機(jī)關(guān)事業(yè)單位有職業(yè)年金，為啥企業(yè)單位年金，絕大部分都沒有呢？

作為我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，尤其是從體制內(nèi)退休的。在2014年起，為他們都建立了相應(yīng)的職業(yè)年金待遇，我們也能夠稱之為是第2支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樗喈?dāng)于是社保的補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇，當(dāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，退休人員在退休以后不但是能夠享受到社保養(yǎng)老金的待遇，實(shí)際上還能夠享受到，這樣的一份補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇，也就是我們通常所說的職業(yè)年金，所以說退休以后的綜合收入水平，相對(duì)來講還是比較不錯(cuò)的。

在同年實(shí)際上，作為企業(yè)單位這邊也同步實(shí)施了企業(yè)年金待遇，本質(zhì)上來說這都是屬于第2支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就相當(dāng)于是補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇，不過作為絕大多數(shù)企業(yè)單位來講，為了降低用工成本，實(shí)際上大部分的企業(yè)尤其是一些民營企業(yè)和私營企業(yè)都沒有建立企業(yè)年金制度，為何企業(yè)年金制度實(shí)施起來難度這么大呢？我認(rèn)為跟以下這幾個(gè)方面的因素都是有直接關(guān)系的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位完全通過財(cái)政補(bǔ)貼，但企業(yè)單位是自負(fù)盈虧

作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位來講，尤其是全額撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，他們實(shí)際上是沒有任何的經(jīng)濟(jì)壓力存在，因?yàn)楸旧矶际峭ㄟ^財(cái)政來給予全額撥款，所以說既然政策上執(zhí)行了職業(yè)年金制度，幾乎所有的編內(nèi)人員都能夠享受到一份職業(yè)年金的待遇，這一點(diǎn)是毫無疑問的，而且隨著職業(yè)年金繳費(fèi)年限越長，將來所能夠享受到退休養(yǎng)老金的待遇水平，本質(zhì)上來說也是會(huì)更高的。

但是作為企業(yè)單位來講，它本身是自負(fù)盈虧，也就是說如果給予員工繳納相應(yīng)的企業(yè)年金，作為單位來講，它需要承擔(dān)8%，而個(gè)人是需要承擔(dān)4%，但是個(gè)人所承擔(dān)的4%也是完全由企業(yè)來負(fù)擔(dān)的，實(shí)際上無形中就加大了企業(yè)的用工成本和經(jīng)營壓力，所以說對(duì)于一些民營企業(yè)來講，或者說一些中小型企業(yè)私營企業(yè)來講，給員工繳納的壓力就是比較大的，所以說干脆很多企業(yè)就不去繳納。

企業(yè)年金沒有受到強(qiáng)制性的繳納

企業(yè)年金和我們的五險(xiǎn)一金，它是不一樣的，五險(xiǎn)一金其實(shí)是明確寫入到社會(huì)保險(xiǎn)法當(dāng)中，但企業(yè)年金這一塊，沒有明確寫入到社會(huì)保險(xiǎn)法當(dāng)中，所以說很多企業(yè)即便是不給員工去繳納相應(yīng)的企業(yè)年金，依然是沒有違反社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，只要你正常給員工繳納相應(yīng)的社保，包括住房公積金就可以了。當(dāng)然企業(yè)年金這一塊也可以繳納，也可以不繳納。

這也導(dǎo)致很多企業(yè)單位在繳納企業(yè)年金的過程中，它的參保積極性就不算是特別的理想了，本身經(jīng)濟(jì)壓力也是比較大的，在承擔(dān)社保繳費(fèi)的前提下，實(shí)際上很多員工也自身來講也都是符合自己的心理預(yù)期，所以說也不會(huì)通過，勞動(dòng)仲裁或者說勞動(dòng)舉報(bào)的形式，來糾結(jié)自己有沒有企業(yè)年金的問題，再加之大部分企業(yè)，都沒有自然而然也形成了一種共識(shí)。

綜上所述

作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，確實(shí)可以享受到相應(yīng)的職業(yè)年金，他們?cè)谕诵菀院蟪俗罨镜纳绫ｐB(yǎng)老金以外，還可以享受到一份補(bǔ)充養(yǎng)老金，而這個(gè)補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇其實(shí)就是我們的職業(yè)年金，但是作為企業(yè)單位來講，其實(shí)從法規(guī)層面來講，并沒有一個(gè)強(qiáng)制要求的這樣的一個(gè)規(guī)定，所以說一些企業(yè)單位，尤其是一些民營企業(yè)，它的繳納積極性本身來說就不算是特別高，因?yàn)橐环矫婵梢越档妥约旱挠霉こ杀荆硗庖环矫鎸?duì)于自己的經(jīng)營壓力相對(duì)來說也是比較大的，所以說，這就是不繳納的企業(yè)年金的主要原因。

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