員工建議“提”到家，工會實事“辦”到位

“沒想到，我們提的意見，廠里這么快就落實了，通勤、體檢、安全生產……件件有著落！”2月26日，吉林石化煉油廠十三屆一次員工代表大會意見建議辦結會傳來暖心消息，一件件員工“心上事”變成企業“要緊事”，一個個員工“金點子”轉化為高質量發展“硬支撐”。

在2月10日召開的員工代表大會上，該廠工會緊扣中心工作，敞開大門聽民意、集民智，共征集意見建議75項，經梳理合并、篩選核實后，形成有效建議62項，并立即分類推進，歸口交辦，實施閉環管理，鄭重承諾“件件有登記、事事有答復、項項有回音”。

廠工會人員匯總員工意見建議

民生小事，枝葉關情。針對員工代表提出的“優化體檢項目、便利體檢流程”建議，該廠積極和吉林石化公司相關部門溝通，今年員工職業健康體檢，按年齡分層設置套餐，全部新增檢查項目，實行“必選+可選”個性化配置，35歲以下可以選擇3個自選項目、35歲至45歲5個、45歲以上6個。同時，針對便常規檢查不便的問題，該廠專門與體檢醫院溝通協調，提前統一發放留樣器，員工可在家完成留樣。貼心之舉，贏得員工紛紛點贊：“項目更全了，服務更細了，工會真正把關懷送到了員工心坎上。”

實地勘察、優化班車線路

出行問題連著民心，細微之處彰顯溫度。有員工反映中東線通勤車始發點偏遠，金地蘇園、依山郡二期員工出行不便，綜合辦公室立即聯合承運單位實地勘察、優化線路，自2月26日起正式調整中東線通勤車首發站，讓員工出門就能坐上班車，“省心更舒心”。

事關生產安全與提質增效的員工建議，同樣第一時間得到響應落實。該廠聯合芳烴裝置拆分后，重整、鄰二甲苯裝置存在計量儀表精度不足問題，員工代表提出“希望大檢修期間增上質量流量計，讓計量更精準”。生產運行室負責人馬上做出答復：“立即上報設計委托，完成工藝變更，大檢修同步實施。”針對員工提出的長距離廠際管線腐蝕檢測智能化升級建議，機動設備室選派專人快速跟進，將貼片腐蝕檢測設備列入分批次治理計劃，今年率先實施三條伴熱線更換，既提升管線安全保障能力，每年還可節約檢測費用近20萬元，實現安全與效益雙豐收。

員工現場梳理生產瓶頸問題，提出合理化建議

目前，62項有效員工建議逐項落地，辦結成效讓員工們看得見、摸得著、感受得到。煉油廠黨委副書記、紀委書記、工會主席劉正欣表示：“工廠將持續以員工代表大會為橋梁紐帶，強化意見建議跟蹤督辦與公示反饋，把民主管理落到實處、落到細處，凝聚全員同心干事、共促發展的強大合力。”（工人日報客戶端記者 彭冰 通訊員 楊志達）

來源：工人日報客戶端