gòu)成嚴(yán)重違約的終止事由，信任關(guān)系破裂可被認(rèn)定為終止條件之一。” 法院補(bǔ)充：“鑒于HYBE持有ADOR 80%股份，其可隨時解除閔熙珍的職務(wù)。若為限制此類解職而實施違規(guī)行為，則該行為可能構(gòu)成解任或辭職事由。造成超過10億韓元損失、背信或挪用公款等行為均符合該范疇。”

法院指出，閔熙珍有權(quán)在ADOR成立三年十個月后行使看跌期權(quán)。根據(jù)協(xié)議，HYBE曾轉(zhuǎn)讓ADOR 20%股份，并附加五年履職義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)。該看跌期權(quán)在2025年后預(yù)計價值約1000億韓元。法院還表示，董事委任協(xié)議認(rèn)可解職與終止自由，而信任與經(jīng)濟(jì)利益隨時間推移愈發(fā)重要。

針對KakaoTalk聊天記錄能否作為證據(jù)的問題，法院判定：“閔熙珍方主張不應(yīng)采信，但鑒于該信息系HYBE在子公司審計過程中通過自愿提交獲得，其證據(jù)能力予以認(rèn)可。” 法院承認(rèn)閔熙珍曾探討?yīng)毩⒄瓶谹DOR的方案，并在尋求同意、規(guī)劃離開ADOR的同時，預(yù)判股東協(xié)議談判破裂的可能性。但法院認(rèn)為，僅憑此舉不足以構(gòu)成嚴(yán)重違反股東協(xié)議。

法院進(jìn)一步指出，若談判破裂，閔熙珍本可行權(quán)退場，ADOR或淪為“空殼”。法院表示，存在試圖以8000億至1.5萬億韓元的低價收購ADOR股份的動向，相關(guān)股權(quán)參入計劃亦據(jù)此制定。

審判長稱：“閔熙珍的離任或?qū)僦卮髥栴}，但僅憑現(xiàn)有材料難以判定ADOR是否會淪為‘空殼’。”

法院還裁定：“閔熙珍的記者會及后續(xù)官方聲明系依雙方反駁權(quán)行使。” 法院認(rèn)為，提出抄襲嫌疑及被邊緣化的質(zhì)疑具正當(dāng)性；考慮到潛在股東利益沖突，該爭議于內(nèi)部郵件提出擔(dān)憂、審計啟動后浮出水面。法院難以認(rèn)定閔熙珍因可能失去256億韓元看跌期權(quán)收益而構(gòu)成重大違約。

2024年11月，閔熙珍宣布辭去ADOR內(nèi)部董事職務(wù)，隨即向HYBE通知行使價值約260億韓元的看跌期權(quán)，并提起訴訟要求付款。此次涉案金額共計約287億韓元。

看跌期權(quán)是閔熙珍與HYBE股東協(xié)議的核心條款之一。根據(jù)協(xié)議，行權(quán)時她可獲得ADOR前兩財年平均營業(yè)利潤乘以13后所得金額的75%。據(jù)ADOR 2024年4月公開的審計報告，閔熙珍持有ADOR 573,160股（18%）。依此測算，她原可獲約260億韓元。但HYBE于2024年7月宣稱已以背信為由通知閔熙珍終止股東協(xié)議，并主張其看跌期權(quán)權(quán)利已失效。

閔熙珍當(dāng)時表示：“我決定終止與HYBE簽訂的股東協(xié)議，并追究HYBE違反協(xié)議的法律責(zé)任”，并稱“將對HYBE及相關(guān)方實施的無數(shù)違法行為逐一采取必要的法律措施。”她進(jìn)一步說明：“盡管自HYBE非法審計起，我與HYBE長達(dá)七個月的煉獄般紛爭中，我為遵守股東協(xié)議、恢復(fù)ADOR至審計前原貌盡了全力。但因HYBE至今未認(rèn)錯、毫無改變，我判斷繼續(xù)努力只是浪費(fèi)時間。”

她補(bǔ)充道：“HYBE在2024年的所作所為將在K-POP史上留下空前記錄。一個人的惡意行徑絕不應(yīng)破壞‘產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)’。這確實是錯誤的。”

對此，HYBE堅稱已于2024年7月終止股東協(xié)議，閔熙珍的看跌期權(quán)權(quán)利隨之失效。