壹評榴聲丨躬身開門，拉近企業心，棗莊跑好新春第一棒

齊魯晚報·齊魯壹點記者 靖亞如 王致遠

編者按：棗莊，這座正奮力邁向“資源型城市綠色低碳轉型發展引領市”的魯南明珠，站在了歷史的新起點。變革的浪潮奔涌，共識的凝聚、智慧的啟迪、聲音的傳遞，比以往任何時候都更為重要。由棗莊市委網信辦、齊魯晚報棗莊融媒中心傾力打造的網絡評論專欄——《壹評榴聲》應運而生，旨在搭建一座連接政策頂層設計與基層生動實踐的橋梁，奏響棗莊轉型發展的時代和聲。

正月初九，2026丙午馬年的年味尚未散盡，棗莊便以一場“新春第一會”定下了全年的基調。

會場內，最打動人的或許是懸掛著的條幅口號，“服務企業促發展，政企同心啟新程。”寥寥數語，將黨委政府與企業的關系，從傳統的管理與被管理，悄然轉向了并肩前行的同行者。

翻開會上印發的文件，招商引資“揭榜掛帥”、“432”產業鏈“鏈長制”、服務企業九項行動......每一項都仿佛在回答同一個問題，當資源紅利漸退、傳統優勢不再，棗莊，這座老工業城市拿什么留住企業，又憑什么吸引新的投資？

答案藏在一處細微的轉變里。

以往說起招商，往往是政府搭臺、企業唱戲，臺子是現成的，戲班子是請來的。而今年的棗莊方案中，“揭榜掛帥”四個字格外醒目。榜單公開掛出，不問出身、不設門檻，誰有本事誰來揭。如此看來，招商引資不再是少數部門的專職，而是一場全民皆兵的戰役。棗莊那些長期奔波在一線的普通干部、深諳市場脈搏的企業老總、手握資源的商會協會，甚至從棗莊走出去闖出一番天地希望反哺棗莊的老鄉游子，都可以成為這場戰役的主角。

這是一種認知的刷新。黨委政府的角色，正在從“管理者”向“服務者”悄然位移。

更值得關注的是棗莊的“432”產業鏈“鏈長制”設計。九大產業鏈，每條鏈都有一位市級領導擔任鏈長。不是掛名的，是要真真切切協調解決問題、繪制產業圖譜、推動項目落地的。也許有人戲稱說這是“領導承包責任制”，但細讀方案便會發現，其核心并非自上而下的指令，而是自下而上的服務。鏈長的背后，是服務專員、是牽頭部門、是一整套隨時待命的要素保障機制。

翻開服務企業九項行動，從梯度培育到項目突破，從數智賦能到要素保障，每一條都指向企業的痛點。土地、能耗、資金、技術、市場，這些企業最焦灼的問題，被一一拆解，納入黨委政府工作的優先級。最值得一提的是“要素跟著項目走”的機制，已不再是之前企業圍著部門跑審批，而是資源主動向優質項目集聚。這種看似微小的機制調整，折射出的卻是行政思維的根本轉變。

當然，文件寫得再好，眼光謀劃的再遠，終究要看落地。棗莊此番的誠意，藏在另一個細節里。綜合百強企業、專精特新企業被請上會場；發言代表中，企業家占據三席，與區長局長們同排就座；會上下發的揭榜掛帥的材料里，服務項目的聯系單位聯系人電話郵件赫然在目。這些細節傳遞出企業不再是被動的政策接收者，而是平等的對話伙伴，是城市發展的共同締造者。

作為資源型城市，棗莊的轉型之路需要時間，需要耐心，更需要智慧。但至少，從這場“新春第一會”可以看出，這座城市正在嘗試用一種新的方式與市場對話：放下身段、敞開大門、尊重規律、服務為本。

有人說，好的營商環境，不是政策多優惠，而是辦事多順暢。棗莊此番的探索，正是在回答這個樸素的問題。當黨委政府從坐堂辦公走向一線蹲點服務，當領導干部從審批員變成服務員，企業與城市之間的關系，便有了重新定義的可能。

而這一切的起點，或許就是正月初九那個下午，棗莊會展中心會場上響起的那句話，“服務企業就是服務發展大局，服務企業就是服務棗莊的明天。”聽起來樸素，細想卻有千鈞之重。