新春將至,八閩大地暖意融融。在全面推進鄉村振興、積極應對人口老齡化的時代背景下,一場延續17年的愛心善舉在福建惠安溫暖傳遞。
2月11日,第17屆惠安縣亮亮教育基金會愛心敬老金發放儀式如期舉行,1130萬元敬老金準時送到老人手中,為新春添上一抹溫情底色。
自2010年發起至今,這項敬老公益已堅持17年。累計捐贈金額超1.3億元,惠及老人超13萬人次,一組組沉甸甸的數字,見證著達利集團持之以恒的公益長跑,更彰顯出中國民營企業主動擔當社會責任的深度與溫度。為守護最美“夕陽紅”寫下了生動注腳。
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17年如一日:從一句承諾,到一生堅守
“每年領到敬老金,我們都特別開心,這不僅是錢,更是心里的踏實和溫暖。”當地老人的樸實話語,道出了受助群體的真切心聲。
2010年,達利食品集團董事長許世輝秉持“尊老、敬老、愛老、助老”的初心,設立愛心敬老金,專門為60歲以上無退休金的老年人發放生活補助。當初被視作階段性善舉的行動,如今已化作不間斷的公益自覺。
近幾年,敬老金發放規模連年提升:2025年發放1081萬元,2026年增至1130萬元,受益老人數量同比增長4.5%。面對老齡化社會帶來的現實需求,達利主動“按需調整、逆勢增長”。
正如達利食品集團總裁、亮亮教育基金會理事長許陽陽所說:“公益不是完成任務,而是回應需求。”企業用一以貫之的堅守,讓更多老人安享晚年、感受關懷。
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1.3億元善款:不止是資金,更是文明溫度
1.3億元,在達利的公益路上,化作13萬份實實在在的尊嚴與保障。有的老人用它添置新衣棉被,有的用來減輕醫療負擔,更多老人把它當作安心的“應急錢”“過年錢”。
除了現金慰問,達利還為老人們準備新年禮盒,將企業產品與新春祝福一并送上,實現“物質幫扶+精神關懷”的雙重溫暖,讓老人們真正“被看見、被尊重、被關愛”。
多年來,這一善舉已形成“政府引導、企業出資、社區落地”的協同模式,既緩解了老年群體生活壓力,也為縣域養老服務提供了可借鑒、可復制的實踐樣本,帶動形成崇德向善、孝老愛親的文明風尚。
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責任升維:從財富創造,到價值共創
敬老金,只是達利集團公益版圖的一部分。
從捐資10億元興建亮亮中學,到教育基金累計發放超1.35億元;從抗震救災火速馳援,到三度榮獲“中華慈善獎”,達利的公益之路始終與國家戰略同頻、與民生需求共振。
如今,公益早已融入達利企業文化血脈:員工志愿服務超2.5萬人次,“誠信、創新、務實、進取”的企業精神,與社會責任深度綁定。
17年堅守,1.3億元投入,13萬老人受益。達利食品用一場漫長而堅定的公益長跑證明:當商業向善成為自覺,當公益堅守成為常態,企業力量就能成為推動社會進步的溫暖動能。
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