天津
（來源：湖州日報）
轉自：湖州日報
記者 董 梁
本報訊 昨天，市就業大樓里，求職者人頭攢動。湖州籍財務管理專業大四學生費承浩正拿著簡歷，在德清縣德力會務服務有限公司的招聘攤位前仔細咨詢崗位細節。他告訴記者：“家就在湖州，過來應聘會計助理，現場本地企業的崗位質量和薪資待遇挺符合預期。”當天，2026年湖州籍高校畢業生專場招聘會舉行。
現場，來自中國人保、中國移動、大東吳集團、巨人通力電梯、天能集團、潔美電子、杭州銀行等130余家國有企業、上市公司、重點骨干企業攜2000余個優質崗位集結（見圖 記者 伊凡 施莉娜 攝），崗位覆蓋新能源、智能裝備、半導體及光電等新興產業，最高年薪達80萬元，平均年薪9萬元，為湖州籍大學生搭建起家門口的就業“快車道”。
招聘會上，既有畢業生手持簡歷穿梭于各攤位的忙碌身影，也有企業HR對于招聘崗位的細致解答。浙江利羿精密制造有限公司HR陳亞瓊說：“春節過后，大量湖州制造企業急需一線技術人員。為招到滿意人才，今年公司提高了月薪待遇，計劃招聘400人左右。”
據了解，從昨天開始到3月3日，市、區縣將聯動舉辦系列大學生專場招聘活動，共計400余家企業帶來5000余個崗位，為高校畢業生提供多元化就業選擇。
這一場場火熱的招聘會，是我市推進“青創新城”建設、吸引青年人才的生動縮影。過去一年，我市新增青創項目2321個，圓滿完成“青創新城”三年建設任務，人才集聚的“強磁場”效應持續釋放。
今年以來，為了讓青年人才“引得進、留得住、發展好”，全市人社部門打出政策“組合拳”。一方面，前移服務關口，全年計劃赴市外多所高校開展“在湖州看見美麗中國”青創直通車活動，組織“人社青年說”政策宣講團走進本地及市外高校，解讀購房補貼、租房優惠、創業扶持等一攬子政策；另一方面，春節前后，通過線上平臺實現崗位發布、人崗匹配等全流程服務，將就業二維碼張貼到村社及人流密集區域，讓求職者在家門口就能享受便捷服務。
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