艦隊副司令與基地司令見面互不敬禮，劉浩天讓張逸民勸李靜要主動

七十年代初東海艦隊的老戰(zhàn)友，居然當上下級見面不敬禮？這事兒放現(xiàn)在聽著都新鮮——副司令馬龍和基地司令李靜，當年在六十七軍一起打解放戰(zhàn)爭，按說老戰(zhàn)友見面該勾肩搭背，咋就僵成這樣？后來艦隊領(lǐng)導劉浩天急了，專門叫基地政委張逸民去勸李靜：“你得主動點，不然影響團結(jié)可不行！”到底為啥倆老戰(zhàn)友鬧成這樣？今天咱嘮嘮這事兒。

七十年代初，東海艦隊這邊出了個挺有意思的小矛盾。副司令馬龍和舟山基地司令李靜，倆都是從陸軍六十七軍出來的老戰(zhàn)友，解放戰(zhàn)爭時還一起扛過槍、打過仗。可倆人見面居然不按部隊規(guī)矩敬禮握手，跟陌生人似的，這擱部隊里可少見啊。

劉浩天是艦隊的領(lǐng)導，一眼就瞅見這事兒不對勁。部隊里上下級見面敬禮是基本禮節(jié)，尤其海軍基地管著舟山要沖，海防保障、艦艇維護哪一樣都離不開上下級配合。他趕緊把基地政委張逸民叫過來，說“你去跟李靜聊聊，以后見了馬龍該敬禮就主動敬，該握手就伸手，咱得把關(guān)系緩和過來，不然影響工作可不行”。

張逸民跟李靜是搭檔，去了一嘮才知道根兒在哪。李靜說啊，當年在六十七軍，他帶的部隊是主力，打仗那叫一個猛，戰(zhàn)績杠杠的；可馬龍當時分工不一樣，部隊戰(zhàn)斗記錄沒他這邊亮眼。他心里就犯嘀咕：“你戰(zhàn)績沒我好，我憑啥先給你敬禮？”——得，原來不是私人恩怨，就是老戰(zhàn)友之間較勁“誰更能打”，把戰(zhàn)爭年代的“戰(zhàn)績情結(jié)”帶到新崗位了。

軍人嘛，戰(zhàn)爭年代過來的，都認“能打硬仗”這事兒。能打勝仗的部隊，干部戰(zhàn)士都服氣，這是刻在骨子里的傳統(tǒng)。可現(xiàn)在轉(zhuǎn)成海軍了，崗位不一樣了，上下級關(guān)系得按規(guī)矩來，不能光憑過去的戰(zhàn)績論高低。

張逸民按劉浩天的意思勸了，但李靜性格直，堅持自己的看法，沒馬上改。倆人還是各干各的，見面照樣不敬禮。不過李靜在基地待的時間不長，1972年9月就調(diào)走了，后來1988年離休，2011年在北京去世。

馬龍呢，繼續(xù)在艦隊當副司令，1975年還升了艦隊司令，可惜1977年3月出差時出車禍走了，挺可惜的。他為艦隊建設(shè)出了不少力，突然走了，好多老部下都惋惜得不行。

其實這事兒挺能反映部隊轉(zhuǎn)型期的問題——從陸軍到海軍，很多老革命把陸地作戰(zhàn)的經(jīng)驗帶到海上，對新崗位的規(guī)矩、上下級關(guān)系的理解還沒完全轉(zhuǎn)過來。馬龍和李靜都是為部隊好，可老戰(zhàn)友的“戰(zhàn)績心結(jié)”加上崗位變化，就容易出小矛盾。

海軍基地在舟山，守著東海要沖，艦艇維護、人員訓練、后勤供應(yīng)哪一樣都離不開上下級配合。見面敬禮雖然是形式，但背后是尊重和紀律啊——下級敬了上級回，這是規(guī)矩，也是團隊凝聚力的體現(xiàn)。要是這點小事都做不到，工作上難免磕磕絆絆。

劉浩天為啥要管？因為當時東海方向防務(wù)壓力不小，艦隊和基地得聯(lián)動起來，內(nèi)部不能有疙瘩。他讓張逸民去勸，就是從大局出發(fā)，不想因為這點小矛盾影響整體任務(wù)。張逸民作為政委，本來就是干協(xié)調(diào)的，雖然勸不動李靜，但也盡到了責任。

六十七軍當年是能打的部隊，不少干部后來轉(zhuǎn)去了海軍，馬龍和李靜就是典型。他們從陸地到海上，都為部隊建設(shè)出了力，只是對工作的看法不一樣而已。后來李靜走了，基地關(guān)系慢慢調(diào)整，馬龍升了司令繼續(xù)干，直到意外發(fā)生。

現(xiàn)在看這事兒，其實挺有啟發(fā)的——老戰(zhàn)友當上下級，得學會放下過去的“心結(jié)”，按新崗位的規(guī)矩來。能力重要，紀律和禮節(jié)也不能少，兩者結(jié)合才能把隊伍帶好。部隊不管轉(zhuǎn)型還是建設(shè)，團結(jié)都是第一位的，細節(jié)做不好，大事肯定受影響。

參考資料：

- 解放軍報《東海艦隊老戰(zhàn)友上下級的禮節(jié)調(diào)解往事》

- 海軍出版社《中國海軍東海艦隊發(fā)展歷程（1949-1980）》