中央定調！2026年養老金或將繼續調整，怎么漲？取消掛鉤可行嗎？

2月的最后一個工作日已經結束，小編關注到官方依舊沒有發布關于養老金調整的相關通知，但仍然有一條新聞值得關注，2月25日國務院常務會議上提出要繼續研究和推進發展銀發經濟，為應對老齡化問題提供有力支撐！

在十五五的工作規劃中，小編發現促進消費與實施增收計劃還在持續進行中，根據統計局初步核算，2025年我國的經濟增長與居民收入增長是同步的，且居民收入與消費支出的增長情況總體比較穩定，但統計局張毅也表示，雖然2025消費支出穩定，但2026年居民增收仍然有困難，消費支出的增速在放緩，未來增收依舊是重點工作，這與人社部提出的十五五工作規劃不謀而合，在人社部的工作部署中同樣提到了要實施居民增收計劃，可見今年反復提到的關于收入問題是重中之重。

國務院會議上提到，到2025年我國的60歲以上的人口已經超過3.2億人，預計到2035年就能達到4億人了，而養老金作為老年人的養老收入來源，小編認為是能在居民增收計劃之內的，穩定的持續的提高養老金待遇水平也是在積極保障老年人的養老生活。那么如果今年養老金還能繼續保持上漲，如何漲呢？取消掛鉤部分調整可行嗎？咱們來看看。

先來聊聊為何會有人建議要取消掛鉤調整呢？目前我養老金調整使用的方式是定額+掛鉤+傾斜的三大基本點相結合的方式，其中掛鉤部分確實與另外兩部分的漲幅有點不同。掛鉤部分的調整目的是為了強調激勵增長的作用。大家都知道我國養老金制度中有一點是堅持的長繳多得、多繳多得，對于繳費系數高的，累計繳費年限長的來說，基本養老金水平就可以對應提高，那么這部分人員不僅在退休核算養老金的時候會有優勢，并且在后續的養老金每年的調整中仍然還有優勢。

但不少朋友忽略了這一點，只關注在后續調整中補發金額產生的差距是多少，并且想快速的縮小補發的差距，認為實施定額增長才是有效且公平的養老金調整方式，其實這是忽略了養老金本身高低差距產生的原因。養老金高低差距的主要原因就是每個參保人的情況的是不同的，也許繳費系數不同，或者是繳費年限不夠連續等各種參保情況所造成的。所以如果取消掛鉤調整，小編認為反而體現了不公平調整，畢竟之前堅持長繳多繳的朋友們確實支付了較高的參保繳費成本，所以掛鉤部分所發揮的激勵作用應該保留，與其討論養老金調整中是否要取消掛鉤，更應該在參保階段不斷優化完善參保機制，在源頭解決大家的問題。

還有大家更關心的問題今年如何漲，是否會與去年保持一致呢？還會繼續向低收入傾斜嗎？這里小編確認，在人社部的工作會議上已經提到了今年還會繼續向低收入傾斜的，并提出要加大傾斜力度，2025年的養老金調整方案中，大家能感受到掛鉤部分的下降幅度很大，2024年養老金掛鉤比例普遍還在0.8%-1%之間，而2025年普遍在0.4%-0.5%之間了。還有關于漲幅多少的問題，觀察近幾年的GDP增長情況不難發現，我國經濟正處于穩定增長階段，那么養老金調整也會是常規穩步調整，大幅度的上漲情況很難出現，但不管如何，在經濟情況如此艱難時期國家依然能保持出養老金持續增長已經是非常不易了，大家更應該理性看待此事，保持知足常樂的心態，健康生活，能多領幾年養老金才是最好的！