2026年，山東企退和靈活就業喪葬撫恤金上調！怎樣計算？附案例！

日前，山東省統計局正式公布2025年城鎮居民人均可支配收入——56444元，折合月均4704元！按照國家及山東省現行政策，2026年企業退休、靈活就業退休人員的喪葬補助金和一次性撫恤金，將同步上調，待遇標準全面提升，家屬能領的錢又多了！

一、核心利好：2026 vs 2025，待遇漲了多少？

很多人疑惑，撫恤金、喪葬補助金憑啥上漲？答案很簡單：計算基數漲了，待遇自然跟著漲！

本次調整依據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》（人社部發〔2021〕18號），明確山東省企業職工養老保險遺屬待遇全省統一，企業退休、靈活就業退休執行完全相同標準——和養老金高低無關，只和3個因素掛鉤：繳費年限、領取養老金年限、上年度城鎮居民月均可支配收入。

關鍵對比一眼看清：

2025年執行基數：4505元/月（2024年數據）

2026年執行基數：4704元/月（2025年數據）

基數漲幅：約4.41%

劃重點！簡單說，2026年去世的企退、靈活就業人員，家屬最少多領約2189元，最多多領5174元，實打實的福利提升，每一分都是保障！

二、2026年最新計算規則，人人能看懂、能計算

不用記復雜公式，不用跑社保咨詢，記住這2條，輕松算清家屬能領多少錢，人人平等、公開透明！

1. 喪葬補助金：統一標準，人人有份

無論繳費年限長短、養老金多少，喪葬補助金統一按2個月基數發放，真正做到人人平等。

計算公式：2026年喪葬補助金 = 4704元/月 × 2個月

2. 一次性撫恤金：多繳多得，少領多補

撫恤金金額和繳費年限、領取養老金年限直接相關，核心規則分3點，一看就懂：

繳費年限不滿5年：按3個月基數發放

繳費5-10年：按6個月基數發放

繳費10-15年（含15年）：按9個月基數起步

繳費15年以上：每多繳1年，增加1個月，最高24個月（繳費30年及以上封頂）

領取養老金每滿1年：扣減1個月撫恤金，最低保留9個月（再久也不會低于9個月）

一句話總結：繳費年限越長、領取養老金時間越短，家屬能領的撫恤金就越高！多繳社保，不僅自己退休有保障，也能給家人多留一份底氣。

三、真實案例手把手算，看完就會用

光說規則太抽象，舉一個山東本地真實案例，手把手教你算，看完直接套用自己的情況！

案例：山東濟南企業退休人員王先生，2026年2月去世，累計繳納職工養老保險30年，已領取養老金5年。

第一步：計算喪葬補助金

4704元/月 × 2 = 9408元（和所有2026年去世的企退、靈活就業人員標準一致）

第二步：計算一次性撫恤金

1. 基礎月數：王先生繳費30年，按最高標準24個月計算；

2. 扣減月數：已領取養老金5年，扣減5個月；

3. 實際月數：24 - 5 = 19個月；

4. 撫恤金金額：4704元/月 × 19 = 89376元。

第三步：家屬合計領取金額

9408元（喪葬補助金） + 89376元（撫恤金） = 98784元。

劃重點！對比2025年同條件標準，王先生家屬今年能多領約4176元，這筆錢不用單位承擔，直接由社保基金發放，實實在在落袋為安～

四、必看提醒！這4點別忽略，避免漏領、跑冤枉路

福利雖好，但這些細節一定要記牢，不然可能錯過待遇、多跑冤枉路，建議反復核對！

適用人群：企業在職人員、企業退休人員、靈活就業退休人員（只要繳納了職工養老保險），全部適用；機關事業單位退休人員不按此標準執行，別混淆！

申領時間：去世后建議1個月內辦結，由家屬向當地社保經辦機構申請，越早辦理，越早領取待遇。目前濰坊等地區已實現微信“愛山東政務服務”小程序“掌辦”，無需跑窗口，更便捷。

必備材料：死亡證明、家屬身份證、戶口本、去世人員社保卡、親屬關系證明、家屬銀行卡（提前準備好，避免反復跑腿）。

資金來源：全部從養老保險基金列支，無需企業額外承擔，也不用家屬掏錢，純福利保障。

寫在最后：社保，是留給家人的最后一份安心

很多人交社保，只關注退休后能領多少養老金，卻忽略了這份“隱藏福利”——喪葬補助金和撫恤金，看似遙遠，卻是社保給每個家庭的兜底保障。

隨著山東城鎮居民收入逐年提高，喪葬撫恤金也同步上調，這背后，是社保制度的溫度，更是對每一位參保人員的尊重與保障。這筆錢，不用爭、不用搶，只要正常繳納職工養老保險，就能依法享受。