“娘家人”的暖意，跨越寒冬——呼和浩特市總工會2026年兩節“送溫暖”活動紀實

走進快遞站點、熱線服務大廳和環衛作業場站，慰問組與勞動模范、一線職工及新就業形態勞動者親切交談，詳細詢問工作生活狀況與實際需求。一句句暖心問候、一份份慰問物資，拉開了呼和浩特市總工會2026年元旦春節“送溫暖”慰問活動的序幕。呼和浩特市總工會組建4個慰問組，分赴各旗縣區、開發區及產業系統，聚焦困難職工和重點群體職工，深入基層一線，走到職工群眾身邊，送去實實在在的關懷與溫暖。這場跨越寒冬的溫暖行動，以精準、創新、務實的舉措，譜寫了工會關愛職工、服務發展的新篇章。

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據統計，2026年元旦春節期間，呼和浩特市總工會共籌集資金1100余萬元，走訪慰問職工15萬余人次。活動覆蓋建筑工程、公共交通、環境衛生等重點行業，慰問對象包括困難職工、新就業形態勞動者、一線職工和堅守崗位的職工等群體，讓“娘家人”的溫暖精準送達最需要的人身邊。

在活動開展過程中，呼和浩特市總工會堅持從“普遍關懷”向“精準服務”轉變，創新構建“精準+普惠”全周期職工服務體系。針對困難職工，工會組織不僅提供物質幫扶，還通過“送崗位”“送技能”等方式，幫助其掌握一技之長，實現從“輸血”到“造血”的轉變；針對新就業形態勞動者，工會組織專門定制了護膝、暖身貼、防風帽等個性化慰問品，滿足不同群體的個性化需求。同時，聯合人社、民政、衛健等部門，構建“大幫扶”格局，推動“工會+法院+人社”多元聯動，形成勞動爭議調解合力。

“多虧工會一次次的幫扶，我們家才熬過最難的時候。”一位被慰問的困難職工動情地說。這位職工在采訪中表示，工會的幫扶不僅解決了眼前的困難，更給了他重新生活的信心和勇氣。

呼和浩特市總工會將思想引領融入送溫暖全過程，慰問組在送去物質關懷的同時同步宣講黨的二十屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，結合“十五五”規劃目標任務，向職工群眾解讀發展藍圖，激勵廣大職工立足崗位建功立業。還將“送溫暖”活動與“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”傳統品牌深度融合，創新推出“送溫暖、送崗位、送服務、送健康、送法律”五送系列活動。工會領導干部帶頭深入一線，通過走訪慰問、座談會、個別訪談等形式，深入了解職工需求，解決急難愁盼問題，不斷提升職工生活品質。在重點工程、重大項目和勞動關系風險矛盾問題突出的重點領域，工會組織緊盯建筑工程、公共交通、環境衛生等重點行業，聚焦受災、受外貿沖擊、生產經營困難的企業和小微企業、條件艱苦企業等重點企業，開展針對性慰問。

活動現場，慰問組一行深入一線，為新就業形態勞動者送去個性化慰問品，為困難職工送去暖心物資，為堅守崗位的一線職工送上節日祝福。在“法治年貨”活動中，工會干部通過職業病防治宣傳、法律咨詢等，為勞動者筑牢權益保障防線，讓“娘家人”的支持成為職工勇敢追夢的底氣。

此次兩節“送溫暖”活動，是呼和浩特市總工會踐行工會職責、當好職工“娘家人”的生動實踐，既實現了物質幫扶、精神慰藉與權益保障的有機結合，也構建起了上下聯動、多方協同的職工服務格局。呼和浩特市總工會相關負責人表示，工會組織將不斷深化“娘家人”服務，持續完善幫扶體系，讓“送溫暖”行動成為常態化、長效化的工作機制，為推動經濟社會發展凝聚磅礴力量。

情暖青城歲，關愛潤心田。一路走訪一路傾聽，握著手問需求，遞上暖禮送關懷，辦好實事解民憂……“兩節”以來，呼和浩特市總工會慰問組走進首府各行各業，穿梭在工廠車間、街頭巷尾，將“娘家人”的溫情精準送達一線職工、勞模工匠、新就業形態勞動者的心坎上，用點滴關懷筑牢職工幸福根基。

新春啟新程，奮進正當時。呼和浩特市總工會始終與廣大職工群眾并肩同行，以更緊密的聯結凝聚力量，以更務實的行動傳遞溫暖，攜手廣大職工群眾提振精神、勇毅前行，共同為推動首府高質量發展譜寫新篇章、再創新輝煌。

文稿：呼和浩特市總工會新媒體

圖片：呼和浩特市總工會新媒體

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：侯海文

終審：云娜

來源： 呼和浩特市總工會保障部