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封面圖 | 《純真年代的愛情》劇照
01
問:
過年回老家,和親戚朋友們閑聊時,我發現一個現象:不少人都存在一定程度的職場焦慮情緒,一聊到工作,都是各種抱怨,以及對未來的不確定感到憂慮,甚至有人說,「都快抑郁了」。馮叔,在您的書和文章里,您也談論過關于「焦慮」的話題,所以想請教您,我們該如何化解這種「職場焦慮」情緒?
馮侖:
如果只是因為工作相關的事情帶來的焦慮,我的建議是:先找出問題所在,然后直面問題,解決問題。千萬不要一邊抱怨,一邊逃避。
現在的職場環境,多數情況下是相對簡單的:大家從事一份工作,然后獲得相應的薪酬。
不少職場中的焦慮、抱怨,都來自這兩個原因:
一個是為錢。覺得自己付出的多,而得到的少。
還有一個是為事。比如,在公司里做的事情,不喜歡、沒興趣;或者職務晉升遇到障礙,有了天花板;或者人際關系不和諧;或者覺得有一些事不公平,不公正;或者,行業進入衰退期,對自己的前途看不到希望……
如果是這些原因,我覺得,與其幽怨、焦慮、惆悵、后悔,甚至是逃避,都不如積極擁抱變化,直面問題。不要再沉浸在過去,要往未來看。很多改變和進步都是在解決難題的過程中發生的。
哪怕即將要面對很多人認為的最糟糕的情況,失業,也不要畏懼。直面問題,擁抱變化,積極行動,一定能找到解決問題的方法,結果一般也都不會太差。
但是,就我的觀察,看上去很多人聊的是職場上的焦慮,實際上給他們帶來焦慮的都是職場以外的因素。上班這點事,當然有可能給我們帶來焦慮,但職場以外的事情,帶給大家的焦慮要大得多。
哪些事呢?
比如說,你們在城里上班,老人還在老家,那就會面臨養老的問題。
很多80后、90后都是獨生子女,一對夫妻要照顧好幾位老人,萬一有人生病了,甚至不止一位老人生病,看病還要排隊,怎么照顧得過來?
還要照顧小孩,孩子還得補課,補課又要花錢。而明面上的規定又不讓補課,可是周圍的家長都在偷偷給孩子補課,你不補好像又不行,「不能讓孩子輸在起跑線上」。
此外,這幾年的房價又有點扛不住,看著不斷下跌的房子,再算算自己的房貸,覺得買房虧大發了……
作為家庭的頂梁柱,大家都要面對養老、醫療、教育、住房,等等這些問題。只要其中有一件事沒那么順利,你就會感受到巨大的壓力。
這些都跟職場沒有直接關系,但這些問題帶來的焦慮是存在的,這些事會影響到大家在職場時的情緒。如果工作再沒那么順利,或者待遇沒有預期中高,家庭經濟出現了壓力,就會自然而然地把職場以外的焦慮轉移為職場中的焦慮。
這是我觀察到的一種現象。如果是這種情況,解決焦慮的辦法就不能指望在職場中找了。
02
問:
如果是這種情況,怎么辦呢?
馮侖:
我覺得,一方面,關于養老、醫療、教育、住房等等方面的問題,這些年,國家一直在出臺各種政策,創造更好的社會環境,所以大家面對的壓力,隨著社會的發展,也會逐漸降低。所以不用過于擔憂。
另一方面,從我們自己的角度,調整自己看問題的角度,尋找一個能讓自己自己更安心的解釋,也挺重要。如果換一個角度,換一種思維和方法,所謂的困境其實沒那么復雜,是可以解決的。隨著想開了,便會有新的希望。
我有一個看法,心大了,事就小了。如果你的心胸和眼界開闊,別人無奈時,你會釋然;別人恐慌時,你會勇敢;別人無知時,你會清醒。這樣能把大事化小,小事化了,把人生慢慢拓寬。
人生就是一趟旅行,開始出發的時候,對未來可能要走的路,碰到的人,經歷的事,遇到的風雨雷電、虎豹豺狼都不清楚的時候,會有恐懼,會焦慮。只有積極地面對,勇敢地往前走。走著走著,你就會找到你的路線、方法,以及解決問題的辦法。
其實不管生在哪個時代,是哪個國家和民族,生活在哪,每個人都有屬于自己的焦慮。
既然都得面對,那么我就認為應該始終保持希望。對未來的美好前景、風光山水、人生經歷保持好奇心和樂觀的期待,然后積極地探尋。這樣一路走下去,即使你遇到的人沒有變,你經歷的事沒有變,你面前的道路也沒有變,但是你的精神改變了,你的力量改變了,你得到的快樂也就多了,焦慮也就少了,人生也會更美好。
在我年輕的時候,也遇到過一個挫折,用現在的話說,也遇到了讓人很「喪」的事——工作沒了,沒有了收入,也沒有人搭理我。
當時,我的一位老大哥跟我講了一番話。他說,「歷史不會隔過任何一代。你只要努力成為你這一代中最優秀的,你就總有機會。」
他還講了很多,有一些當時我并不怎么相信。但在老大哥的鼓勵下,我去創業,之后真的經歷了老大哥給我講的那些,我相信他跟我講的是有道理的,包括上面這句話,所以我也把這句話分享給大家。
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