河南濟源示范區總工會打造多元化服務體系 “兜底+精準”織密職工服務網

本報記者 余嘉熙 本報通訊員 陶然

“這筆錢真是雪中送炭。”近日，河南豫光集團有限公司職工康利榮說。2025年8月，他因病住院治療，醫保報銷后個人仍需承擔11萬余元的費用，這讓這個普通家庭一度陷入困境。幸運的是，出院后他通過工會在職職工住院醫療互助保障政策申請救助，領到3.4萬余元互助金，減輕了家里的經濟負擔。

近年來，河南省濟源示范區總工會通過互助保障托底、健康守護護航、暖“新”服務升級等，打造多元化服務體系，將關懷精準滴灌到職工工作生活的每一個角落，織密職工服務網。

濟源示范區總扎實推進職工互助保障工作。為了讓保障紅利直達基層、惠及職工，區總構建“線上+線下”全方位宣傳推廣矩陣：線上通過微信公眾號、工作群推送政策解讀、申請指南，線下組織專員深入企業車間、班組一線開展宣講答疑。同時，推出“上級工會補貼、基層工會補助、職工自籌”的三方分擔參保模式，由濟源市總工會為每位參保職工補貼30元，提升了職工參保的積極性。

針對部分職工操作不便的實際情況，濟源示范區總提供線上遠程指導與“上門幫辦”暖心服務，全程協助完成申請、審核、申領等流程。2025年以來，已累計為患病職工發放互助金近27.5萬元。

關愛不止于危難時刻的兜底，更在于日常健康的精準守護。濟源示范區總為新就業形態勞動者群體量身定制健康服務方案，開展免費體檢專項活動。

“干我們這行，平時忙得沒時間去體檢，工會的免費體檢真是送到心坎上！”完成體檢后，網約車司機王曉輝豎起大拇指。2025年以來，濟源示范區總聯合河南省龍門療養院已為1600余名一線職工提供免費體檢服務，其中新就業形態勞動者600余名。

聚焦新就業形態勞動者的多元化需求，濟源示范區總持續深化暖“新”行動，讓關愛覆蓋這一群體的工作生活全場景。2025年8月起，為全區6200余名新就業形態勞動者贈送一年期意外險，最高賠付金額可達5萬元。在權益保障層面，召開快遞行業工會建會入會暨集體協商培訓會，進一步完善行業工會組織體系，推動解決勞動報酬、休息休假等核心權益問題。

同時，濟源示范區總策劃“聚力同行?暖‘新’觀影”“快樂閱讀 向‘新’出發”等系列文化活動，依托遍布城鄉的工會驛站開展傳統文化體驗活動，讓新就業形態勞動者在忙碌之余感受文化魅力、增進情感聯結。

來源：工人日報