共啟新程！看企業人才和無錫高新區新春的“雙向奔赴”！

馬年正月初四，年味正濃時，大連理工大學集成電路學院2026屆本科生張同學已帶著行囊抵達無錫高新區，順利辦理了“新”青年求職旅社的入住手續，即將前往半導體前道量檢測領域企業卓海科技面試，搶先開啟新春求職的奮斗之旅。

張同學表示，無錫高新區的人才服務貼心又高效，求職旅社讓初來乍到的自己感受到了實實在在的溫暖與便利。他對這次面試充滿期待，也希望能在這片產業沃土上發揮專業所長，開啟人生新征程。

春風送崗穩就業，精準服務促發展。

為保障節后企業快速復工復產與勞動者順利返崗，無錫高新區提前謀劃、精準施策，聚焦用工對接、招聘服務、政策支持等重點環節，統籌開展系列穩崗保供活動，助力節后生產有序恢復、就業形勢穩中向好，為全區經濟高質量發展實現“開門紅”夯實民生基礎。

搶抓寒假求職窗口期，無錫高新區于春節前舉辦2026年全市首場春季大學生就業實習雙選會，以“‘新’意滿滿 前途‘吳’量”為主題，匯聚無錫高新區、經開區76家優質企業，提供全職崗位1027個、實習崗位479個，吸引700余名大學生入場交流，線上直播觀看量約4萬人次，達成初步就業意向260余人、實習意向190余人，招聘活動成果豐碩。

聚焦節后返崗高峰期，指導超信、毓賢匯思等骨干人力資源服務機構，面向河南、四川、云南等勞務輸出集中地區，為夏普、深南電路等重點企業提供“點對點”直達送工服務，將外來務工人員從“家門口”精準送達“廠門口”，有效便利務工人員返崗就業，助力企業有序復工復產。深化勞務協作對接，2月23日（正月初七）起組織企業赴貴州省、陜西省等地開展招聘對接活動，搶占勞動力市場先機；聯動延安市宜川縣、海東市互助縣、連云港市海州區等對口幫扶地區，線上線下同步推送崗位信息，進一步深化跨區域供需對接，持續拓寬勞動力供給渠道。

把握春季校招黃金期，積極搭建校企對接平臺，自年初啟動春季大學生就業實習崗位需求征集工作以來，已征集125家企業2600余個優質崗位，春節后將結合企業用人需求和高校對接意向，啟動春季“全國校園攬才直通車”活動，助推求職者與企業“雙向奔赴”。

線下就業零距離

通過市、區、街三級聯動，以區人力資源市場和高新人才市場為核心，輻射街道，帶動全區“家門口”就業服務站，推動政策、崗位、培訓直達基層，打通就業服務“最后一公里”。

云端招聘不打烊

依托“就在江蘇”智慧就業服務平臺、“蘇心聘”小程序、新吳人社公眾號等，搭建“春風行動”網絡招聘專區等線上平臺，整合全域崗位資源，提供7x24小時不間斷求職登記、職業指導、政策咨詢等公共就業服務。

人才夜市助求職

充分利用“家門口”就業服務站、零工市場、“新”青年求職旅社等載體，因地制宜開展人才夜市活動，采取“常規+特色”相結合模式，將招聘場景延伸至商圈、廣場等更多人流聚集區域，活動融合就業咨詢、政策宣傳、求職指導等全鏈條服務，打造輕松開放的夜間求職環境。

“春風行動”期間，將通過線上、線下多個渠道，密集舉辦各類“大而全”“小而美”的招聘活動40余場，為求職者與用人單位搭建高效便捷的供需對接平臺。

為服務保障企業穩產穩工拓市場，推動全區一季度經濟發展起好步、開好局，無錫高新區在春節前夕發布了2026年迎新春開新局助企惠民及“約惠新吳·駿啟煥新”促消費若干措施。

加大援企穩崗力度，鼓勵企業“出門接工”，對通過租用大巴車等方式從市外較集中地區接回員工的包車費用，給予50%的補助，每家企業最高不超過10萬元。保障企業用工需求，高效運營“新”青年求職旅社，對于春節期間連續生產的工業企業，加大企業職工和來錫過年家屬慰問力度，為職工外地家屬提供免費公寓；同時，為意向來區求職的青年人才提供2-4天免費住宿及實訓、實習、就業一攬子公益服務。

下階段，無錫高新區將持續深化就業優先戰略，聚焦重點群體就業需求，進一步優化招聘服務模式、落實落細助企政策、提升職業技能培訓質效，為區域經濟社會高質量發展提供堅實的人力資源支撐。

一系列招聘會活動正蓄勢待發

下面一起來看看

2026年無錫高新區

保障企業復工復產系列活動安排

編輯 | 楊亦哲

來源 | 新吳人社

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