廣東2026開年社保新政：多項新規落地，待遇保障再升級！看看！

2026年開年，廣東社保領域迎來政策“集中發力期”，1-2月間，養老、醫保等多項便民惠民新規密集落地，與此同時，最低工資標準全國排名、退休人員遺屬待遇基數等民生熱點也同步更新，每一項都與市民的切身利益息息相關。今天，就為大家梳理解讀這些重點政策，幫你精準守住自身權益。

一、社保新規“三連發”，便民保障雙升級

1月28日，廣東省人社廳、醫保局聯合發布4項核心文件，送出社保“大禮包”，覆蓋參保、保障、基金安全三大關鍵領域，讓社保服務更省心、更安心。

其一，醫保參保流程實現“全省統一”。《廣東省基本醫療保險參保管理經辦規程》正式實施，徹底打破以往各地市參保登記、信息變更、關系轉移的標準差異，實現“全省一盤棋”。今后，跨市工作、居住的參保人，無論在省內哪個城市辦理醫保相關業務，流程都統一規范、透明可查，徹底解決了以往“跨市辦事跑斷腿”的困擾。

其二，靈活就業人員失業保障“不打烊”。《廣東省靈活就業人員參加失業保險辦法》延續實施2年，該政策此前在大灣區9市和汕頭試點，此次延續將繼續為外賣騎手、網約車司機等新業態從業者保駕護航。靈活就業人員可自愿參保，繳費基數上限為參保地失業保險金標準，繳費比例僅1%，填補了靈活就業群體失業保障的制度空白。

其三，社保基金安全筑牢“防火墻”。《廣東省查處侵害社會保險基金行為辦法》明確了欺詐騙保、違規領取待遇、偽造證明材料等行為的認定標準和查處流程，形成強力震懾，守護好每一位參保人的“養老錢”“救命錢”。

二、最低工資標準出爐，廣州2500元領跑全省

截至2026年1月1日，廣東省最低工資標準明確分為四檔，梯度適配省內不同地區經濟發展水平，其中第一檔2500元、第二檔2080元、第三檔1850元、第四檔1750元。

廣州市執行第一檔標準，月最低工資2500元、非全日制小時最低工資23.7元，這一標準位居全國前列，僅次于上海、北京。需要特別提醒的是，最低工資不包含加班工資、特殊工作環境津貼及法定福利待遇，用人單位支付給勞動者的工資，剔除上述項目后，不得低于當地最低工資標準，若將加班費計入基本工資湊數，屬于違規操作。

三、退休人員遺屬待遇更新，最高可領11.7萬元

2026年企業退休人員遺屬待遇基數同步更新，以2025年廣東省城鎮居民人均可支配收入63974元（月均5331.17元）為計算基準，具體待遇分為兩部分：

喪葬補助金按月均收入的2倍計算，即5331.17元×2=10662.34元；撫恤金則根據退休人員繳費年限和養老金領取年限，在9至24個月之間浮動。據此測算，遺屬最低可領取約5.86萬元（2+9個月），最高可領取約11.7萬元（2+24個月），若退休人員養老保險個人賬戶有余額，可由遺屬依法繼承。

四、佛山醫保延繳基數下調，退休人員減負利好

佛山市于1月7日率先公布2026年度醫保退休延繳及補繳基數，確定為7781元。對比歷年數據可見，該基數較2025年的8050元下降269元，此前2023年為7233元、2024年為7760元，此次下調為需要按月延繳或一次性補繳醫保的退休人員減輕了經濟負擔，堪稱實打實的民生福利。

寫在最后：社保政策關乎每一個人的衣食住行、生老病死，2026年開年這些新規，既有流程的優化，也有待遇的提升，更有權益的守護。建議廣大參保人及勞動者，及時關注本地社保動態，讀懂政策細節，妥善辦理相關業務，確保自身權益不缺位、不受損，也不妨轉給家人朋友，一起共享民生紅利。