申京與阿門的“核心危機”：火箭隊的戰術困局與未來抉擇！

兄弟們，今天火箭被尼克斯大比分逆轉，要說最讓人失望的，那無疑就是申京和阿門這倆哥們了，他們完全沒有承擔起球隊的領袖和進攻組織者的責任，反而倒過來，逼著杜蘭特去做進攻組織者，杜蘭特一脫離自己的舒適區，就頻繁出現失誤，現在外界的口誅筆伐全讓他一個人扛，這結果，真的太糟糕了。

咱先看數據，申京場均能拿20.4分9.1籃板6.3助攻，阿門場均也有17.4分7.6籃板5.4助攻，兩人的數據乍一看，都還不錯，妥妥的核心級表現。可實際上，哥倆的數據對球隊的幫助，并沒有那么大，全是“虛高數據”，好看不實用。

申京這賽季的定位，是球隊領袖，但是領袖不是說非得拿高分，更重要的是做正確的決策，讓全隊都能做正確的事兒。可申京的比賽層次，顯然沒達到這個級別，比起統一全隊的思想、梳理進攻思路，他更喜歡在進攻遇到困難的時候，自己強行去解決問題。

可實際上，他的硬解能力也根本沒達到那個高度，很多出手選擇都是勉強的，打不進之后，還喜歡攤手抱怨、不回防，防守也不是每場都能全力以赴。他沒有在比賽中給其他球員做出正確的表率，也沒辦法從行動上激勵隊友的情緒。雖然申京是兩屆全明星，但就目前來看，他的比賽層次充其量就是祖巴茨的級別，遠遠沒達到火箭希望他做到的領袖水準。

說白了，領袖只有在隊友全都不行的時候，才會試圖接管比賽，并且有很大把握把球打進去；其他時間，領袖都在帶領隊友用心防守、指揮進攻，按照正確的方式去打比賽。而這一點，申京現在完全沒做到，他眼里只有自己的出手，沒有全隊的節奏。

然后就是阿門，他這賽季的定位是核心后衛、進攻組織者，可阿門最大的問題，就是沒有投射能力。他本賽季場均投籃13.4次，三分球只有1.7次，命中率更是低到19.4%，這樣一來，他自己就缺少持球進攻威脅，在這種情況下，他也很難給隊友創造好的進攻機會。

阿門身為組織后衛，卻沒辦法用組織讓隊友變得更好，他讓隊友變好的方式，是搶籃板、防守搶斷、消耗對面的外線核心，他的防守確實做得很出色，但這是角色球員給球隊提供幫助的方式，不是組織后衛該做的事，更不是火箭管理層心目中，阿門應該做到的事情。

所以說，申京和阿門的場均數據都不錯，但他倆也沒有做到球隊希望他們做到的樣子，尤其是現在的杜蘭特，既要承擔領袖責任，協調全隊的攻防，又要承擔組織責任，串聯球隊的整體進攻，可杜蘭特根本不是這個類型的球員。

不同于詹姆斯那樣的組織核心，杜蘭特就是一個身高兩米一零的錯位得分手，那么高的個子，過多地去協調和串聯，只會讓他離開自己的舒適區，頻繁出現失誤。杜蘭特本賽季場均4.4次助攻，卻有3.2次失誤，這些失誤，大多都是被逼著當組織者才出現的，這根本不是他的問題。

火箭管理層在交易截止日之前，沒有做任何交易動作，目的很明確，就是鐵了心要把申京和阿門的考察進行到底。你別說管理層沒給機會，機會真的給足了，甚至不惜犧牲杜蘭特的奪冠窗口期，也要全力培養這倆人。但這種培養不是沒有節制的，行就是行，不行，也就這一個賽季的機會了。

可以預見的是，下賽季等到范弗里特回來，要是申京和阿門沒有任何起色，那么迎接他倆的，只會是球隊地位的下降，甚至淪為火箭迎接未來真正領袖的交易籌碼。

平心而論，火箭管理層的初衷是好的，想培養自己的年輕核心，但錯就錯在，不該拿杜蘭特的窗口期去賭，更不該高估申京和阿門的能力。數據好看不代表有用，領袖氣質和組織能力，不是靠刷數據就能練出來的，申京缺的是大局觀，阿門缺的是投射和組織技巧，這倆短板，短時間內很難補上，或者說根本補不上。

杜蘭特的職業生涯已經進入末期，他沒多少時間可以浪費，火箭要是一直這樣下去，不僅培養不出年輕核心，還會徹底耽誤杜蘭特，最后落得個“竹籃打水一場空”的下場。年輕球員需要培養，但不能沒有底線，更不能犧牲球隊的即戰力和老將的窗口期。

兄弟們，你們覺得申京和阿門還有進步的可能嗎？火箭管理層犧牲杜蘭特培養他倆，到底值不值？歡迎評論區說說你的看法，也向喜歡火箭的朋友們求個點贊和關注，咱們一起為火箭加油！