企退人均養老金由1682元漲到3162元，用了多長時間？

2005年，國務院發布了《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，要求根據職工工資和物價變動情況，調整企業退休人員基本養老金水平。

從2005年到2025年，企業退休人員養老金已實現21連漲。

近日，有報告顯示企業退休人員平均退休金，從2012年的1686元，漲到了現在的3162元，這充分體現了國家對企退人員生活保障的持續重視以及隨著經濟發展不斷提升民生福祉的決心。

從2005年起，前三年的調整力度非常大，養老金調整水平是跟上年企業在崗職工平均工資增長率掛鉤的，分別為工資增長率的60%、100%和70%。

這種調整有很大弊端，就是經濟發達的地區，養老金增加的錢數會比較低地區高出很多。

到了2008年，國家養老金調整的整體水平開始由國務院統一確定，調整水平為10%，這一標準持續維持至2015年，實現企業退休人員養老金連續8年10%的增長幅。

調整方式也進行細化，與繳費年限掛鉤，對高齡、高職稱等群體傾斜。

2016年，是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。當年總體調整水平定為6.5%。

從2017年后，養老金調整總體水平呈現穩中有降趨勢：

其實自 2022 年起，大批在1962-1972年嬰兒潮時期出生的人群陸續步入退休階段，養老保險基金因此面臨著日益沉重的支付壓力，這成為推動養老金增速逐漸放緩的關鍵因素之一。

數據對比令人深思：1963年出生人口高達2959萬人，而2024年出生人口僅為954萬人，人口結構的顯著變化，深刻影響著養老保險體系的可持續發展 。

養老保險基金壓力這么大，未來養老金水平還會更高嗎？

《社會保險法》明確規定，依據社會平均工資增長幅度及物價變動情況，適時對基本養老保險待遇標準進行調整。

現在大家工資水平一直在提高，養老金肯定也會跟著上漲。

落到個人頭上，養老金具體調多少，得綜合好幾方面來算，包括基本定額調整、繳費年限、原本養老金水平，以及年齡、退休地區等因素。

總的來說，養老金持續調整已超21年，未來即便漲幅下降，基于保障民生、適應經濟發展等需求，這一調整機制仍將延續。

這些年來，你的養老金漲了多少？評論區聊聊~