牧原離職員工家屬自述引熱議，董事長表態發2000元，證券部：錢已到位

近日，一篇牧原離職員工家屬的自述文章引起熱議。

牧原股份（002714.SZ）董事長秦英林在該文章的評論區表示，要給1000元廣告費以及1000元安撫費。紅星資本局從牧原股份證券部了解到，目前，已由牧原股份方面向該博主轉錢。

紅星資本局注意到，當前，規模化養豬場多為封閉式管理，但秦英林表態稱，牧原股份的生物安全管理已經升級，完全可以開放“場區探親”——家屬只要執行公司基本洗澡、消毒就可以進入養豬場團圓。

“想結婚來牧原，想離婚來牧原”

離職員工家屬吐槽后獲董事長回復

近日，有博主在其個人公眾號發布文章《一位牧原離職員工家屬的自述》，引起熱議。

該博主在文章中表示，她的丈夫曾在牧原股份工作，20個月掙了16萬元，但兩人聚少離多，因為牧原股份的員工一進場就是封閉式管理（不能離開豬場），最長的一次是120天沒有回家，相當于結婚后開啟了異地戀。

該博主感慨稱，“有句話是這樣說的：想結婚來牧原（指能賺到錢），想離婚來牧原（指夫妻聚少離多）。因為他不想離婚，所以離開了牧原。”

截圖自公眾號

公開資料顯示，牧原股份是“A+H”上市公司，是全球生豬養殖龍頭企業。2025年上半年，牧原股份共銷售生豬4691萬頭，營業收入為764.36億元，凈利潤為107.90億元。

不過，有網友在這篇文章的評論區留言稱，“讀你的文章才知道牧原。”博主則回復稱，“牧原董事長應該給我打廣告費。”

此后，一位網名為“秦英林 大愛無疆”的賬號也回復這條評論稱，“應該給廣告費1000元，還要再加安撫（費）1000元。”

截圖自公眾號

紅星資本局注意到，牧原股份創始人、董事長的名字即為秦英林。他畢業于河南農業大學畜牧專業，現年61歲，擁有三十余年的生豬育種、種豬擴繁、商品豬飼養以及企業管理經驗。

2月27日，紅星資本局以個人投資者身份致電牧原股份證券部，接電話的工作人員告訴紅星資本局，在這篇文章評論區下留言的確實是他們董事長秦英林本人。

該工作人員還告訴紅星資本局，目前，已由牧原股份方面向該博主轉錢。

規模化養豬場多是封閉式管理

人力專員：工作兩個月可連休8天

紅星資本局了解到，為了防范豬瘟等疾病傳播，當前，規模化養豬場多為封閉式管理，人員進場前要經過嚴格的消毒工序，這可有效隔絕外界病原體。

2月28日，紅星資本局搜索招聘軟件發現，目前，豬場飼養員、養殖技工等職位的月薪在5000元到15000元不等，這些崗位大多要求監測、跟蹤、記錄養豬場環境以及豬的數據。

以某家公司的豬場飼養員崗位為例，其薪資范圍為6000元至7000元，要求能接受封場管理，兩個月休8天，休息時可以出場，其余時間都在場內（不允許隨便外出），且要求能接受冬天封場4個月，過年無法回家。

截圖自BOSS直聘

紅星資本局以求職者身份向上述公司的人力專員咨詢，該人力專員告訴紅星資本局，兩個月休8天需要連續休息，不能拆開單休，其余時間都要求待在場內；如果員工家比較遠，可以三個月休一次、一次休息12天。

也就是說，每兩個月，工作人員至少需要在養豬場內待52天，且無法外出。

牧原股份證券部的工作人員也告訴紅星資本局，封閉式管理是行業常態，“比如說育肥豬需要三個月的時間，（工作人員）需要把一批豬養完了后進行休假，這個行業基本上都是這樣。”

不過，在上述文章引起熱議后，秦英林近日再次在評論區留言表示，“這次家屬的發聲，催促公司管理改進。公司生物安全管理已經升級，完全可以開放‘場區探親’——家屬只要執行公司基本洗澡、消毒就可以進來團圓，員工更能夠‘每周均可錯峰出場’。”

截圖自公眾號

紅星新聞記者 楊佩雯

編輯 余冬梅 審核 高升祥