臺多名軍事學者預估解放軍“攻臺”時間點在2035年

2025年臺灣一場軍事研討會剛結束，消息就傳得滿島皆知——多名軍事學者集體把之前大家盯著的“2027年高風險期”給劃掉了，反而齊刷刷盯上了2035年？這可不是隨口一說，他們翻遍了解放軍公開的軍改文件、軍演變化，甚至連軍校調整、裝備升級的細節都摳了，說2035年才是真正藏著“大動作”的節點。到底為啥2027不算數，2035又有啥特別？咱今天就好好嘮嘮這些學者的分析。

帶頭的學者亓樂義先開了口，說解放軍把2027年當成建軍百年節點，其實主要是練內功——推進軍隊轉型、建拒止外部干預的條件，說白了就是“練兵不打架”，根本不是沖著臺灣來的。那2035年為啥不一樣？因為這是解放軍國防現代化“三步走”的中間一步，關鍵是信息體系要深度融合。這些學者算過，這類體系從起步到成熟，剛好要10年，正好卡到2035年。

林穎佑接著補了個角度，從人才培養入手。他說2017年解放軍軍校開始整合，到2035年剛好滿18年——新一批從整合后軍校出來的軍官，那時候剛好升到中層領導崗位，成了部隊的中堅力量。你想啊，這撥人是跟著新體系成長的，戰斗力肯定和老一批不一樣，人才儲備穩了，整體作戰能力能不跳級嗎？

馬振坤又加了個實錘——解放軍對臺行動已經從“灰色地帶”轉向“實戰化準備”了。比如以前轟-6轟炸機主要在中遠距離晃，現在直接跑到臺灣周邊活動，還搭配無人機，形成了完整的打擊鏈條。這轉變可不是小事，說明解放軍在追求“精確控制”，不想搞大規模沖突，轟-6能搞“外科手術式打擊”，盡量減少不必要損失。

郁瑞麟還提到，解放軍不光練武力，還玩“心理戰”——用宣傳手段擴大美國的疑慮，想削弱他們協防臺灣的決心。這些多層面的調整湊到一起，學者們才覺得2035年風險更高。亓樂義還說，解放軍可能首選“非對稱作戰”，就是想用最小代價快速推進談判，不想拖泥帶水。

不過學者們也沒一味夸大威脅。馬振坤根據近年解放軍官方表態判斷，現在沒有主動用武解決臺灣問題的計劃，但“必要時遏制分裂活動”的準備肯定有。這點讓評估更實在，不是瞎咋呼。整體來看，2035年是多個因素疊到一起的節點：軍改成果出來了，人才到位了，技術也成熟了，比2027年靠譜多了。

有意思的是，研討會剛結束沒幾天，美國國會的美中經濟與安全審查委員會2025年11月也發了報告，居然和臺灣學者的觀點對上了——報告說2027年是加速軍隊融合的階段，2035年是基本實現國防現代化的目標，連基礎設施擴展都提到了，2049年是國家百年，統一被當成復興的一部分。這兩邊觀點呼應，瞬間把國際目光引到2035年了。

后來這些學者還沒閑著。亓樂義在其他場合繼續強調2035年的風險；林穎佑和馬振坤跑了不少學術活動，分享解放軍人才和技術的進展；郁瑞麟甚至把這些分析帶到課堂上，教新一代理解臺海動態。這么一來，最初的評估就不是孤立事件了，反而引發了更廣泛的討論，連國際上一些分析家都開始調整對2027年的看法，轉而去盯2035年的變化。

還有個細節值得注意——解放軍2024年剛成立了信息支援部隊，這被學者們當成現代化的關鍵一步。他們推測，新部隊從成立到磨合出戰斗力，剛好需要到2035年。而且人才培養周期也不是隨便算的，是跟著軍改時間表走的——新軍官從基層干到骨干，沒個十幾年經驗積累根本不行。馬振坤還舉了例子，說解放軍空中力量從單一轟炸轉向體系化，就是裝備升級的實際效果。

郁瑞麟分析的宣傳策略也不是孤立的，和軍力準備相輔相成，形成了完整布局。學者們一致覺得，這些理由不是各說各的，而是互相支撐的——解放軍規劃得挺長遠，不想搞短期沖動。亓樂義總結說，非線性作戰理念是跟著技術進步來的，能讓行動更高效。

美國報告還提到，2035年可能涉及兩岸連接規劃，但得看能不能控制住局面。臺灣方面對此也挺警惕，趕緊推動自身防御調整。學者們的觀點傳播開后，政策制定者也更注重長期準備，不是只盯著短期窗口。林穎佑強調，18年的人才周期反映了軍改的深度影響，等新人才主導部隊了，能力肯定會躍升。

馬振坤還說，解放軍的“灰區行動”已經轉成實戰模擬了，轟-6的飛行軌跡變化就是明顯信號——以前是繞著走，現在是貼著邊活動，還搭配無人機，打擊精度提升了不少。這些進步湊到一起，2035年自然成了大家觀察的焦點。郁瑞麟補充，心理戰和外交影響也是備戰的一部分，不是光靠槍桿子。

其實兩邊的觀點還互補——臺灣學者更側重軍改的細節，美國報告則更宏觀。比如臺灣學者說信息整合要10年養成期，美國報告說2035年基本實現現代化，互相驗證下來，評估的可靠性更高了。

學者們覺得解放軍的規劃挺有戰略性，所以2035年才更具“威脅性”。亓樂義說，建軍百年后，解放軍的能力會逐步釋放，不是一下子爆發。馬振坤觀察到的實戰準備變化，也證實了這種轉變趨勢。整體來看，2035年這個時間點不是瞎猜的，是跟著解放軍的進程一步步推出來的。

這些學者評估的核心，其實是提醒各方要關注長遠動態，不是只看眼前。林穎佑從人才角度切入，強調人力資源的關鍵；郁瑞麟分析宣傳戰，突出綜合作戰的重要性。這樣的深度分析，比單純的“威脅論”有價值多了，不會讓人瞎恐慌。

參考資料：央視新聞《解放軍國防現代化建設進展》；人民網《臺海局勢動態分析》