國家動手集中整治“親屬崗”！山西多名領導被查~

近期，針對國有企業(yè)“近親繁殖”突出問題，多地開展專項排查整治。去年至今，公開信息顯示，今年以來，全國多地持續(xù)釋放整治“近親繁殖”的信號。

從全國層面來看，2026 年起，國務院國資委將選人用人、近親繁殖、違規(guī)任職列為國企巡視重點監(jiān)督內容，實行終身追責。

2025年，山西省規(guī)范省管企業(yè)領導人員經營管理行為“九個嚴禁”，其中：

明確嚴禁任人唯親、營私舞弊，嚴禁利用職權為親屬在企業(yè)內謀取利益、插手干預干部任用。

實際上，早在2021年，山西省紀委機關、省委組織部、省國資委黨委聯合印發(fā) 《省管企業(yè)領導人員任職和公務回避管理辦法（試行）》，其中明確：

1、公務回避

領導人員在涉及親屬的 招聘、提拔、采購、工程、資產處置 等事項時，必須主動回避，不得干預。

2、報告與追責

要求主動報告親屬關系； 隱瞞不報、違規(guī)任職、干預人事 的，將被 嚴肅追責、限期整改、清退。

近年來，山西已有多起“近親繁殖” 典型案例，覆蓋煤炭、通信、航空、能源等重點領域，均為紀委監(jiān)委通報或權威專題片披露：

1、晉能控股原董事長 郭金剛

專題片披露，郭金剛 任人唯親、任人唯錢 ，先后將 30名親屬 安排在原同煤集團和晉能控股集團任職 ，通過打招呼幫河南老鄉(xiāng)施工隊承攬數億元工程，形成利益共同體。

2、晉能集團原副總經理 馮培一

被開除黨籍，經查利用職權在 職工錄用中為親屬謀取利益 ，并為親友經營活動謀利，退休后還違規(guī)兼職取酬。

3、山西航空產業(yè)集團原董事長 郝孝義

違反組織原則，不如實報告?zhèn)€人有關事項，利用職權 為他人謀取人事利益、違規(guī)提拔干部 ，同時在工程承攬中搞權錢交易。

4、中國移動山西公司 李茂貴、劉亞璞案

朔州分公司原總經理李茂貴讓 多名親屬長期承攬移動業(yè)務 ；集團客戶第二中心原副總經理劉亞璞 親屬持股公司 圍繞山西公司從事大額移動業(yè)務，兩人均被免職并移送司法。

5、陽泉煤業(yè)集團原董事長 王體軒

1998年至2008年9月，王體軒在擔任陽泉煤業(yè)集團領導期間，縱容其子王昭開辦的3家公司長期在陽泉煤業(yè)集團從事經商營利活動， 經營額達7432萬多元。

6、晉煤集團原副總經理 王保玉

違背組織原則，不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，在職務調整中為他人謀利并收財；同時 縱容、默許配偶使用他人資金炒股 ，利用職權在工程承攬中謀利并收受巨額財物。

上述案例來源：中央紀委國家監(jiān)委網站、山西省紀委監(jiān)委官網、中國移動黨組巡視整改通報、山西省紀委監(jiān)委審查調查通報、《護航》專題片、中國新聞網、《山西日報》、《中國紀檢監(jiān)察報》等。

親屬崗，也叫“近親繁殖”或“任職回避制度失效”，其本質是 將公共權力和公共資源家族化， 它背后往往是 利益輸送的通道 ：內部招標傾斜、關聯交易、甚至侵吞國有資產。

查“親屬崗”查得好，它像是一個切口，撕開了國企內部盤根錯節(jié)的利益網。雖然要徹底鏟除這種土壤需要很長的時間，但至少通過這樣一個個鮮活的案例，正在向社會傳遞一個明確的信號： 國企不是家天下，權力絕不能用來世襲。

來源：瘋狂太原人