新年伊始，無錫兩位“大國工匠”被央媒關注

《中國工運and工會信息編輯部》封面故事《從農民工到大國工匠，“阿牛哥” 一把焊槍焊出 30 載璀璨人生》。

《工人日報》頭版刊登文章《這位“電纜醫生”用腳步丈量民情》。

杜華軍，江蘇大明工業科技集團有限公司主任工程師、焊接高級技師。2013年，參加無錫市錫山區職工職業技能大賽獲焊工項目一等獎；2017年，被授予全國五一勞動獎章，此后領銜創建江蘇省技能大師工作室、勞模創新工作室；2025年，被認定為“大國工匠人才”。

在江蘇大明工業科技集團有限公司數字化車間里，總有一束弧光格外耀眼。杜華軍用焊槍點燃創新之火、以匠心破解技術難題，從一名初中畢業生成長為大國工匠，用汗水和執著詮釋了“干一行愛一行、鉆一行精一行”的敬業精神，以鋼鐵為媒，書寫了新時代產業工人的璀璨人生。

從農村青年到焊接能手

1992年，初中畢業的杜華軍從江蘇連云港來到無錫，成為自行車廠的一名組裝工。他深知身有一技之長的重要性，當身邊的工友滿足于“工作、吃飯、打牌”的單調節奏時，“不安現狀”的他不僅自費報考無錫電視大學提升學歷，還主動學習助力車發動機原理、摩托車維修技能，練就了“聽聲辨故障”的絕技，這些努力為他日后在技術領域的精進埋下了伏筆。

1995年，杜華軍被調配到鍋爐廠當輔助工，當焊槍噴出的璀璨焊花在他眼前綻放，鋼鐵工件被無縫連接的魔力在他面前呈現時，他感到深深震撼，自此與焊接結下了不解之緣。

學徒時期艱苦。7月酷暑，杜華軍穿著厚重的焊接服，在三四十攝氏度的高溫工棚里一蹲就是數小時，皮膚被烤得爆皮起泡，衣衫被汗水浸濕結漬。寒冬臘月，他拉著雙輪架上的笨重焊機，每天要走數千米，凍到手指發麻、練到手臂發酸也不肯停歇。

走進客戶生產車間提供現場工藝指導和技術支持。

“焊接是精細活，看似簡單，實則藏著大學問。握槍力度、焊接角度、電流大小的細微偏差，都會導致焊縫出現氣孔、裂紋……”在師傅的指點下，杜華軍漸漸入門。車間的廢料堆成了他的練習場，他把休息時間全都用在技法打磨上，筆記本上記滿了密密麻麻的參數與心得。

功夫不負有心人，1999年，杜華軍順利通過焊工13項考核，成了同批進廠人員中首批取得“高壓焊工合格證”的佼佼者。

從手工焊接到智能操控

2005年，鍋爐廠承接了一個價值1.5億元的大項目，交付時遭到客戶質疑，認為焊接質量不過關。關鍵時刻，杜華軍主動請纓，帶領團隊連夜在鍋爐的7處重要焊縫上切割取樣，送上海權威檢測機構檢測合格，為企業取得了談判先機。在他的帶領下，團隊又頂著巨大壓力投入切割后的孔洞補焊作業，經多日奮戰，項目最終實現拍片、超聲波、磁粉三項探傷100%合格，企業危機徹底解除。廠長發自肺腑地稱贊杜華軍“你真牛”，從此，他成了大家口中的“阿牛”“阿牛哥”。2008年，杜華軍在鍋爐焊工技能大賽中一舉奪魁。

杜華軍在焊接作業。

2013年，杜華軍被求賢若渴的不銹鋼材料及加工龍頭企業——江蘇大明工業科技集團有限公司發現。大明集團崇尚創新、鼓勵成長，不僅每年組織全員崗位練兵、技能比武，還鼓勵員工“走出去”，參加各類技能大賽，每年為焊工提供數十噸廢舊鋼材供練習使用。在這樣優越的環境下，杜華軍如魚得水，參加無錫市技能大賽奪得冠軍。在仰焊比賽環節，飛濺的焊花掉落到他的胳膊上，留下了一道深深的疤痕。杜華軍將這道疤痕視為他職業生涯最珍貴的“勛章”。這道疤痕既見證了他對技術的極致追求，也讓他的職業道路越走越寬廣。

為客戶單位提供焊接技能培訓。

杜華軍不僅吃苦耐勞，還勤于鉆研。經他改進的碳弧氣刨槍在狹窄空間作業下靈活高效，效率遠超傳統風鏟；研發的半自動焊縫打磨機將工作效率提高80%，大幅減輕了工人勞動強度；他創新的 “大口徑管對接焊操作方法”使無損探傷一次合格率達99.8%以上。

2017年，為解決項目難題，大明集團引進了德國通快進口機器人激光焊接設備。杜華軍看著說明書上密密麻麻的英文字母，感受到了手工焊向激光焊轉型的緊迫感。然而，初中文化的自己如何在最短時間內掌握全新的焊接技能，成為擺在他面前的大難題。為了學好技術，他想出了一個“笨辦法”：兩部手機同時工作，一部拍攝外國技師現場調試過程，另一部記錄關鍵技術要點。他趁技師休息間隙，爭分奪秒過要領，利用下班時間把設備系統重新操作一番，有問題一一記錄，第二天當面求教，直到弄懂為止。憑著這股不服輸的韌勁，杜華軍帶領團隊很快摸清了機器人的內部構造、工作原理、編程方法……成功啃下了這塊“硬骨頭”。

隨著大明集團成功邁入智能化、數字化焊接時代，杜華軍也不負厚望，持續創新，優化保護氣體流道、焊槍電機運行控制和焊接參數設計，形成的“一槍過”、焊縫接口錯距銜接技術改良成果，使智能化焊接系統可以更好地適應不同操作環境。2020年，杜華軍帶領團隊攻克核電啟樣柜焊接難題，為公司開辟了新的高端業務領域。

從一枝獨秀到百花齊放

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。” 2017年，杜華軍領銜創建勞模創新工作室，自此踏上了專業化、制度化的團隊協作、創新傳承和示范育人之路。

帶徒授藝講解焊接技術要領。

為了將自己的技藝和經驗分享給更多人，他除了帶團隊、開講座，還獨創新穎授課模式，將焊接實操經驗凝結成十幾萬字的技術筆記給學員當培訓教材，內容細化到每一個焊接動作、每一類焊材參數，每年授課時長達240課時。

隨后，工作室又以共建平臺、共攻難題、共享成果、共育人才、共擔責任，以及提升技能水平、提升創新能力、提升職業素養、提升團隊凝聚力即“五共四提升”理念，通過“總站+分站”的形式，在大明集團全國各地14家分公司推行創新工作室聯盟建設，匯聚了跨區域、跨行業創新集群資源。

新能源項目鍍鋅材質、藥芯焊絲機器人焊接工藝的創新突破，鈦合金超大箱體氬弧焊焊接工藝的革新……杜華軍帶領團隊依托聯盟陣地屢創佳績。經他手工焊接的大明鋼板立體庫投入使用10年后，自動化程度依舊國內領先；創新研發新能源電池箱智能激光焊接自動化工裝，將每件產品生產效率提高12.2分鐘，年產量突破3.5萬臺；成功攻克激光機器人焊接多次對點工藝問題，為公司帶來千萬元效益……通過長期開展新技術應用研究，杜華軍編制作業標準50余個。

近年來，杜華軍勞模創新工作室累計培育技能人才411人，其中84人成長為技師、高級技師，80%成為技術骨干，多人在全國、省、市各類技能大賽獲獎，多人獲評省市五一勞動獎章、市勞動模范；累計完成創新成果82項、成果轉化65項，獲國家實用新型專利11項、發明專利1項，完成“小技改、大產出”項目130多個，創新攻關效益8000多萬元，多項產品獲“國家級新產品”“具有國際水平”殊榮。

從工匠精神的傳承到社會擔當的升華

“焊接不僅是技術，更是責任和擔當。”這份覺悟，讓杜華軍常常選擇“舍小家為大家”。多少個節假日，他堅守生產一線；多少個深夜里，他為攻克技術難關輾轉反側。而他，始終保持著樸實無華的本色，在車間里還是那個蹲在焊機旁潛心鉆研的“阿牛”。

在杜華軍看來，技能不僅是安身立命之本，更是承擔社會責任的底氣。年過半百的他依然激情滿懷，積極擁抱 AI 技術在焊接領域的應用，始終走在技術創新的前沿。在工會“勞模工匠助企行”的號召下，他走出車間，走進30多家企業開展技術攻關，在20多所學校弘揚工匠精神，獲聘無錫市技工院校工匠導師。他還主動無償培養下崗工人和農村青年，耐心傳授焊接技藝，助力更多人通過技能成才改變人生軌跡。

無錫工匠杜華軍手把手帶徒。

杜華軍深耕焊接領域的30載，親歷了手工焊接到智能操控，見證了個人成才到團隊賦能，實現了從農民工到無錫市先進制造技能領軍人才、無錫市有突出貢獻中青年專家、江蘇省企業首席技師、江蘇好人、工信部制造業先進基礎工藝人才、全國五一勞動獎章獲得者、大國工匠的蝶變，他用一把焊槍焊出了技術的高度、人生的厚度，不僅詮釋了勞模工匠精神的真諦，更用璀璨焊花點亮了中國制造的美好未來。

“何代表，老小區裝充電樁的事，還得麻煩你多上心！”在江蘇省無錫市濱湖區河埒街道的基層人大代表聯絡點，全國人大代表、國網江蘇省電力有限公司無錫供電分公司電纜運檢中心主任何光華，不時迎接來訪的群眾。

身為十四屆全國人大代表，何光華通過專題調研、人大代表議事廳、人大開放月等多樣形式聽民聲；走社區、訪企業、跑一線，她用堅實的腳步察民情。

2000年，22歲的何光華從河海大學畢業，進入國網無錫供電公司變電檢修工區電氣試驗班工作。兩年后，她毛遂自薦成了公司電纜工區第一位女技術員。20多年來，她在電纜專業領域不斷鉆研，成為解決復雜故障的“電纜醫生”，帶領團隊歷時8年攻克世界性難題——全球首創高落差高壓電纜無損施工技術。2019年，她摘得國家科技進步獎二等獎。此后，她被授予全國勞動模范。

2023年，何光華當選全國人大代表。她在濱湖區河埒街道設立聯絡點。

“光華，你幫我們反映反映，買電車容易，充電難啊！”履職伊始，幾位老朋友的吐槽，引起了何光華的注意。她密集調研了江蘇、上海、深圳等地10余個新能源汽車充換電站，走進老舊小區看私拉電線的情況，蹲在高速公路服務區數排隊車輛，跟網約車司機算經濟賬，跟充電樁運營商聊盈利模式。

“你看，這像不像看病？”何光華比喻說，“核心區域‘營養過剩’，老舊小區‘供血不足’，高速服務區節假日爆滿——典型的結構性失衡。”

調研越深入，問題越清晰：不是樁不夠，是布局不合理；不是沒需求，是商業模式沒跑通。她連夜整理材料，形成了《關于加強新能源汽車充換電基礎設施建設 助力綠色低碳交通方式發展的建議》，從多個維度“開方子”。

建議提交后，國家能源局聯合六部門“會診”，詳細回復辦理情況。2024年，國家能源局綜合司印發了《電動汽車充電設施布局規劃編制指南》，指導各地建立充電基礎設施建設協同推進機制并編制專項規劃，做到與交通、電力一體銜接。

在相關政策推動下，截至2024年底，全國充換電設施累計數量達1281.8萬臺，同比上升49.1%；全國高速公路服務區累計建成充電樁3.5萬臺，覆蓋率達到98%，且江蘇全域在節假日配置了移動充電裝置。

“這條建議入選全國人大發布的十件高質量辦理代表建議典型案例。”何光華語氣里透著自豪，“最讓我高興的，是身邊人告訴我，現在出門充電方便多了。”

履職3年來，她圍繞高技能人才培育、產業工人隊伍建設改革、解決群眾急難愁盼問題等方面提出17條建議，多項建議被采納落地。

何光華說：“創新，需要用心，履職也一樣，只要用心，沒有攻不下的堡壘。”

記者手記

工匠精神照亮履職路

黃洪濤

采訪何光華，總能被她身上的“熱氣”感染。這“熱氣”，是20多年如一日鉆電纜溝的熱乎勁，是跑遍三省市調研充電難的熱心勁，是帶著團隊攻克技術難題的熱血勁。

她把生產一線的“工匠精神”移植到了履職路上：調研像“巡線”，不放過任何一個隱患；寫建議像“診斷”，必須找到病根子；推動落實像“搶修”，爭分奪秒趕進度。

何光華的履職實踐，生動詮釋了新時代產業工人代表的擔當。她懂技術，更懂人心；會創新，更會“傳幫帶”。從關注“充電焦慮”到推動“成果轉化”，從培養技能人才到完善制度設計，她的履職半徑不斷擴大，但始終錨定一個圓心：讓勞動者更有尊嚴，讓奮斗者更有奔頭。

“電纜醫生”守護的是城市光明，“百姓代言人”傳遞的是基層心聲。在何光華身上，我們看到了新時代工匠的多元畫像：他們是技術攻關的“尖兵”，是創新育人的“園丁”，更是全過程人民民主的踐行者。這根“導線”，連得起高壓電纜，更連接著民心民意。

來源：中國工運and工會信息編輯部、工人日報